Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

ADP; Poland; On-site; PLN 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka zdrowotna

Ubezpieczenie grupowe

Job summary

ADP w Świdinku poszukuje doświadczonych specjalistów ds. kadr i płac. Obowiązki obejmują pełną dokumentację kadrowo-płacową, wprowadzanie danych do systemu ADP oraz obsługę pracowników w zakresie czasu pracy i umów.

Wymagane jest wykształcenie min. średnie, komunikatywny angielski, biegła obsługa MS Office i doświadczenie w programach kadrowo-płacowych. Oferujemy stabilność zatrudnienia i możliwości rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Doświadczenie na podobnym stanowisku potwierdzone wiedzą z kadr i płac.
• Swoboda w pracy z komputerem (MS Office) i obsługa programów kadrowo-płacowych.
• Wykształcenie min. średnie (wyższe mile widiane).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Gotowość do stałego rozwijania wiedzy i umiejętności.
• Skrupulatność, dokładność i samodzielność.
• Zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Responsibilities

• Tworzenie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników.
• Wprowadzanie danych do oprogramowania kadrowo-płacowego ADP.
• Rozliczanie czasu pracy pracowników Klienta i księgowania delegacji.
• Udzielanie informacji pracownikom, przygotowywanie umów i zaświadczeń.
• Archiwizowanie dokumentów i współpraca z innymi działami.

Skills

MS Office

Dokładność

Komunikatywność

Samodzielność

Zaangażowanie

Education

Średnie wykształcenie

Wyższe mile widziane

Tools

ADP HR software

ERP7

Job description

Do naszego zespołu w Świdniku poszukujemy doświadczonych specjalistów, dla których kadry i płace to nie tylko praca, ale również pasja i plan na przyszłość. W swoich strukturach posiadamy wiele różnych możliwości zdobywania, wykorzystywania i rozwijania posiadanej wiedzy oraz umiejętności. Wyślij swoją aplikację, a my postaramy się przedstawić Ci najbardziej odpowiednią ofertę pracy, która w pełni pozwoli wydobyć Twój potencjał.

Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:

• tworzenie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników

Klienta,

• wprowadzanie danych do oprogramowania kadrowo-płacowego ADP,
• rozliczanie czasu pracy pracowników Klienta,
• udzielanie informacji pracownikom, przygotowywanie umów, zaświadczeń i innych

dokumentów (np. ERP7)

• rozliczanie krajowych i zagranicznych delegacji służbowych,
• archiwizowanie dokumentów,
• efektywna współpraca z Klientem oraz pozostałymi działami firmy.

Od Kandydatów Oczekujemy

• doświadczenia na podobnym stanowisku popartego wiedzą merytoryczną z zakresu

kadr i płac,

• swobody w pracy z komputerem (w szczególności z pakietem MS Office) i

doświadczenia w obsłudze programów kadrowo-płacowych,

• wykształcenia minimum średniego (mile widziane wyższe),
• znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (mile widziana)
• gotowości do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności,
• skrupulatności, dokładności i samodzielności,
• zaangażowania, komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.

W Zamian Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę,
• możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji jak i potencjalnego awansu,
• wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń,
• atrakcyjne dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka)

medyczna, ubezpieczenie grupowe).

A little about ADP:

We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP:

ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.