Senior React Developer

BlueSoft; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Multisport

Private medical care

Job summary

BlueSoft w Warszawie poszukuje doświadczonego frontend developera do zespołu rozwijającego aplikacje bankowe.

Będziesz pracować nad interfejsami webowymi w React, integracją z REST API i rozwiązaniami White Label, w środowisku Agile/Scrum.

Oferujemy stabilne zatrudnienie, pracę hybrydową (spotkania w biurze raz w tygodniu) oraz możliwości rozwoju technicznego i udziału w projektach dla liderów rynku fintech.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w tworzeniu aplikacji frontendowych.
• Doświadczenie w pracy z nowoczesnymi frameworkami frontendowymi, w szczególności React.
• Doświadczenie w budowie i rozwoju aplikacji webowych.
• Praktyczna znajomość HTML5 oraz CSS3.
• Doświadczenie w integracji aplikacji z REST API.
• Praktyczna znajomość Git.
• Doświadczenie w pracy z procesami CI/CD.
• Znajomość zasad projektowania responsywnych interfejsów użytkownika.
• Umiejętność współpracy z zespołami backendowymi oraz QA.
• Doświadczenie w pracy w zespołach Agile/Scrum.

Responsibilities

• Projektowanie i rozwój aplikacji webowych z wykorzystaniem React
• Budowa i rozwój komponentów oraz modułów frontendowych
• Rozwój rozwiązań frontendowych typu White Label
• Integracja aplikacji React z usługami backendowymi udostępnianymi poprzez REST API
• Projektowanie i implementacja skalowalnej architektury aplikacji frontendowych
• Dbanie o reużywalność, wydajność oraz jakość tworzonego kodu
• Tworzenie i rozwój testów automatycznych aplikacji frontendowych
• Udział w code review oraz wypracowywaniu standardów programistycznych
• Współpraca z backend developerami, analitykami, testerami oraz zespołem DevSecOps
• Udział w projektowaniu rozwiązań dla bankowości elektronicznej
• Praca w zespołach Agile/Scrum.

Skills

React

HTML5

CSS3

REST API

Git

CI/CD

Responsive UI

Agile/Scrum

Tools

Docker

Kubernetes

Job description

BlueSoft to innowacyjny Software House należący do Grupy Orange. Mamy wewnętrzną filozofię – tworzenie prostych i skutecznych rozwiązań dla skomplikowanych problemów. Powstaliśmy w 2002 roku i dziś współpracuje z nami ponad 1000 inżynierów i inżynierek znających przeszło 200 technologii!

Model współpracy:

Spotkania z zespołem 1 raz w tygodniu w biurze w Warszawie.

Dołączysz do zespołu rozwijającego rozwiązania dla nowoczesnej bankowości elektronicznej. Projekt obejmuje budowę i rozwój aplikacji oraz usług umożliwiających klientom i partnerom korzystanie z produktów bankowych w kanałach cyfrowych.

Będziesz pracować przy rozwiązaniach związanych m.in. z płatnościami, zakładaniem rachunków, obsługą kart oraz integracją usług bankowych poprzez API. Jednym z istotnych obszarów projektu jest rozwój aplikacji typu White Label oraz rozwiązań udostępnianych partnerom i kanałom cyfrowym.

Projekt realizowany jest w środowisku nowoczesnych technologii i architektury mikroserwisowej, w ramach interdyscyplinarnego zespołu pracującego w Agile/Scrum.

Twoja rola w zespole:

• Projektowanie i rozwój aplikacji webowych z wykorzystaniem React,
• Budowa i rozwój komponentów oraz modułów frontendowych,
• Rozwój rozwiązań frontendowych typu White Label,
• Integracja aplikacji React z usługami backendowymi udostępnianymi poprzez REST API,
• Projektowanie i implementacja skalowalnej architektury aplikacji frontendowych,
• Dbanie o reużywalność, wydajność oraz jakość tworzonego kodu,
• Tworzenie i rozwój testów automatycznych aplikacji frontendowych,
• Udział w code review oraz wypracowywaniu standardów programistycznych,
• Współpraca z backend developerami, analitykami, testerami oraz zespołem DevSecOps,
• Udział w projektowaniu rozwiązań dla bankowości elektronicznej,
• Praca w zespołach Agile/Scrum.

Poziom wiedzy i kwalifikacje:

• Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w tworzeniu aplikacji frontendowych,
• Doświadczenie w pracy z nowoczesnymi frameworkami frontendowymi, w szczególności React,
• Doświadczenie w budowie i rozwoju aplikacji webowych,
• Praktyczna znajomość HTML5 oraz CSS3,
• Doświadczenie w integracji aplikacji z REST API,
• Praktyczna znajomość Git,
• Doświadczenie w pracy z procesami CI/CD,
• Znajomość zasad projektowania responsywnych interfejsów użytkownika,
• Umiejętność współpracy z zespołami backendowymi oraz QA,
• Doświadczenie w pracy w zespołach Agile/Scrum.

Mile widziane

• Doświadczenie w sektorze finansowym, bankowym lub e-commerce,
• Doświadczenie w budowie rozwiązań White Label,
• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji o wysokiej dostępności i dużej liczbie użytkowników,
• Znajomość narzędzi do testów frontendowych, np. Jest, React Testing Library, Cypress lub Playwright,
• Doświadczenie w pracy z Docker/Kubernetes,
• Znajomość zasad bezpieczeństwa aplikacji webowych,
• Znajomość WCAG i zasad dostępności cyfrowej,
• Doświadczenie w pracy z systemami Design System / bibliotekami komponentów.

Co zyskujesz dołączając do Bluesoft:

Współpracę w zespole interdyscyplinarnych ekspertów – entuzjastów technologii, ceniących bezpośredniość i partnerskie relacje;

Długoterminowe zaangażowanie projektowe w firmie, która nieprzerwanie od ponad 20 lat rozwija się na rynku IT;

Udział w różnorodnych projektach IT realizowanych dla rozpoznawalnych klientów – liderów w swoich branżach;

Dostęp do najnowszych technologii i środowisko oparte na najwyższych standardach inżynieryjnych;

Elastyczne warunki realizacji usług – hybrydowo lub w pełni zdalnie, dopasowane indywidualnie do charakteru współpracy (każdy zespół ustala to samodzielnie);

Ekosystem wymiany wiedzy i rozwoju: szkolenia wewnętrzne, gildie tematyczne, szkolenia i certyfikacje Cloud w ramach partnerstw technologicznych z czterema dostawcami chmury;

Dostęp do nauki języka angielskiego lub niemieckiego online oraz grupowe zajęcia językowe;

Możliwość przystąpienia do Multisport i prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach wynegocjowanych przez Bluesoft;

Morskie przygody – rejsy po Morzu Karaibskim, Śródziemnym i Północnym z dofinansowaniem ze strony Bluesoft.

Proces rekrutacyjny składa się z 4 kroków:

• Rozmowa telefoniczna
• Spotkanie z managerem oraz ekspertem (online)