Solution Architect_ Bankowość Korporacyjna WM

EY; Województwo mazowieckie; On-site; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

EY zaprasza do zespołu Technology Consulting na stanowisko Solution Architecta w obszarze bankowości korporacyjnej i Wealth Management. Szukamy doświadczonej osoby, która projektuje architekturę rozwiązań IT dla największych instytucji bankowych i wspiera transformacje technologiczne.

Wymagane jest 3–5 lat praktycznego doświadczenia w bankowości lub projektach dla banków, znajomość architektury systemów bankowych, a także zaawansowana znajomość AI, REST API i mikroserwisów.

Qualifications

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w roli Solution Architect/architektury w bankowości lub projektach dla banków.
• Dobra znajomość architektury systemów bankowych i procesów biznesowych.
• Zaawansowana znajomość AI, w tym GenAI i Agentic AI.
• Praktyczna znajomość architektury aplikacyjnej i integracyjnej oraz wzorców projektowych.
• Znajomość REST API, mikroserwisów i systemów rozproszonych; bezpieczeństwo i wydajność.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego; gotowość do działań pre-sales.

Responsibilities

• Projektowanie architektury rozwiązań IT dla klientów z sektora bankowego.
• Prowadzenie warsztatów technicznych i sesji discovery z klientami EY.
• Przygotowywanie koncepcji rozwiązań, ofert i prezentacji sprzedażowych.
• Prezentowanie rekomendacji architektonicznych klientom i identyfikowanie usprawnień.
• Wspieranie przygotowania ofert, odpowiedzi na RFP/RFI oraz prac projektowych.

Skills

Architektura bankowa

AI & GenAI

Bankowość korporacyjna

REST API

Mikroserwisy

Pre-sales

Job description

Solution Architect_ Bankowość Korporacyjna WM

Location: Warszawa

Do zespołu Technology Consulting w EY poszukujemy doświadczonego Solution Architecta w obszarze bankowości korporacyjnej i Wealth Management, który będzie wspierał największe instytucje sektora bankowego na świecie w projektowaniu nowoczesnych rozwiązań IT oraz realizacji transformacji technologicznej.

Szukamy osoby z 3–5-letnim doświadczeniem w sektorze bankowym lub w projektach technologicznych dla banków, która dobrze rozumie architekturę systemów bankowych, zna procesy biznesowe i potrafi przekładać potrzeby klientów na konkretne rozwiązania technologiczne.

Stanowisko łączy projektowanie architektury rozwiązań z doradztwem technologicznym i wspieraniem rozwoju biznesu EY. Będziesz aktywnie uczestniczyć w spotkaniach z klientami, prowadzić warsztaty, przygotowywać koncepcje rozwiązań oraz wspierać zespoły EY w opracowywaniu ofert i prezentacji sprzedażowych.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować w środowisku, w którym agenci AI są częścią zespołu i codziennej pracy projektowej. Będziesz korzystać z rozwiązań dopasowanych do konkretnych obszarów, które pomagają analizować dane, generować rekomendacje i projektować rozwiązania. Dzięki temu szybciej przechodzisz od analizy do działania i budujesz przewagę dla klientów.

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne projektowanie architektury rozwiązań IT dla klientów z sektora bankowego.
• Analizowanie istniejących systemów bankowych oraz projektowanie architektury docelowej, w tym architektury As-Is i To-Be.
• Definiowanie komponentów, interfejsów, integracji i przepływów danych pomiędzy systemami bankowymi.
• Dobór odpowiednich technologii i wzorców architektonicznych z uwzględnieniem wymagań biznesowych, bezpieczeństwa, skalowalności i efektywności kosztowej.
• Przygotowywanie dokumentacji architektonicznej, diagramów, analiz wariantów oraz rekomendacji technologicznych.
• Współpraca z zespołami IT, biznesem oraz dostawcami technologii podczas projektowania i wdrażania rozwiązań.
• Aktywny udział w spotkaniach z klientami EY z sektora bankowego na świecie.
• Samodzielne prowadzenie warsztatów technologicznych i sesji discovery służących identyfikacji potrzeb klientów.
• Prezentowanie klientom koncepcji rozwiązań i rekomendacji architektonicznych.
• Identyfikowanie możliwości usprawnienia architektury IT i procesów bankowych, które mogą stanowić podstawę nowych projektów doradczych.
• Wspieranie przygotowania ofert, odpowiedzi na zapytania RFP/RFI oraz propozycji rozwiązań technologicznych.
• Przygotowywanie architektury proponowanych rozwiązań, założeń technicznych i wstępnych estymacji projektowych.
• Współpraca z Partnerami EY przy rozwijaniu relacji z klientami i identyfikowaniu nowych możliwości biznesowych.
• Współtworzenie propozycji usług technologicznych EY skierowanych do sektora bankowego.
• Opracowywanie materiałów eksperckich, prezentacji i demonstracji technologicznych wspierających rozwój biznesu.
• Współpraca z ekspertami EY przy rozwijaniu kompetencji i rozwiązań dla klientów Financial Services.

Nasze wymagania

• Minimum 3–5 lat praktycznego doświadczenia w roli Solution Architect, Application Architect, Integration Architect, Technical Lead lub pokrewnej, obejmującej projektowanie rozwiązań IT w sektorze bankowym lub dla sektora bankowego.
• Dobra znajomość architektury systemów bankowych, domen bankowych, dostawców oraz procesów biznesowych.
• Zaawansowana i praktyczna znajomość AI, w tym architektury rozwiązań wykorzystujących AI, ML, GenAI i Agentic AI.
• Praktyczna znajomość architektury aplikacyjnej, architektury integracyjnej i wzorców projektowych.
• Znajomość technologii REST API, mikroserwisów, systemów rozproszonych oraz komunikacji asynchronicznej.
• Zrozumienie wymagań niefunkcjonalnych, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa, wydajności, dostępności i skalowalności.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia dyskusji technicznych z klientem i przekładania wymagań biznesowych na propozycje rozwiązań.
• Umiejętność prezentowania zagadnień technologicznych odbiorcom biznesowym i technicznym.
• Gotowość do udziału w działaniach pre-sales, przygotowywaniu ofert i prowadzeniu warsztatów z klientami.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów.
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University.
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery.
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych.
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych, dostępnych online i offline.

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.

Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.