Specjalista / Specjalistka ds. Analizy Zakupowej

EME Aero; Województwo podkarpackie; On-site; PLN 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie do nauki języków obcych

Onboarding zawodowy

Życie prywatne – pakiet benefitów MyB

Karta Multisport

Relokacja

Job summary

EME Aero poszukuje specjalisty ds. analizy zakupowej do zespołu logistyki. Zakres obejmuje zapewnienie dostępności materiałów, składanie zapotrzebowań w SAP, analizę zapotrzebowania oraz tworzenie raportów i dashboardów wspierających decyzje.

Wymagane jest wyższe wykształcenie i dobra znajomość angielskiego (min. B2). Mile widziana praktyczna znajomość SQL, Power BI i SAP. Oczekujemy umiejętności analitycznego myślenia, proaktywności i dobrej organizacji pracy.

Qualifications

• Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, logistyka, finanse, analiza danych, informatyka).
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) umożliwiająca komunikację.
• Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel (funkcje zaawansowane, tabele przestawne, VBA).
• Dobra znajomość SAP lub innego ERP oraz narzędzi do analizy danych (SQL, Power Query, Tableau, Power BI, RPA).
• Zdolność analitycznego myślenia, samodzielność i dobra organizacja pracy.

Responsibilities

• Zapewnienie dostępności materiałów zgodnie z wymaganiami jakościowymi i terminowymi.
• Składanie zamówień i zapotrzebowania w SAP.
• Analiza zapotrzebowania i monitorowanie dostępności materiałów.
• Tworzenie i utrzymanie raportów, dashboardów i analiz wspierających decyzje zakupowe.
• Analiza danych w celu optymalizacji procesów zakupowych i automatyzacji.
• Monitorowanie KPI i raportowanie ich wyników.
• Wdrażanie nowych rozwiązań raportowania i wizualizacji danych.
• Kontakt z dostawcami i prowadzenie spotkań w zakresie potrzeb materiałowych.
• Ścisła współpraca z innymi działami w zakresie zapotrzebowania i priorytetów.

Skills

Excel

MS Office

analiza danych

SAP

SQL

Power BI

Power Query

Tableau

RPA

VBA

kryteria KPI

Education

Wyższe wykształcenie (ekonomia, zarządzanie, logistyka, finanse, analiza danych, informatyka)

Tools

Power BI

Tableau

SQL

Power Query

SAP

ERP

Job description

Specjalista / Specjalistka ds. Analizy Zakupowej

Jasionka (pow. rzeszowski)

Twój zakres obowiązków

Zapewnienie dostępności materiałów zgodnie z wymaganiami jakościowymi, ilościowymi i terminowymi
Składanie zamówień i zapotrzebowania w systemie SAP
Analiza zapotrzebowania materiałowego oraz monitorowanie dostępności materiałów wspierających realizację planu
Tworzenie, rozwijanie oraz utrzymywanie raportów, dashboardów i analiz wspierających procesy decyzyjne w obszarze zakupów
Analiza danych w celu identyfikacji możliwości optymalizacji procesów zakupowych oraz wdrażanie automatyzacji
Monitorowanie, raportowanie i analizowanie kluczowych wskaźników KPI
Wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych wspierających raportowanie, analizę i wizualizację danych
Reagowanie na opóźnienia i podejmowanie działań minimalizujących ryzyko braku materiału
Monitorowanie jakości dostarczanych materiałów oraz inicjowanie działań korygujących
Kontakt z dostawcami i prowadzenie spotkań w celu prezentowania potrzeb materiałowych
Ścisła współpraca z innymi działami w zakresie zapotrzebowania i priorytetów

Nasze wymagania

Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, logistyka, finanse, analiza danych, informatyka lub pokrewne)
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 umożliwiająca swobodną komunikację
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel (np. zaawansowane funkcje, tabele przestawne, VBA)
Dobra znajomość systemu SAP lub innego systemu ERP
Praktyczna znajomość wybranych narzędzi do analizy danych, raportowania i automatyzacji procesów (np. SQL, Power Query, Tableau, Power BI, RPA lub narzędzi o podobnym zastosowaniu)
Zdolność analitycznego myślenia
Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów oraz podejmowania decyzji w oparciu o dane
Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalania priorytetów
Proaktywność i samodzielność

Mile widziane

Doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi procesów zakupowych
Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych oraz przygotowywania raportów i dashboardów

Stabilne zatrudnienie i długoterminowe perspektywy (pierwsza umowa o pracę na czas minimum 12 miesięcy)
Profesjonalny program onboardingowy i szkoleniowy dostosowany do stanowiska
Międzynarodowe środowisko i globalne standardy pracy
Pracę z najnowszymi technologiami w nowoczesnej i bezpiecznej firmie
Unikalną kulturę organizacyjną opartą na firmowych wartościach
Przystanek autobusowy tuż obok firmy

Dlaczego warto znami pracować? Sprawdź, co chcemy Ci zaoferować ijakie benefity czekają na Ciebie wEMEAero!

Stabilne zatrudnienie idługoterminowe perspektywy rozwoju

Oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwszą na okres minimum 12 miesięcy), przejrzystą ścieżkę kariery, długoterminowe perspektywy oraz szerokie możliwości rozwoju.

Przed rozpoczęciem pracy weźmiesz udział w cyklu szkoleń teoretycznych, praktycznych i językowych, które przygotują Cię do objęcia nowego stanowiska. Na dobry początek współpracy otrzymasz od nas specjalny pakiet powitalny.

Prywatna opieka medyczna

Z chwilą zatrudnienia każdy pracownik EME Aero zostaje objęty prywatną opieką medyczną, która umożliwia uzyskanie darmowej pomocy ze strony 23 różnych specjalistów. Za dodatkową opłatą możesz wykupić pakiet dla swojej rodziny.

Nauka języków obcych

Oferujemy dofinansowanie do kursu języka angielskiego. Możesz wybrać zajęcia grupowe lub indywidualne lekcje zlektorem. Zajęcia odbywają się wfirmie, aich częstotliwość iporę dostosujesz do swojego grafiku iplanu dnia.

Stabilne zatrudnienie idługoterminowe perspektywy rozwoju

Oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwszą na okres minimum 12 miesięcy), przejrzystą ścieżkę kariery, długoterminowe perspektywy oraz szerokie możliwości rozwoju.

Profesjonalny onboarding

Przed rozpoczęciem pracy weźmiesz udział w cyklu szkoleń teoretycznych, praktycznych i językowych, które przygotują Cię do objęcia nowego stanowiska. Na dobry początek współpracy otrzymasz od nas specjalny pakiet powitalny.

Prywatna opieka medyczna

Z chwilą zatrudnienia każdy pracownik EME Aero zostaje objęty prywatną opieką medyczną, która umożliwia uzyskanie darmowej pomocy ze strony 23 różnych specjalistów. Za dodatkową opłatą możesz wykupić pakiet dla swojej rodziny.

Nauka języków obcych

Oferujemy dofinansowanie do kursu języka angielskiego. Możesz wybrać zajęcia grupowe lub indywidualne lekcje zlektorem. Zajęcia odbywają się wfirmie, aich częstotliwość iporę dostosujesz do swojego grafiku iplanu dnia.

Ubezpieczenie na życie

W EMEAero możesz przystąpić do polisy ubezpieczeniowej iwybrać jeden zkilku wariantów ubezpieczenia. Oferta jest skierowana również do członków rodzin pracowników.

Dofinansowanie do posiłków

Oferujemy dofinansowanie do posiłków na stołówce pracowniczej. Każdego dnia mamy do wyboru zestawy obiadowe (mięsne, wegetariańskie oraz fit), zupy, sałatki i desery. Nasi pracownicy mają do dyspozycji nowoczesną stołówkę, przestronne aneksy kuchenne i pomieszczenia socjalne.

Elastyczny czas pracy

Pracując wsystemie jednozmianowym, masz możliwość skorzystania zindywidualnego rozkładu czasu pracy irozpoczynania swojego dnia wprzedziale 6:00-10:00.

Ergonomia ikomfort pracy

Oferujemy ergonomiczne wyposażenie miejsc pracy i pomieszczeń socjalnych. Na hali serwisowej pracujemy z nowoczesnymi podnośnikami do podwieszania silników lotniczych, a w części administracyjnej – przy biurkach z elektryczną regulacją wysokości.

Dofinansowanie do nauki ikursów

Inwestujemy w pracowników i ich rozwój – oferujemy specjalistyczne kursy, warsztaty oraz szkolenia, zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne. Jeśli wyrazisz chęć kontynuowania nauki, możesz uzyskać dofinansowanie do różnych form kształcenia (np. studiów wyższych czy podyplomowych).

Dostęp do platformy MyBenefit

W EME Aero otrzymujemy dostęp do internetowej platformy z szeroką gamą świadczeń pozapłacowych. Sami decydujemy, na co przeznaczymy przekazane przez firmę środki. Do wyboru mamy m.in. Kartę Multisport, bilety do teatru i kina, czy vouchery do sklepów.

Imprezy okolicznościowe iintegracyjne

Troszczymy się owork life balance idobrą atmosferę wpracy, dlatego organizujemy imprezy okolicznościowe idofinansowujemy spotkania integracyjne pracowników iich rodzin.

Dofinansowanie do aktywności sportowych i hobbystycznych

W ramach wewnętrznej inicjatywy (Aktywności Grupowe), każdy z pracowników może złożyć wniosek o dofinansowanie wybranych działań hobbystycznych i sportowych, np. gokartów, zumby, jazdy konnej, czy siatkówki.

Pakiet relokacyjny

Jeśli wzwiązku zrozpoczęciem pracy zmieniasz miejsce zamieszkania, możesz liczyć na pokrycie przez nas części kosztów przeprowadzki. Sfinansujemy koszt usługi transportowej oraz wypłacimy Ci dodatek relokacyjny na pokrycie zwiększonych kosztów utrzymania.

Przystanek autobusowy iparking rowerowy

Do dyspozycji pracowników EMEAero są trzy parkingi (z miejscami dla samochodów imotocykli) oraz stacja ładowania pojazdów elektrycznych. Tuż pod firmą znajduje się przystanek autobusowy iparking rowerowy.

Wewnętrzny Program Rekomendacji Pracowników

Poleć nam swojego znajomego, ajeśli rozpocznie pracę, otrzymasz dodatkowe punkty do wykorzystania na platformie benefitowej MyBenefit.

Praca wnowoczesnym ibezpiecznym zakładzie

Jako wspólne przedsięwzięcie międzynarodowych firm, czerpiemy z doświadczenia i fachowej wiedzy obydwu partnerów, dzięki czemu świadczymy usługi na światowym poziomie – spełniające najwyższe wymagania jakościowe oraz standardy bezpieczeństwa.

Unikalna kultura organizacyjna

Pracujemy w oparciu o współpracę, szacunek, zaufanie i partnerskie relacje. Kreujemy kulturę organizacyjną, która sprzyja rozwojowi i kreatywnej pracy. Troszczymy się o zdrowie, komfort i ergonomię pracy. Chętnie angażujemy się w inicjatywy na rzecz lokalnej społeczności i środowiska.

Proces rekrutacji

Jak wygląda proces rekrutacji wEMEAero iczego możesz spodziewać się na jego poszczególnych etapach?

Porozmawiajmy

Po zapoznaniu z aplikacjami, kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami. Na tym etapie rozmawiamy o Twoim doświadczeniu i kwalifikacjach, dopytujemy o szczegóły dotyczące wykształcenia, Twoje oczekiwania i znajomość języka angielskiego.

Spotkajmysię

Kolejny etap to spotkanie, w którym uczestniczysz Ty, Twój przyszły przełożony i specjalista z działu HR. Podczas spotkania poznamy się lepiej i dowiesz się więcej o swojej przyszłej roli. Na niektóre stanowiska przewidziane są dodatkowe zadania testowe.

Witaj na pokładzie!

Po spotkaniu przekażemy Ci informacje zwrotne i decyzję. Wybranemu kandydatowi przedstawimy ofertę pracy i warunki zatrudnienia.

Witamy w gronie naszych Pracowników i do zobaczenia na onboardingu!