Specjalista/Specjalistka ds. Finansowych

Scanmed S.A; Katowice; On-site; PLN 111,600 - 133,920; Full time

Benefits offered by this job

Pakiet benefitów

Wsparcie w szkoleniach

Stabilne zatrudnienie

Job summary

Wiodąca firma usług zdrowotnych w Katowicach poszukuje Specjalisty ds. Finansowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie przepływami finansowymi, przygotowywanie raportów oraz kontakt z bankami. Wymagane jest wykształcenie wyższe oraz minimum 2-3 letnie doświadczenie w finansach. Oferujemy stabilne zatrudnienie oraz możliwość pracy hybrydowej.

Qualifications

• Minimum 2-3 letnie doświadczenie w finansach lub treasury.
• Dobra znajomość cash management oraz działań windykacyjnych.
• Otwartość na pracę w zmianach strukturalnych.

Responsibilities

• Zarządzanie płynnością i przepływami finansowymi.
• Przygotowywanie raportów i dokumentów finansowych.
• Kontakt z dłużnikami i wsparcie w procesie windykacji.

Skills

Zarządzanie płynnością

Doświadczenie w raportowaniu

Znajomość języka angielskiego

Education

Wyższe wykształcenie (Finanse, Ekonomia)

Tools

MS Office

SAP

Job description

Specjalista/Specjalistka ds. Finansowych

Miejsce pracy Biuro Obsługi Spółki, ul. Francuska 34, Katowice

Rodzaj umowy Umowa o pracę

Region Katowice (śląskie)

Grupa American Heart of Poland to sieć ośrodków medycznych, w tym: szpitale wieloprofilowe, kardiologia, kardiochirurgia, chirurgia naczyniowa, przychodnie, laboratoria, Grupa Scanmed, Uzdrowisko Ustroń, Centrum Badawczo-Rozwojowe, AMVET.

Jesteśmy częścią Gruppo San Donato (GSD), która jest największą włoską i wiodącą w Europie grupą medyczną, prowadzącą m.in. instytuty naukowe, centra diagnostyczne, szpitale oraz uniwersytet medyczny Vita Salute San Raffaele w Mediolanie.

Szukamy Specjalistki/Specjalisty, który/a obejmie odpowiedzialność za strategiczne zarządzanie przepływami finansowymi. To rola łącząca odpowiedzialność za procesowanie płatności, Debt Collection, raportowanie bieżące oraz relacje z bankami i leasingodawcami.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie płynnością i przepływami: optymalizacja gotówki, zarządzanie saldami, realizacja przelewów i operacji finansowych.
• Przygotowywanie raportów (miedzy innymi daily cash, CF, Net Debt, forecasty CF) i dokumentów leasingowych, gwarancyjnych i kredytowych.
• Kontakt z dłużnikami i udział w procesie windykacji długów.
• Aktywne wsparcie procesów księgowego zamknięcia miesiąca/roku.
• Wdrażanie usprawnień procesów (ograniczanie pracy ręcznej, wprowadzanie "best practices")
• Utrzymywanie kontaktów z instytucjami finansowymi, wdrażanie nowych usług, zarządzanie rachunkami i usprawnieniami.

Poszukiwane kompetencje

• Minimum 2-3 letnie doświadczenie w finansach, obszarze treasury.
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (Finansowe i rachunkowości, Ekonomia etc.).
• Dobra znajomość procesów cash management oraz działań windykacyjnych.
• Skuteczność we wdrażaniu usprawnień i najlepszych praktyk rynkowych.
• Doświadczenie w raportowaniu na poziom Zarządu lub/i Inwestorów (cash flow/ net debt).
• Umiejętność współpracy z instytucjami finansowymi.
• Biegłość w MS Office i systemach klasy ERP (np. SAP).
• Otwartość na pracę w środowisku zmiany strukturalnej, terminowość, dokładność.
• Samodzielność i dobre umiejętności organizacji pracy własnej.
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. b1).
• Wysoka kultura komunikacji oraz poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania.
• Nastawienie na współpracę w różnorodnym i rozproszonym zespole.

Dołączając do nas możesz liczyć na

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pakiet benefitów pozapłacowych.
• Pracę hybrydową/stacjonarną.
• Wsparcie w okresie wdrożenia oraz szkolenia wewnętrzne.
• Dużą samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na rozwój biznesu poprzez udział w angażujących projektach.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w dofinansowanych szkoleniach i kursach.
• Stabilne zatrudnienie w jednej z największych firm świadczących usługi w sektorze ochrony zdrowia, o ugruntowanej pozycji na rynku.

Bezpieczeństwo i równość

Doceniamy potencjał wynikający z różnorodności. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Data ostatniej modyfikacji piątek, 23 stycznia 2026