Product Owner

Consdata S. A.; Poznań; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma technologiczna w Poznaniu poszukuje Product Ownera do rozwijania produktów i zarządzania zespołem. Oferta obejmuje wynagrodzenie od 10 000 do 18 000 zł brutto oraz możliwość pracy zdalnej. Idealny kandydat ma doświadczenie w analizie wymagań oraz umiejętność zarządzania projektami w metodykach Scrum i Kanban.

Benefits

Elastyczny czas pracy

Budżet szkoleniowy

Ubezpieczenie grupowe

Dofinansowanie do pakietu zdrowotnego

Qualifications

• Doświadczenie w pracy jako Product Owner lub analityk.
• Umiejętność analizy procesów biznesowych.
• Samodzielność w pracy oraz umiejętność dotrzymywania terminów.

Responsibilities

• Kreowanie wizji rozwoju produktu.
• Zarządzanie backlogiem realizacyjnym.
• Współpraca z zespołami scrumowymi.

Skills

Komunikacja z klientem

Priorytetyzacja zadań

Inspiracja zespołu

Ocena opłacalności projektów

Tools

Scrum

Kanban

Job description

Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.

Opis stanowiska

Do naszego zespołu poszukujemy Product Ownera, który pomoże rozwijać nasze produkty i poprowadzi realizację nowych rozwiązań dla naszych klientów.

Zakres obowiązków

• kreowaniem wizji rozwoju produktu
• rozwojem produktów wykorzystywanych przez dużych i rozpoznawalnych klientów
• zarządzaniem backlogiem realizacyjnym
• współpracą z ambitnymi i skutecznymi zespołami scrumowymi
• odpowiedzialnością za część biznesu, którym się zajmujemy
• realizacją rozwiązań, które trafiają na środowiska produkcyjne a nie na półkę
• zagraniczną ekspansją produktu

Wymagania

• pracowałeś/aś już w roli Product Ownera lub jesteś świetnym analitykiem i chcesz się rozwijać jako PO
• współpracowałeś/aś z klientem nad wydobywaniem i uszczegóławianiem wymagań oraz przygotowywaniem ich analizy
• umiesz oceniać opłacalność realizacji projektów i zauważać szanse oraz zagrożenia z tym związane
• jesteś samodzielny/a i nastawiony/a na realizację celów
• nie tracisz głowy przy wielu równolegle toczących się tematach, umiesz samodzielnie priorytetyzować zadania
• radzisz sobie z dotrzymaniem obiecanych terminów
• potrafisz prowadzić spotkania w większym gronie, moderować dyskusję
• posiadasz charyzmę i umiesz zainspirować zespół do działania

Twoim atutem będzie również

• znajomość zagadnień biznesowych związanych z bankowością i doświadczenie w realizacji projektów w branży finansowej
• doświadczenie w zwinnych metodykach realizacji projektów (Scrum, Kanban), zarządzaniu backlogiem prac oraz współpracy z zespołem scrumowym
• umiejętność analizy procesów biznesowych i notacji BPMN2.0
• znajomość zagadnień związanych z User Experience i Customer Journey

Oferujemy

• pracę w oparciu o umowę o pracę 10 000 - 18 000 zł brutto lub kontrakt B2B stawka 12 000 - 20 000 zł netto w zależności od doświadczenia
• możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie, elastyczny czas pracy
• kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły pracujące w Scrumie
• wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia
• regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leader'a
• pełne zaangażowanie, efektywną współpracę, a do tego przestrzeń na nowe pomysły i usprawnienia
• indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe
• ubezpieczenie grupowe, dostęp do systemu kafeteryjnego, a także dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego online
• biblioteczkę firmową, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga

Nasz proces rekrutacji

przesłanie CV -> spotkanie online (rozmowa i zadanie) -> przekazanie feedbacku

Maksymalny rozmiar 3 MB, format DOC, PDF, RTF lub ODT

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (rozwiń). Warunki Korzystania z serwisu oraz dane administratora znajdują się na stronie Polityki Prywatności

Chcę otrzymywać powiadomienia w sprawie podobnych ofert pracy

Już teraz każdy ma możliwość stworzenia własnego życiorysu w kilka chwil.

Uzyskaj dostęp do najlepszych ofert pracy.