Senior Employer Branding Specialist

Grafton Recruitment Sp. z o.o.; Łódź; On-site; PLN 133,920 - 167,400; Full time

Benefits offered by this job

Premia roczna

Karta Multisport

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie do kursów

Eventy integracyjne

Job summary

Międzynarodowa firma produkcyjna poszukuje Starszego Specjalisty ds. Employer Brandingu w województwie łódzkim. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowanie strategii budowania wizerunku marki, zarządzanie projektami i relacjami z uczelniami. Wymagane wykształcenie wyższe oraz minimum 5-letnie doświadczenie w branży. Oferujemy stabilne zatrudnienie oraz wiele korzyści, w tym pracę hybrydową.

Qualifications

• Min. 5-letnie doświadczenie w obszarze Employer Brandingu lub Talent Acquisition.
• Znajomość rynku talentów i sieci uczelni.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Responsibilities

• Opracowywanie i realizacja strategii zwiększania widoczności marki.
• Zarządzanie projektami rekrutacyjno-wizerunkowymi.
• Utrzymywanie relacji z uczelniami i stowarzyszeniami studenckimi.

Skills

Zarządzanie projektami

Kompetencje komunikacyjne

Proaktywność

Dojrzałość biznesowa

Education

Wykształcenie wyższe

Job description

Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.

Duża, znana, międzynarodowa firmą produkcyjną, poszukuje obecnie Kandydatów na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Employer Brandingu.

Zadania

• Opracowywanie i realizacja strategii zwiększania widoczności oraz budowania wizerunku marki wśród studentów i absolwentów w Polsce;
• Zarządzanie projektami inicjatyw rekrutacyjno-wizerunkowych na zewnątrz i wewnątrz firmy (stypendia, wydarzenia dla studentów, kampanie w mediach społecznościowych, etc.);
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z uczelniami i stowarzyszeniami studenckimi w Polsce;
• Śledzenie i analiza trendów rynkowych oraz opracowywanie strategii sourcingu i przyciągania kandydatów;
• Zarządzanie lokalną społecznością Ambasadorów Talentów;
• Zarządzanie budżetem;
• Współpraca z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi, m.in. z zespołem rekrutacji;

Wymagania

• Wykształcenie wyższe;
• Min. 5-letnie doświadczenie w obszarze Employer Brandingu / Talent Acquisition (preferowane w międzynarodowej korporacji);
• Znajomość polskiego rynku talentów i sieci uczelni;
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (w mowie i piśmie);
• Samodzielność i dojrzałość biznesowa;
• Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne;
• Proaktywność, zaangażowanie, energia w działaniu;

Korzyści

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w znanej, międzynarodowej firmie o stabilnej pozycji na rynku;
• Praca hybrydowa (w tym praca biurowa w jednej z dostępnych lokalizacji do wyboru: okolice Łodzi, Warszawa, Poznań, Wrocław, Kraków);
• Premia roczna do wynagrodzenia;
• Kafeteria My Benefit;
• Karta Multisport;
• Prywatna opieka medyczna;
• Ubezpieczenie na życie;
• Dofinansowanie do kursów i szkoleń (w tym nauka języków);
• Eventy integracyjne, pikniki rodzinne;

Jak aplikować

Osoby zainteresowane zapraszamy do aplikowania (preferowane CV w języku angielskim).