Architekt Bezpieczeństwa Cybernetycznego IT/OT

EY; Warszawa; Sur place; PLN 180 000 - 240 000; Plein temps

Description du poste

Dołącz do zespołu Cybersecurity w EY Polska, który wspiera klientów w projektowaniu i rozwoju architektury cyberbezpieczeństwa w środowiskach IT oraz OT. Na tym stanowisku będziesz uczestniczyć w projektach dla organizacji z różnych sektorów, pomagając identyfikować wymagania bezpieczeństwa, opracowywać architektury, oceniać zgodność z regulacjami oraz wspierać klientów w budowaniu dojrzałych środowisk cyberbezpieczeństwa. Zdobędziesz praktyczne doświadczenie w pracy z nowoczesnymi technologiami, standardami bezpieczeństwa oraz projektami transformacyjnymi realizowanymi dla największych organizacji.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować w środowisku, w którym agenci AI są częścią zespołu i codziennej pracy projektowej. Będziesz korzystać z rozwiązań dopasowanych do konkretnych obszarów, które pomagają analizować dane, generować rekomendacje i projektować rozwiązania. Dzięki temu szybciej przechodzisz od analizy do działania i budujesz przewagę dla klientów.

Twój zakres obowiązków

• Aktywny udział w projektach związanych z architekturą cyberbezpieczeństwa dla środowisk IT i OT;
• Współpraca z klientami w zakresie identyfikacji wymagań biznesowych i bezpieczeństwa;
• Udział w planowaniu i realizacji projektów oraz spotkaniach z klientami;
• Opracowywanie koncepcji, rozwiązań oraz rekomendacji dotyczących architektury bezpieczeństwa;
• Wsparcie projektowania i wdrażania rozwiązań cyberbezpieczeństwa;
• Tworzenie, analiza i aktualizacja dokumentacji architektonicznej oraz diagramów technicznych;
• Analiza wymagań regulacyjnych oraz ich wpływu na środowiska klientów;
• Praca z normami, standardami i frameworkami bezpieczeństwa IT oraz OT;
• Przygotowywanie raportów, analiz, metodologii i prezentacji w języku angielskim;
• Wsparcie działań sprzedażowych, przygotowywanie ofert oraz analiz rynku;
• Analiza trendów technologicznych oraz nowych rozwiązań z obszaru cyberbezpieczeństwa;
• Wykorzystanie narzędzi AI do analizy danych, przygotowywania materiałów projektowych i wspierania procesów doradczych.

Nasze wymagania

• Chęć rozwoju w obszarze architektury cyberbezpieczeństwa, IT/OT Security, ocen bezpieczeństwa oraz operacji bezpieczeństwa;
• Znajomość podstawowych frameworków i standardów cyberbezpieczeństwa;
• Wiedza z zakresu architektury sieciowej, segmentacji oraz koncepcji Defense in Depth będzie dodatkowym atutem;
• Zrozumienie podstawowych zasad i praktyk cyberbezpieczeństwa;
• Podstawowa znajomość rozwiązań bezpieczeństwa IT;
• Podstawowa znajomość sieci komputerowych;
• Podstawowa znajomość systemów ICT;
• Podstawowa wiedza dotycząca systemów przemysłowych (SCADA, DCS, PLC);
• Zrozumienie projektowania i integracji komponentów systemów ICT;
• Dobra znajomość pakietu MS Office;
• Znajomość technologii AI oraz ich zastosowania w cyberbezpieczeństwie;
• Certyfikaty, szkolenia lub wykształcenie związane z cyberbezpieczeństwem, IT, sieciami komputerowymi lub automatyką będą dodatkowym atutem;
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne;
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i realizacji powierzonych zadań;
• Umiejętność współpracy w środowisku zespołowym;
• Odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań;
• Analityczne podejście do rozwiązywania problemów oraz dbałość o szczegóły;
• Gotowość do podróży służbowych;
• Wykształcenie wyższe techniczne (informatyka, automatyka przemysłowa, elektronika lub kierunki pokrewne) lub status studenta ostatnich lat studiów;
• Udział w projektach z zakresu cyberbezpieczeństwa dla klientów działających w różnych sektorach gospodarki;
• Możliwość zdobywania doświadczenia w obszarach IT Security oraz OT Security;
• Współpracę z ekspertami cyberbezpieczeństwa i architektury bezpieczeństwa;
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metodologii wykorzystywanych w projektach doradczych;
• Udział w różnorodnych projektach oraz możliwość rozwoju w wielu obszarach cyberbezpieczeństwa;
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.

Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.