Senior People Analytics Lead: AI-Driven HR Solutions

Żabka Polska; Poznań; Presencial; PLN 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pakiet benefitów (m.in. prywatna opię

Descripción de la vacante

Żabka Polska poszukuje specjalisty People Analytics, który łączy doświadczenie w danych i technologii z umiejętnością pracy z biznesem. Będzie zarządzał częścią portfela produktów analitycznych HR, pracował z bazami danych i systemami HCM oraz formułował rekomendacje z danych.

Wymagane min. 4 lata doświadczenia, dobra znajomość SQL/ETL, umiejętność pracy z anglojęzycznymi zespołami i praktyczne doświadczenie w projektach AI.

Formación

• Minimum 4 lata doświadczenia w People Analytics lub na samodzielnym stanowisku analitycznym w obszarze z podobnym zestawem narzędzi (psychologia organizacji / badania / analityka operacyjna).
• Zrozumienie modeli danych, umiejętność formułowania i testowania hipotez, znajomość zagadnień integracji i jakości danych
• Bardzo dobry warsztat analityczny (ETL / SQL / język skryptowy / wizualizacja) i praktyczne doświadczenie w pracy z danymi
• Biegła znajomość języka angielskiego oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne

Responsabilidades

• Zarządzanie częścią portfela produktów People Analytics
• Samodzielna współpraca z partnerami w zespołach HR, technologii oraz spółkach grupy
• Budowa skalowalnych produktów i rozwiązań analitycznych, praca z bazami danych i systemami HCM
• Prowadzenie analiz i formułowanie wniosków, rekomendacji i opieka nad wdrożeniem produktów w kluczowych obszarach HR
• Identyfikowanie potrzeb i budowanie standardów pracy z AI: jakość, weryfikacja, dokumentacja i bezpieczeństwo danych

Conocimientos

ETL

SQL

Scripting

Data visualization

Data modeling

English fluency

Herramientas

HCM systems

Data integration tools

Descripción del empleo

Żabka Polska poszukuje specjalisty People Analytics, który łączy doświadczenie w danych i technologii z umiejętnością pracy z biznesem. Będzie zarządzał częścią portfela produktów analitycznych HR, pracował z bazami danych i systemami HCM oraz formułował rekomendacje z danych.

Wymagane min. 4 lata doświadczenia, dobra znajomość SQL/ETL, umiejętność pracy z anglojęzycznymi zespołami i praktyczne doświadczenie w projektach AI.