Specjalista / Specjalistka ds. HR

Garett; Kielce; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Firma zajmująca się sprzedażą w Kielcach poszukuje specjalisty ds. HR do samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych oraz organizacji szkoleń i onboardingu. Idealny kandydat ma minimum 2 lata doświadczenia w HR, umie korzystać z nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i efektywnie współpracować z zespołem. Oferujemy atmosferę sprzyjającą rozwojowi oraz możliwość udziału w działaniach employer brandingowych.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR (rekrutacja, szkolenia, rozwój).
• Zna nowoczesne narzędzia rekrutacyjne i potrafi prowadzić procesy end-to-end.
• Mile widziane: doświadczenie w firmie handlowej, technologicznej lub e-commerce.

Responsibilities

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
• Współpraca z menedżerami w definiowaniu potrzeb rekrutacyjnych.
• Organizacja i koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników.
• Wspieranie działań employer brandingowych.
• Organizacja szkoleń oraz działań rozwojowych.

Skills

Umiejętność słuchania

Zorganizowanie

Kontakt z ludźmi

Job description

Responsibilities

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od ogłoszenia po ofertę pracy).
• Współpraca z menedżerami działów w definiowaniu potrzeb rekrutacyjnych.
• Organizacja i koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników.
• Inicjowanie i realizacja działań employer brandingowych (materiały, wydarzenia, komunikacja).
• Organizacja i koordynacja szkoleń oraz działań rozwojowych.
• Wsparcie w tworzeniu i wdrażaniu systemów ocen oraz ścieżek rozwoju.
• Budowanie pozytywnej atmosfery pracy i komunikacji wewnętrznej.
• Organizacja wydarzeń integracyjnych i inicjatyw firmowych.
• Przygotowywanie raportów i analiz HR (np. fluktuacja, rekrutacje, szkolenia).
• Współpraca z Zarządem w projektach rozwojowych związanych z personelem.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR (rekrutacja, szkolenia, rozwój).
• Dobrze czujesz się w kontaktach z ludźmi i potrafisz słuchać.
• Jesteś zorganizowany/a, samodzielny/a i nastawiony/a na działanie.
• Znasz nowoczesne narzędzia rekrutacyjne i potrafisz prowadzić procesy end-to-end.
• Mile widziane: doświadczenie w firmie handlowej, technologicznej lub e-commerce.
• Dodatkowy atut: znajomość języka angielskiego.