Specjalista ds. Rekrutacji (K/M)

Lsas; Polska; Híbrido; PLN 78.000 - 145.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prywatna opieka medyczna

Umowa o pracę

Karty sportowe

Zniżki na bilety lotnicze

Szkolenia i rozwój

Descripción de la vacante

LS Airport Services S.A. w Warszawie poszukuje specjalisty ds. rekrutacji do prowadzenia end-to-end procesów na stanowiska szeregowe i specjalistyczne w międzynarodowej grupie lotniskowej.

Będziesz współpracować z managerami, publikować ogłoszenia, selekcjonować aplikacje i prowadzić rozmowy rekrutacyjne. Wymagania obejmują minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji, doświadczenie w agencji pracy, umiejętność pozyskiwania kandydatów z wielu kanałów oraz biegłą znajomość MS Excel i PowerPoint.

Formación

• minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• doświadczenie w pracy w agencji zatrudnienia/agencji pracy
• skuteczność w pozyskiwaniu kandydatów z wielu kanałów
• bardzo dobra znajomość MS Office (Excel, PowerPoint)
• dobra znajomość języka angielskiego
• znajomość narzędzi rekrutacyjnych, w tym systemu eRecruiter

Responsabilidades

• Prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska szeregowe i specjalistyczne
• Realizacja rekrutacji masowych oraz koordynacja działań
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z różnorodnych źródeł (direct search, social media, branżowe)
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych dopasowanych do poziomu stanowiska
• Obsługa systemu e-Recruiter i monitorowanie aplikacji
• Planowanie harmonogramów zatrudnienia i priorytetów rekrutacyjnych
• Przygotowywanie raportów i prezentacji dla interesariuszy
• Wspieranie onboardingu kandydatów w zakresie dokumentacji i weryfikacji przepustek lotniskowych

Conocimientos

Rekrutacja masowa

Komunikacja

Organizacja pracy

Język angielski

Herramientas

MS Excel

PowerPoint

eRecruiter

Descripción del empleo

LS Airport Services S.A. jest firmą handlingową świadczącą kompleksowe usługi na czterech największych lotniskach w Polsce: w Warszawie, Krakowie, Katowicach i Gdańsku. Świadczymy usługi związane z obsługą pasażerską oraz obsługą płytową - zajmujemy się obsługą rejsów samolotów pasażerskich, prywatnych, biznesowych, wojskowych oraz rządowych. Nasze operacje są również związane z obsługą Magazynu Cargo.

Opis stanowiska

• kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska szeregowe oraz specjalistyczne: współpraca z managerami, przygotowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów oraz rekomendacje
• realizacja rekrutacji masowych, w tym planowanie i koordynacja działań oraz zapewnienie terminowości i wysokiej jakości procesów
• aktywne pozyskiwanie kandydatów z różnorodnych źródeł (w tym direct search, social media, społeczności branżowe, rekomendacje), wykraczających poza klasyczne portale ogłoszeniowe
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z dostosowaniem stylu i języka komunikacji do poziomu stanowiska oraz profilu kandydata, z dbałością o wysoki standard candidate experience
• obsługa systemu e-Recruiter: monitoring aplikacji, komunikacja z kandydatami, aktualizacja statusów oraz zapewnienie sprawnego przebiegu procesów.
• współpraca przy planowaniu i uzgadnianiu harmonogramów zatrudnienia oraz bieżących priorytetów rekrutacyjnych
• przygotowywanie raportów, zestawień i analiz rekrutacyjnych w Excelu oraz opracowywanie prezentacji (PowerPoint) na potrzeby interesariuszy
• wsparcie procesu onboardingu w obszarze organizacyjnym i formalnym oraz pomoc kandydatom w kompletowaniu dokumentacji, w tym wymaganej do uzyskania przepustki lotniskowej

Wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym rekrutacji masowych, na stanowiska szeregowe/operacyjne oraz specjalistyczne
• doświadczenie w pracy w agencji zatrudnienia/agencji pracy
• skuteczność w pozyskiwaniu kandydatów z wielu kanałów, w tym niestandardowych, oraz umiejętność doboru źródeł do profilu stanowiska
• bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel (raportowanie, zestawienia, analiza danych) oraz PowerPoint (prezentacje danych)
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność prowadzenia rozmów adekwatnie do poziomu stanowiska
• sprawna organizacja pracy: prowadzenie kilku procesów jednocześnie, priorytetyzacja i terminowość przy zachowaniu standardów jakości
• skrupulatność, samodzielność, inicjatywa oraz orientacja na realizację celów
• dobra znajomość języka angielskiego
• znajomość metod i narzędzi rekrutacyjnych, w tym systemu eRecruiter

Mile widziane

• czynne prawo jazdy kat. B
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• prywatną opiekę medyczną
• grupowe ubezpieczenia pracownicze na preferencyjnych warunkach
• karty sportowe na preferencyjnych warunkach
• fundusz świadczeń socjalnych w tym dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie świąteczne
• zniżki na bilety lotnicze dla pracowników i ich rodzin