Specjalista/ka ds. rekrutacji

ZdalnaPraca; Polska; Hybrid; PLN 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Prowizyjny system wynagradzania

Praca zdalna

Job summary

ZdalnaPraca poszukuje Specjalisty/Specjalistki ds. Rekrutacji do prowadzenia zdalnych procesów rekrutacyjnych personelu opiekuńczego do pracy w Niemczech. Kandydaci będą aktywnie pozyskiwani i rozmawiani na każdym etapie rekrutacji, a doświadczony specjalista buduje trwałe relacje z kandydatami.

Wymagane co najmniej 3 lata doświadczenia oraz komunikatywna znajomość polskiego i angielskiego lub niemieckiego (minimum B2). Umowa o pracę i atrakcyjny system prowizyjny czekają na Ciebie.

Qualifications

• Co najmniej 3 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji.
• Doświadczenie w rekrutowaniu personelu opiekuńczego – warunek konieczny.
• Dobra organizacja pracy i samodzielność.
• Biegła znajomość języka polskiego; angielski lub niemiecki (min. B2).

Responsibilities

• Prowadzenie zdalnych procesów rekrutacyjnych personelu opiekuńczego do pracy w Niemczech.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.
• Weryfikacja doświadczenia i kwalifikacji kandydatów.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami na każdym etapie procesu.
• Współpraca z zespołem operacyjnym przy dopasowywaniu personelu.
• Realizacja KPI rekrutacyjnych i wskaźników efektywności.

Skills

Rekrutacja

Budowanie relacji

Rozmowy kwalifikacyjne

Job description

Twoja przyszła firma

Dla naszego Klienta prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Rekrutacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie zdalnych procesów rekrutacyjnych personelu opiekuńczego do pracy w Niemczech oraz pozyskiwanie i wspieranie kandydatów na każdym etapie procesu.

Oczekiwania

• Min. 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji.
• Doświadczenie w rekrutowaniu personelu opiekuńczego - warunek konieczny.
• Odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Wysoka kultura osobista i umiejętność budowania relacji oraz prowadzenia rozmów.
• Nastawienie na realizację celów.
• Komunikatywna znajomość języka polskiego i angielskiego lub niemieckiego (min. B2) - warunek konieczny.

Obowiązki

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych personelu opiekuńczego do pracy na terenie Niemiec.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów i kandydatek oraz prowadzenie zdalnych rozmów rekrutacyjnych.
• Weryfikacja doświadczenia, kompetencji i kwalifikacji osób aplikujących.
• Budowanie oraz utrzymywanie relacji z kandydatami i kandydatkami na każdym etapie procesu.
• Współpraca z zespołem operacyjnym przy dopasowywaniu personelu do ofert.
• Realizacja założonych celów rekrutacyjnych i wskaźników efektywności (KPI's).

Oferta

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie obejmujące podstawę oraz system prowizyjny. Szczegóły dotyczące prowizji omówimy podczas rozmowy rekrutacyjnej. Widełki podane w ogłoszeniu dotyczą wyłącznie wynagrodzenia podstawowego.
• Pracę w pełni zdalną z elastyczną organizacją dnia pracy.
• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku.