Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Empik Group poszukuje pracownika ds. contentu i komunikacji B2B, który będzie tworzył wiadomości email, poradniki i posty, przekształcając treści produktowe w atrakcyjny język dla reklamodawców.
Rola obejmuje przygotowywanie newsletterów, aktualizacji CMS i materiałów edukacyjnych, a także wsparcie działań PR i kampanii wizerunkowych. Praca w modelu hybrydowym z biurem w Warszawie.
Od ponad 75 lat jesteśmy jedną z najbardziej rozpoznawalnych i zaufanych marek w Polsce. Tworzymy unikalny ekosystem, który łączy świat offline i online – ponad 391salonów stacjonarnych, nowoczesną platformę Empik.com , aplikację mobilną oraz Empik Marketplace – nasz dynamicznie rozwijający się marketplace . Rocznie obsługujemy ponad 11 milionów klientów/ ek , generując sprzedaż przekraczającą 4 miliardy złotych. Nasza oferta to ponad 20milionów produktów w 20 kategoriach – od książek, zabawek i artykułów papierniczych, po elektronikę, zdrowie i urodę, dom i ogród czy sport. Ale Empik to nie tylko produkty – to także dostęp do cyfrowych treści (Empik Go), biletów na wydarzenia (Empik Bilety, Going .) i inspirujących doświadczeń.
Jesteśmy liderem sprzedaży omnikanałowej i jednym z TOP3 graczy polskiego e-commerce. Nasz zespół to ponad 4000 osób , w tym ~200 specjalistów/ ek IT, którzy/ewspólnie tworzą przyszłość handlu i rozrywki.
Dołącz do #EmpikTeam i współtwórz z nami kolejne rozdziały tej wyjątkowej historii. Witaj w klubie gotowych na nowe wyzwania!
Zakres obowiązków:
Tworzenie i wysyłka komunikacji dotyczącej Empik Ads do reklamodawców.
Przygotowywanie cyklicznych newsletterów, komunikatów w panelu sprzedawcy oraz mailingów automatycznych dla reklamodawców.
Przekładanie informacji produktowych/promocyjnych na prosty i korzyściowy język B2B.
Opieka nad Landing Page i bazą wiedzy.
Projektowanie i zlecanie aktualizacji treści i materiałów na stronie B2B Empik Ads.
Tworzenie i edycja poradników, artykułów do bazy wiedzy oraz prezentacji edukacyjnych (np. "5 kroków do pierwszej kampanii" ).
Wsparcie działań PR i akcji specjalnych.
Przygotowywanie informacji prasowych we współpracy z działem PR.
Współtworzenie Case Studies Empik Ads pokazujących sukcesy innych merchantów .
Wsparcie organizacyjne przy webinarach dla sprzedawców (odpowiedzialność za stronę techniczną, mailingi z zaproszeniami, oprawę).
Zlecanie kampanii kampanii wizerunkowych / lead generation skierowanych na partnerów B2B.
Współpraca z zespołami wewnętrznymi.
Ścisła współpraca z opiekunami komunikacji Marketplace, zespołem Business Partnerów oraz produktem Ads w celu zbierania tematów do komunikacji i koordynacji działań promocyjnych.
Wymagania:
Bardzo dobre, „lekkie pióro" i bezbłędna polszczyzna: Umiejętność pisania zwięzłych, angażujących tekstów B2B (emaile, poradniki, posty).
1-2 lata doświadczenia w marketingu/komunikacji: Np. po pracy w agencji marketingowej (Junior Content / Copywriter / Junior Account ), dziale marketingu e-commerce lub marketingu B2B.
Obycie z podstawowymi narzędziami digitalowymi.
Systemy wysyłkowe (np. Mailchimp , GetResponse , SAAS-owe CRM-y).
Podstawowa obsługa CMS ( WordPress lub dowolny inny edytor stron).
Podstawowa obsługa Canvy lub innego narzędzia graficznego do szybkiej edycji grafik pod maile/ landingi .
Proaktywność i skrupulatność: Umiejętność dbania o szczegóły (brak literówek) oraz "dowożenia" powierzonych zadań na czas.
Mechaniki Retail Media i e-commerce.
Budowanie strategii automatyzacji.
Kontakt z mediami B2B.
Pracę w dynamicznie rozwijającej się i unikatowej omnikanałowej organizacji zorientowanej na wdrażanie najnowszych rozwiązań technologicznych.
Pracę w zespole, na którego wsparcie zawsze możesz liczyć – współpracując z najlepszymi specjalistami/ kami i ekspertami/ kami w swojej dziedzinie.
Możliwość rozwoju w strukturach firmy (awanse, transfery wewnętrzne).
Model pracy hybrydowej(4 dni pracy z biura + 1 dzień w trybie home office ), nasze biuro jest zlokalizowane w samym centrum miasta przy ul. Marszałkowska 104/122.
Elastyczny czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:00 a 10:00.
Indywidualny onboarding stanowiskowy dostosowany do Twojego tempa przyswajania wiedzy.
Spotkania i inicjatywy integracyjne – spotykamy się zarówno w ramach zespołu, ale i całej organizacji, zapraszamy na nasz taras z widokiem na PKiN.
Dofinansowanie pakietu benefitów (karta sportowa, pakiet medyczny).
Program rekomendacji pracowników/czek.