Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Empik Group poszukuje pracownika ds. contentu i komunikacji B2B, który będzie tworzył wiadomości email, poradniki i posty, przekształcając treści produktowe w atrakcyjny język dla reklamodawców.
Rola obejmuje przygotowywanie newsletterów, aktualizacji CMS i materiałów edukacyjnych, a także wsparcie działań PR i kampanii wizerunkowych. Praca w modelu hybrydowym z biurem w Warszawie.
Od ponad 75 lat jesteśmy jedną z najbardziej rozpoznawalnych i zaufanych marek w Polsce. Tworzymy unikalny ekosystem, który łączy świat offline i online – ponad 391salonów stacjonarnych, nowoczesną platformę Empik.com , aplikację mobilną oraz Empik Marketplace – nasz dynamicznie rozwijający się marketplace . Rocznie obsługujemy ponad 11 milionów klientów/ ek , generując sprzedaż przekraczającą 4 miliardy złotych. Nasza oferta to ponad 20milionów produktów w 20 kategoriach – od książek, zabawek i artykułów papierniczych, po elektronikę, zdrowie i urodę, dom i ogród czy sport. Ale Empik to nie tylko produkty – to także dostęp do cyfrowych treści (Empik Go), biletów na wydarzenia (Empik Bilety, Going .) i inspirujących doświadczeń.
Jesteśmy liderem sprzedaży omnikanałowej i jednym z TOP3 graczy polskiego e-commerce. Nasz zespół to ponad 4000 osób , w tym ~200 specjalistów/ ek IT, którzy/ewspólnie tworzą przyszłość handlu i rozrywki.
Dołącz do #EmpikTeam i współtwórz z nami kolejne rozdziały tej wyjątkowej historii. Witaj w klubie gotowych na nowe wyzwania!
Tworzenie i wysyłka komunikacji dotyczącej Empik Ads do reklamodawczych.
Przygotowywanie cyklicznych newsletterów, komunikatów w panelu sprzedawcy oraz mailingów automatycznych dla reklamodawczych.
Przekładanie informacjów produktowych/promocyjnych na prosty i korzyściowy język B2B.
Opieka nad Landing Page i bazów wiedzy.
Projektowanie i zlecanie aktualizacji treści i materialów na stronie B2B Empik Ads.
Tworzenie i edycja poradników, artykułów do bazy wiedzy oraz prezentacji edukacyjnych (np. "5 kroków do pierwszej kampanii" ).
Wsparcie działań PR i akcji specjalnych.
Przygotowywanie informacji prasowych we współpracy z działem PR.
Współtworzenie Case Studies Empik Ads pokazujących sukcesy innych merchantów .
Wsparcie organizacyjne przy webinarach dla sprzedawczych (odpowiedzialność za stronę techniczną, mailingi z zaproszeniami, oprawę).
Zlecanie kampanii kampanii wizerunkowych / lead generation skierowanych na partnerów B2B.
Współpraca z zespołami wewnętrznejmi.
Szłochą pracują w zespole, na którego wsparcie zawsze możesz liczyć – współpracy z najlepszymi specjalistami/ kami i ekspertami/ kami w swojej dziedzinie.
Bardzo dobre, “lekkie pióro” i bezbłedna polszczyzna: Umiejętność pisania zwińczonych, angażujęcych tekstów B2B (emaile, poradniki, posty).
1-2 lata doświadczenia w marketingu/komunikacji: Np. po pracy w agencji marketingowej (Junior Content / Copywriter / Junior Account ), dziale marketingu e-commerce lub marketingu B2B.
Obycie z podstawowymi narzędziami digitalowymi.
Systemy wysyłkowe (np. Mailchimp , GetResponse , SAAS-owe CRM-y).
Podstawowa obsługa CMS ( WordPress lub dowolny inny edytor stron).
Podstawowa obsługa Canvy lub innego narzędzi graficznego do szybkiej edycji grafik pod maile/ landingi .
Proaktywność i skrupulatność: Umiejętność dbania o szczegółe (brak liter\ufbÃod) oraz "dowożen\ufbÃosć" powierzonych zadań na czas.
Mechaniki Retail Media i e-commerce.
Budowanie strategii automatyzacji.
Kontakt z mediami B2B.
Pracę w dynamicznie rozwijającej sie i unikatowej omnikanałowej organizacji zorientowanej na wdrażanie najnowszych rozwiśnów technologicznych.
Możliwość rozwoju w strukturach firmy (awanse, transfery wewnętrzne).
Model pracy hybrydowej(4 dni pracy z biura + 1 dzień w trybie home office ), nasz biuro jest zlokalizowane w samym centrum miasta przy ul. Marszałkowska 104/122.
Elastyczny czas rozpoczynania pracy pomiędzy 7:00 a 10:00.
Indywidualny onboarding stanowiskowy dostosowany do Twojego ’tempa przyswajania wiedzy’.
Spotkania i ’inicjatywy integracyjne - spotykamy się zarówno w ramach zespołu, ale i całej organizacji, zapraszamy na nasz taras z widokiem na PKiN.’
Dofinansowanie pakietu benefitów (karta sportowa, pakiet medyczny).
Program rekomendacji pracowników/czek.