Lead Analyst, People Analytics (she/he/they)

Żabka Polska; Poznań; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Pakiet benefitów (m.in. prywatna opię

Job summary

Żabka Polska poszukuje specjalisty People Analytics, który łączy doświadczenie w danych i technologii z umiejętnością pracy z biznesem. Będzie zarządzał częścią portfela produktów analitycznych HR, pracował z bazami danych i systemami HCM oraz formułował rekomendacje z danych.

Wymagane min. 4 lata doświadczenia, dobra znajomość SQL/ETL, umiejętność pracy z anglojęzycznymi zespołami i praktyczne doświadczenie w projektach AI.

Qualifications

• Minimum 4 lata doświadczenia w People Analytics lub na samodzielnym stanowisku analitycznym w obszarze z podobnym zestawem narzędzi (psychologia organizacji / badania / analityka operacyjna).
• Zrozumienie modeli danych, umiejętność formułowania i testowania hipotez, znajomość zagadnień integracji i jakości danych
• Bardzo dobry warsztat analityczny (ETL / SQL / język skryptowy / wizualizacja) i praktyczne doświadczenie w pracy z danymi
• Biegła znajomość języka angielskiego oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne

Responsibilities

• Zarządzanie częścią portfela produktów People Analytics
• Samodzielna współpraca z partnerami w zespołach HR, technologii oraz spółkach grupy
• Budowa skalowalnych produktów i rozwiązań analitycznych, praca z bazami danych i systemami HCM
• Prowadzenie analiz i formułowanie wniosków, rekomendacji i opieka nad wdrożeniem produktów w kluczowych obszarach HR
• Identyfikowanie potrzeb i budowanie standardów pracy z AI: jakość, weryfikacja, dokumentacja i bezpieczeństwo danych

Skills

ETL

SQL

Scripting

Data visualization

Data modeling

English fluency

Tools

HCM systems

Data integration tools

Job description

Do zespołu People Analytics poszukujemy osoby, która pomoże nam rozwijać portfel produktów analitycznych HR.

To stanowisko dla osoby, która łączy bardzo dobrą znajomość danych i technologii z umiejętnością pracy z biznesem. Szukamy kogoś, kto potrafi pracować z bazami danych równie dobrze co z ludźmi, rozumie korporacyjną architekturę danych, ma praktyczne doświadczenie w projektach AI i umie przełożyć oczekiwania HR i biznesu na gotowe rozwiązania analityczne.

Celem zespołu jest szybkie zbudowanie nowoczesnego portfolio narzędzi, produktów analitycznych i automatyzacji, które zabezpieczy kluczowe potrzeby HR, a jednocześnie pozwoli nam rozwijać zaawansowaną analitykę i projekty realnie wspierające decyzje biznesowe.

Twoje obowiązki:

• Zarządzanie częścią portfela produktów People Analytics
• Samodzielna współpraca z partnerami w zespołach HR, technologii oraz spółkach grupy
• Budowa skalowalnych produktów i rozwiązań analitycznych, praca z bazami danych i systemami HCM
• Prowadzenie analiz i formułowanie wniosków, rekomendacji i opieka nad wdrożeniem produktów w kluczowych obszarach HR
• Identyfikowanie potrzeb i budowanie standardów pracy z AI: jakość, weryfikacja, dokumentacja i bezpieczeństwo danych

Nasze wymagania:

• Minimum 4 lata doświadczenia w People Analytics lub na samodzielnym stanowisku analitycznym w obszarze z podobnym zestawem narzędzi (psychologia organizacji / badania / analityka operacyjna).
• Zrozumienie modeli danych, umiejętność formułowania i testowania hipotez, znajomość zagadnień integracji i jakości danych
• Bardzo dobry warsztat analityczny (ETL / SQL / język skryptowy / wizualizacja) i praktyczne doświadczenie w pracy z danymi
• Biegła znajomość języka angielskiego oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne

Mile widziane:

• Doświadczenie w projektach AI — udział we wdrożeniu, pilotażu lub budowie. Umiejętność oceny, gdzie AI tworzy wartość, a gdzie nie. Minimum 1 projekt w istotnej roli
• Doświadczenie w automatyzacji (środowisko MS)
• Pracę w zespole z ambicjami na najlepszą analitykę w Polsce
• Dużą samodzielność, ekspozycję i realny wpływ na decyzje dotyczące organizacji
• Przestrzeń do pracy nad praktycznymi zastosowaniami AI w HR
• Pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie)