Specjalista ds. Rekrutacji

Solid Company; Wrocław; Hybrid; PLN 67,000 - 112,000; Full time

Job summary

Solid Company poszukuje doświadczonego specjalisty ds. rekrutacji zagranicznych. Zakres obowi5zkf3w obejmuje prowadzenie projektf3w rekrutacyjnych, rozmowy telefoniczne i spotkania, tworzenie profi li kandydatf3w i utrzymanie baza kandydatf3w w ATS/CRM.

Wymagana jest zdolno5b7a do pozyskiwania kandydatf3w, komunikatywna znajomo5b07 niemieckiego oraz samodzielno5b07. Praca w systemie hybrydowym z elastycznym grafikiem i atrakcyjne wynagrodzenie.

Qualifications

• Do10lne wymagania obejmuj05 samodzielno5b59 w prowadzeniu rekrutacj

Responsibilities

• Prowadzenie projektf3w rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne i spotkania z kandydatami
• Tworzenie profesjonalnych profili kandydatf3w na stanowiska sredniego szczebla
• Prowadzenie bazy kandydatf3w w systemie ATS/CRM
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
• Kontakty z pracodawcami
• Redagowanie i publikacja ogf30b55a
• Aktywne poszukiwanie nowych źrf3de42 pozyskiwania kandydatf3w
• Mozliwosb0a0 ułożenia grafiku w hybrydowym3a
• Wynagrodzenie podstawowe plus system prowizyjny dla przygotowanych profilf3w i comiesi19czna prowizja za zatrudnienie

Skills

Samodzielność w działaniu

Umiejętność prowadzenia rekrutacji mi

Znajomość j19zyka niemieckiego

Umiej19tno5ba0k pracy z ATS/CRM

Komunikatywno5b6800

Tools

ATS/CRM

Job description

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami
• Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla
• Prowadzenie bazy kandydatów w systemie ATS/CRM
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
• Kontakty z pracodawcami
• Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę
• Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy
• Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika oraz pracy w systemie hybrydowym
• Wynagrodzenie podstawowe plus system prowizyjny: wynagrodzenie za przygotowane profile kandydatów oraz comiesięczna prowizja za osoby pozostające w zatrudnieniu

Kogo poszukujemy?

• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji zagranicznych (warunek konieczny)
• Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik)
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego
• Umiejętność samodzielnego pozyskiwania kandydatów do pracy oraz znajomość nowoczesnych technik i narzędzi rekrutacyjnych
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i elokwencja
• Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy
• Szybkość w działaniu, entuzjazm i zaangażowanie w realizacji celów
• Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność
• Umiejętność pracy w zespole