HR Business Partner (K/M/X)

Hasco Lek; Łódź; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

LuxMed – prywatna opieka medyczna

Kafeteria MyBenefit (130–150 pkt/mies)

Karta MultiSport

Ubezpieczenie na życie – PZU

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)

Kasa zapomogowo-pożyczkowa

Dodatkowy dzień wolny na Wielkanoc

Platforma eTutor – nauka języków

Inicjatywy sportowe i integracyjne

Job summary

Hasco-Lek, polska firma farmaceutyczna, poszukuje HR Business Partnera odpowiedzialnego za kompleksowe wsparcie menedżerów i liderów w zakresie polityki personalnej, projektów HR oraz optymalizacji struktur organizacyjnych. Do obowiązków należą także oceny pracownicze i onboarding.

Wymagane jest 3–5 lat doświadczenia w HRBP, wyższe wykształcenie z obszaru HR/psychologii/socjologii oraz umiejętność budowania relacji z biznesem i doradztwa strategicznego.

Qualifications

• Minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera.
• Wykształcenie wyższe – HR / psychologia / socjologia lub pokrewne.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR obejmujących rozwój kompetencji i zmiany organizacyjne.
• Dobra znajomość procesów HR, ocen okresowych, polityki wynagrodzeń i narzędzi rozwojowych.
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami i doradztwo na poziomie strategicznym.

Responsibilities

• Kompleksowe wsparcie menedżerów i liderów w zakresie polityki personalnej i doradztwa HR.
• Inicjowanie i prowadzenie zmian organizacyjnych oraz optymalizacja struktur.
• Realizacja i wsparcie kluczowych procesów HR: oceny okresowe, rozwój kompetencji, onboarding.
• Budowanie kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu i zaangażowaniu, wspieranie rozwoju pracowników.
• Ścisła współpraca z menedżerami w obszarze rozwoju kompetencji liderów i wdrażania polityk HR.

Skills

Budowanie relacji z menedżerami

Doradztwo HR

Komunikacja

Education

Wyższe wykształcenie – zasoby ludzkie / psychologia / socjologia

Tools

Systemy HR

Job description

Hasco-Lek to polska firma farmaceutyczna , w której wytwarzamy leki, suplementy diety oraz wyroby medyczne trafiające do aptek w całym kraju. Pracujemy na nowoczesnych liniach produkcyjnych, dbając o jakość, bezpieczeństwo i zgodność z najwyższymi standardami. Stawiamy na stabilne zatrudnienie, jasne zasady pracy i dobrą współpracę w zespołach produkcyjnych

Opis stanowiska:

• Kompleksowe wsparcie menedżerów i liderów zespołów w zakresie polityki personalnej, w tym doradztwo HR odpowiadające specyfice i celom biznesowym wspieranego obszaru
• Inicjowanie i prowadzenie zmian organizacyjnych oraz personalnych, w tym aktywne doradztwo przy projektowaniu i optymalizacji struktur organizacyjnych
• Realizacja i wspieranie kluczowych procesów HR – okresowe oceny pracownicze, planowanie rozwoju kompetencji, działania rozwojowe i rekrutacyjne, onboarding
• Budowanie i wspieranie kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu, otwartości i współodpowiedzialności, przy jednoczesnym umacnianiu postaw wspierających rozwój i zaangażowanie pracowników
• Bliska, bieżąca współpraca z menedżerami, ukierunkowana na rozwój kompetencji liderskich oraz skuteczne wdrażanie polityk i narzędzi HR

Wymagania:

• Minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera
• Wykształcenie wyższe – preferowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii lub pokrewnych dziedzin
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR, obejmujących różne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi (np. rozwój kompetencji, zmiany organizacyjne, wdrażanie narzędzi HR)
• Bardzo dobra znajomość procesów HR, w tym systemów ocen okresowych, polityki wynagrodzeń, systemów premiowych i narzędzi rozwojowych
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętność ich stosowania w codziennej pracy z menedżerami i pracownikami
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami i pełnienia roli doradczej na poziomie strategicznym
• Wysoki poziom samodzielności, inicjatywa własna oraz odpowiedzialność za realizowane zadania
• Komunikacja wspierająca konstruktywną kulturę organizacyjną – asertywność, empatia, orientacja na rozwiązania i rozwój
• Stabiln ą prac ę w firmie o ugruntowanej pozycji – z polskim kapitałem i wieloletnim doświadczeniem
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w lokalizacji Sosnowiec - Stryków
• Elastyczne godziny pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach organizacji oraz dostęp do programów szkoleniowych

Prywatna opieka medyczna LuxMed

Prywatna opieka medyczna LuxMed dla pracownika i jego bliskich – podstawowy pakiet już od 1zł

Dofinansowanie karty MultiSport

Program kafeteryjny MyBenefit (130–150 pkt miesięcznie do wykorzystania w bonach). Zasilenia okazjonalne w platformie MyBenefit – doładowanie na wakacje oraz święta, dodatkowe punkty do wydania.

Dostęp do platformy MultiLife – wsparcie zdrowia i rozwoju osobistego, darmowe bilety do kina, całoroczny dostęp do aplikacji Empik Go, dodatkowe minuty na rower miejski i wiele innych

Ubezpieczenie na życie

Grupowe ubezpieczenie na życie PZU

Pracownicze Plany Kapitałowe

Możliwość przystąpienia do PPK

Kasa zapomogowo-pożyczkowa

Dodatkowy dzień wolny na Wielkanoc

eTutor - platforma nauki języków obcych

Lekcje języka angielskiego (dla Ciebie i osoby towarzyszącej), a także języka niemieckiego, hiszpańskiego, włoskiego i francuskiego na platformie eTutor

Inicjatywy sportowe i integracyjne

Inicjatywy sportowe i integracyjne, m. in. biegi firmowe, rajdy rowerowe, pikniki rodzinne