Specjalista ds. HR – Rekrutacja i Onboarding (Łódź)

Ocena pracownika; Łódź; On-site; PLN 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Karta Multisport

Job summary

IDES Consultants Polska Sp. z o.o. poszukuje Specjalisty ds. HR w Łodzi. Stanowisko obejmuje prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, współpracę z managerami przy pozyskiwaniu kandydatów oraz publikowanie ogłoszeń i aktywne poszukiwanie kandydatów.

Do zadań należy prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, koordynacja etapów rekrutacji, organizacja onboardingu i przygotowywanie harmonogramów wdrożenia. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i wsparcie zespołu HR.

Qualifications

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Znajomość zagadnień onboardingowych.
• Dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów.
• Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na szukanie rozwiązań.
• Umiejętność budowania relacji z kandydatami i managerami.
• Komunikatywność oraz wysoka kultura osobista.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.

Responsibilities

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end).
• Współpraca z managerami w zakresie pozyskiwania kandydatów.
• Publikowanie ogłoszeń i aktywne poszukiwanie kandydatów.
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i koordynowanie kolejnych etapów rekrutacji.
• Organizacja i koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników.
• Przygotowywanie harmonogramów wdrożenia oraz współpraca z przełożonymi w zakresie adaptacji nowych osób.
• Wsparcie bieżących działań HR i udział w projektach realizowanych przez dział personalny.
• Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów i pracowników.

Skills

Rekrutacja end-to-end

Onboarding pracowników

Organizacja pracy

Relacje z kandydatami

Komunikatywność

MS Office

Tools

MS Office

Job description

IDES Consultants Polska Sp. z o.o. poszukuje Specjalisty ds. HR w Łodzi. Stanowisko obejmuje prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, współpracę z managerami przy pozyskiwaniu kandydatów oraz publikowanie ogłoszeń i aktywne poszukiwanie kandydatów.

Do zadań należy prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, koordynacja etapów rekrutacji, organizacja onboardingu i przygotowywanie harmonogramów wdrożenia. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i wsparcie zespołu HR.