Convierte este puesto en una entrevista — un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
EQ System to polska firma IT z ponad 30-letnim doświadczeniem, tworząca platformę XPRIMER do zarządzania procesami biznesowymi. Szukamy Specjalisty ds.
Prospectingu, który będzie nawiązywać kontakt z potencjalnymi klientami B2B i kwalifikować leady. Do obowiązków należy prowadzenie rozmów telefonicznych, e-mailowych i przez LinkedIn, a także budowanie relacji z klientami oraz utrzymanie profesjonalnego wizerunku firmy.
Jesteśmy polską firmą IT z ponad 30-letnim doświadczeniem, tworzącą autorską platformę XPRIMER do zarządzania procesami biznesowymi. Nasze rozwiązania wspierają obszary zarządzania produkcją oraz zarządzania zasobami ludzkimi ). Współpracujemy z dużymi i średnimi przedsiębiorstwami z branży produkcyjnej, usługowej i handlowej, dostarczając nowoczesne narzędzia dopasowane do ich indywidualnych potrzeb. Stawiamy na rozwój, innowacje oraz tworzenie rozwiązań, które realnie wspierają naszych klientów w codziennym funkcjonowaniu i rozwoju biznesu.
Szukamy osoby, która dołączy do naszego zespołu i będzie wspierać rozwój biznesu poprzez nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi klientami B2B, rozpoznawanie ich potrzeb i kwalifikowanie leadów.
Jeśli lubisz kontakt z ludźmi, potrafisz słuchać i zadawać trafne pytania, dobrze organizujesz swoją pracę i nie zniechęcasz się po pierwszej odmowie, ta rola może być dla Ciebie.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w załączonym CV i innych dokumentach aplikacyjnych przez eq system sp. z o.o., na potrzeby obecnego procesu rekrutacji."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w załączonym CV i innych dokumentach aplikacyjnych przez eq system sp. z o.o., na potrzeby procesów rekrutacji przyszłych."
Administratorem podanych przez Pana/Panią danych osobowych jest eq system Sp. z o.o. z siedzibą w Dąbrowie Górniczej przy ul. Św. Antoniego 50. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego oraz w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody, także przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych w okresie 2 lat od dnia złożenia aplikacji. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania oraz cofnięcia zgody i usunięcia, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.