specjalista/specjalistka

TOP 100 KANCELARII; Olsztyn; On-site; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Komenda Wojewódzka Policji w Olsztynie poszukuje specjalisty ds. księgowości do Zespołu Księgowości Wydziału Finansów. Stanowisko obejmuje księgowanie operacji, weryfikację sald kont oraz przygotowanie sprawozdań i raportów dla dysponentów.

Wymagane wykształcenie wyższe oraz komplet dokumentów aplikacyjnych. Praca administracyjno-biurowa na stanowisku z pełnym wymiarem czasu pracy; oferowane są dodatki i świadczenia zgodnie z przepisami.

Qualifications

• Wymagane wykształcenie wyższe oraz kopia dyplomu/zaświadczenia.
• Udokumentowanie doświadczenia zgodnie z przepisami.
• Kompletne dokumenty aplikacyjne i własnoręczne oświadczenia.

Responsibilities

• Księgowanie operacji gospodarczych i sporządzanie informacji o sytuacji majątkowej i finansowej jednostki.
• Weryfikacja i potwierdzanie rzetelności sald kont księgowych.
• Sporządzanie sprawozdań budżetowych i przekazywanie informacji dysponentowi wyższego stopnia.
• Obsługa komputerowego systemu księgowego.
• Wprowadzanie danych planistycznych dotyczących realizacji planu finansowego.
• Dokonywanie kontroli formalno-rachunkowej wybranych pozycji bilansu.

Skills

Księgowość

Weryfikacja sald

Raportowanie

Education

Wykształcenie wyższe

Job description

Komenda Wojewódzka Policji w Olsztynie

Warmińsko-Mazurski Komendant Wojewódzki Policji poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko: specjalista/specjalistka do spraw księgowości w Zespole Księgowości Wydziału Finansów Komendy Wojewódzkiej Policji w Olsztynie

10-521 Olsztyn ul. Partyzantów 6/8

Zakres Zadań Wykonywanych Na Stanowisku Pracy

• Księguje operacje gospodarcze w celu dostarczenia aktualnej i dokładnej informacji o sytuacji majątkowej i finansowej jednostki;
• Uzgadnia i weryfikuje prowadzone w jednostce salda kont księgowych w celu potwierdzenia ich rzetelności, bezbłędności, sprawdzalności i aktualności;
• Sporządza sprawozdania budżetowe i informacje w celu przekazania dysponentowi wyższego stopnia;
• Obsługuje merytorycznie komputerowy system księgowy w celu prawidłowego funkcjonowania;
• Wprowadza dane planistyczne w celu dostarczenia aktualnej informacji dotyczącej realizacji planu finansowego;
• Dokonuje kontroli formalno - rachunkowej wybranych pozycji bilansu w celu prawidłowego sporządzenia dokumentu.

Warunki pracy

• czas pracy 8 godzin;
• praca o charakterze administracyjno - biurowym.

Miejsce i Otoczenie Organizacyjno-techniczne Stanowiska Pracy

Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy. Naturalne i sztuczne oświetlenie. Stanowisko pracy zlokalizowane jest na II piętrze budynku - brak wind, podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo.

Warunki Finansowe

• wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 1,90 kwoty bazowej (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok),
• dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
• nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy,
• nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• jednorazowa odprawa rentowa / emerytalna na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej.

Inne Informacje

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

• Dokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia dyplomu / zaświadczenie z uczelni;
• Spełnienie wymogu w zakresie długości doświadczenia zawodowego (jako wymóg niezbędny i dodatkowy) należy udokumentować kopiami dokumentów jednoznacznie potwierdzających okres świadczenia pracy (m. in. kopiami świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, zaświadczeń potwierdzających świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych lub wolontariatu/staży/praktyk); Umowy o pracę, umowy cywilnoprawne nie są dokumentami potwierdzającymi okresy doświadczenia zawodowego;
• Weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Zatrudnienie nowego pracownika może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych KWP postępowania sprawdzającego zakończonego wynikiem pozytywnym lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa ważnym w Policji wydanym przez uprawniony podmiot;

Publikowany jest wyłącznie wynik naboru wyłonionego do zatrudnienia kandydata/kandydatki;

Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne.

Realizując obowiązek, o którym mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. 2024 poz. 928), informujemy, że w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Olsztynie funkcjonuje „Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych”.

Szczegółowe informacje dotyczące sposobów dokony