Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

ADP, Inc.; Świdnik; Sur place; PLN 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie grupowe

Szkolenia zawodowe

Résumé du poste

ADP, Inc. w Świdniku poszukuje doświadczonego specjalisty ds. kadr i płac do prowadzenia pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej klientów i rozliczania czasu pracy pracowników.

Do obowiązków należy wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych i przygotowywanie niezbędnych dokumentów. Wymagane jest doświadczenie w kadrze i płacach, dobra znajomość MS Office i programów kadrowo-płacowych, a także gotowość do rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w zakresie kadr i płac.
• Swoboda w pracy z komputerem (MS Office) i obsłudze programów kadrowo-płacowych.
• Wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe).
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (mile widziana).
• Chęć rozwoju swojej wiedzy i umiejętności.
• Skrupulatność, dokładność i samodzielność.
• Zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Responsabilités

• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników Klienta.
• Wprowadzanie danych do oprogramowania kadrowo-płacowego ADP.
• Rozliczanie czasu pracy pracowników Klienta.
• Przygotowywanie umów, zaświadczeń i innych dokumentów dla pracowników.
• Rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych.
• Archiwizacja dokumentów.
• Współpraca z Klientem i innymi działami firmy.

Connaissances

MS Office

Teamwork

Attention to detail

Independent

Willingness to learn

Formation

Wykształcenie średnie

Outils

Systemy kadrowo-płacowe

Description du poste

Do naszego zespołu w Świdniku poszukujemy doświadczonych specjalistów, dla których kadry i płace to nie tylko praca, ale również pasja i plan na przyszłość. W swoich strukturach posiadamy wiele różnych możliwości zdobywania, wykorzystywania i rozwijania posiadanej wiedzy oraz umiejętności.

Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:

• tworzenie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników Klienta,
• wprowadzanie danych do oprogramowania kadrowo-płacowego ADP,
• rozliczanie czasu pracy pracowników Klienta,
• udzielanie informacji pracownikom, przygotowywanie umów, zaświadczeń i innych dokumentów (np. ERP7),
• rozliczanie krajowych i zagranicznych delegacji służbowych,
• archiwizowanie dokumentów,
• efektywna współpraca z Klientem oraz pozostałymi działami firmy.

Od kandydatów oczekujemy:

• doświadczenia na podobnym stanowisku popartego wiedzą merytoryczną z zakresu kadr i płac,
• swobody w pracy z komputerem (w szczególności z pakietem MS Office) i doświadczenia w obsłudze programów kadrowo-płacowych,
• wykształcenia minimum średniego (mile widziane wyższe),
• znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (mile widziana),
• gotowości do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności,
• skrupulatności, dokładności i samodzielności,
• zaangażowania, komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.

W zamian oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę,
• możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji jak i potencjalnego awansu,
• wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń,
• atrakcyjne dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe).

A little about ADP:

We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP:

ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.