Specjalista ds. Rekrutacji (K/M)

Lsas; Warszawa; On-site; PLN 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Karty sportowe

Fundusz świadczeń socjalnych

Dofinansowanie do wypoczynku

Zniżki na bilety lotnicze

Job summary

LS Airport Services S.A. w Warszawie rekrutuje specjalistę ds. rekrutacji, który poprowadzi projekty end-to-end na stanowiska szeregowe i specjalistyczne. Współpraca z managerami, publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów to kluczowe obowiązki.

Będziesz aktywnie pozyskiwać kandydatów z wielu źródeł, prowadzić rekrutacje masowe, tworzyć raporty w Excelu i prezentacje w PowerPoint dla interesariuszy, a także wspierać onboarding i dokumentację niezbędną do przepustki lotniskowej.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym rekrutacji masowych, na stanowiska szeregowe/operacyjne oraz specjalistyczne.
• Doświadczenie w pracy w agencji zatrudnienia/agencji pracy.
• Skrupulatność i orientacja na realizację celów.

Responsibilities

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska szeregowe oraz specjalistyczne.
• Realizacja rekrutacji masowych, planowanie i koordynacja działań oraz zapewnienie terminowości i wysokiej jakości procesów.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wielu źródeł (w tym direct search, social media, społeczności branżowe, rekomendacje).
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z dostosowaniem stylu i języka komunikacji do poziomu stanowiska oraz profilu kandydata, z dbałością o wysoki standard candidate experience.
• Obsługa systemu e-Recruiter: monitoring aplikacji, komunikacja z kandydatami, aktualizacja statusów oraz zapewnienie sprawnego przebiegu procesów.
• Współpraca przy planowaniu i uzgadnianiu harmonogramów zatrudnienia oraz bieżących priorytetów rekrutacyjnych
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz rekrutacyjnych w Excelu oraz opracowywanie prezentacji (PowerPoint) na potrzeby interesariuszy
• Wsparcie procesu onboardingu w obszarze organizacyjnym i formalnym oraz pomoc kandydatom w kompletowaniu dokumentacji, w tym wymaganej do uzyskania przepustki lotniskowej.

Skills

Komunikacyjne umiejętności

Dobra organizacja pracy

Inicjatywa

Orientacja na cel

Angielski – dobra znajomość

Skrupulatność

Umiejętność prowadzenia rozmów

Tools

MS Excel

PowerPoint

Job description

LS Airport Services S.A. jest firmą handlingową świadczącą kompleksowe usługi na czterech największych lotniskach w Polsce: w Warszawie, Krakowie, Katowicach i Gdańsku. Świadczymy usługi związane z obsługą pasażerską oraz obsługą płytową - zajmujemy się obsługą rejsów samolotów pasażerskich, prywatnych, biznesowych, wojskowych oraz rządowych. Nasze operacje są również związane z obsługą Magazynu Cargo.

Opis stanowiska

• kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska szeregowe oraz specjalistyczne: współpraca z managerami, przygotowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów oraz rekomendacje
• realizacja rekrutacji masowych, w tym planowanie i koordynacja działań oraz zapewnienie terminowości i wysokiej jakości procesów
• aktywne pozyskiwanie kandydatów z różnorodnych źródeł (w tym direct search, social media, społeczności branżowe, rekomendacje), wykraczających poza klasyczne portale ogłoszeniowe
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z dostosowaniem stylu i języka komunikacji do poziomu stanowiska oraz profilu kandydata, z dbałością o wysoki standard candidate experience
• obsługa systemu e-Recruiter: monitoring aplikacji, komunikacja z kandydatami, aktualizacja statusów oraz zapewnienie sprawnego przebiegu procesów.
• współpraca przy planowaniu i uzgadnianiu harmonogramów zatrudnienia oraz bieżących priorytetów rekrutacyjnych
• przygotowywanie raportów, zestawień i analiz rekrutacyjnych w Excelu oraz opracowywanie prezentacji (PowerPoint) na potrzeby interesariuszy
• wsparcie procesu onboardingu w obszarze organizacyjnym i formalnym oraz pomoc kandydatom w kompletowaniu dokumentacji, w tym wymaganej do uzyskania przepustki lotniskowej

Wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym rekrutacji masowych, na stanowiska szeregowe/operacyjne oraz specjalistyczne
• doświadczenie w pracy w agencji zatrudnienia/agencji pracy
• skuteczność w pozyskiwaniu kandydatów z wielu kanałów, w tym niestandardowych, oraz umiejętność doboru źródeł do profilu stanowiska
• bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel (raportowanie, zestawienia, analiza danych) oraz PowerPoint (prezentacje danych)
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność prowadzenia rozmów adekwatnie do poziomu stanowiska
• sprawna organizacja pracy: prowadzenie kilku procesów jednocześnie, priorytetyzacja i terminowość przy zachowaniu standardów jakości
• skrupulatność, samodzielność, inicjatywa oraz orientacja na realizację celów
• dobra znajomość języka angielskiego
• znajomość metod i narzędzi rekrutacyjnych, w tym systemu eRecruiter

Mile widziane

• czynne prawo jazdy kat. B
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• prywatną opiekę medyczną
• grupowe ubezpieczenia pracownicze na preferencyjnych warunkach
• karty sportowe na preferencyjnych warunkach
• fundusz świadczeń socjalnych w tym dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie świąteczne
• zniżki na bilety lotnicze dla pracowników i ich rodzin