SAP Lead (M/F)

ARCHE consulting; Województwo mazowieckie; Hybrid; PLN 200,000 - 400,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Karta sportowa

Ubezpieczenie życia

Szkolenia i kursy

Platforma e-learningowa

Elastyczne godziny

Praca hybrydowa

Świadczenia socjalne

Job summary

Arche Consulting Sp. z o.o. w Polsce poszukuje doświadczonego SAP Leada odpowiedzialnego za prowadzenie zespołu developerów i konsultantów SAP, a także za migrację do SAP S/4HANA.

Główne zadania obejmują optymalizację procesów, zapewnienie stabilności środowiska SAP oraz koordynację migracji, przy ścisłej współpracy z biznesem retailowym i partnerami technologicznymi. Wymagane jest 5+ lat doświadczenia w SAP i doświadczenie w migracjach.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w SAP, na stanowiskach lidera lub eksperta.
• Dobra znajomość procesów biznesowych w sektorze retail.
• Doświadczenie w utrzymaniu, rozwoju i optymalizacji środowiska SAP.
• Praktyczna znajomość SAP ECC oraz wiedza o SAP S/4HANA.
• Doświadczenie w migracjach/transformacjach SAP.
• Umiejętność łączenia wiedzy technicznej z potrzebami biznesowymi.
• Doświadczenie w prowadzeniu merytorycznych zespołów SAP.
• Umiejętność podejmowania decyzji architektonicznych.
• Samodzielność i inicjatywa w poszukiwaniu usprawnień.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B.

Responsibilities

• Prowadzenie merytoryczne zespołu developerów i konsultantów SAP; wyznaczanie kierunków działań.
• Weryfikacja, analiza i optymalizacja istniejących procesów biznesowych i systemowych w SAP.
• Zapewnienie ciągłości działania, stabilności i efektywnego utrzymania środowiska SAP.
• Identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz inicjowanie zmian i optymalizacji.
• Przygotowanie organizacji od strony procesowej i technologicznej do migracji do SAP S/4HANA.
• Koordynacja i merytoryczne prowadzenie procesu migracji do SAP S/4HANA.
• Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, wspieranie rozwoju kompetencji zespołu.
• Ścisła współpraca z przedstawicielami biznesu retailowego, identyfikowanie ich potrzeb i przekładanie ich na rozwiązania SAP.
• Współpraca z zewnętrznymi partnerami technologicznymi i konsultingowymi, koordynowanie działań i dbanie o jakość dostarczanych rozwiązań.
• Podejmowanie decyzji dotyczących kierunku rozwoju środowiska SAP, wybór między standardem a dedykowanymi rozwiązaniami.

Skills

Zarządzanie zespołem SAP

SAP ECC

SAP S/4HANA

Migracje SAP

Procesy Retail

Job description

Naszym klientem jest duża organizacja z branży retail, która posiada prawie 200 salonów w Polsce. Rozwija również sprzedaż internetową łącząc oba kanały w modelu omnichannel. Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko SAP Lead, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie zespołu, rozwój i utrzymanie środowiska SAP przygotowanie organizacji do migracji do SAP S/4HANA.

Obowiązki

merytoryczne prowadzenie zespołu developerów i konsultantów SAP, wyznaczanie kierunków działań oraz wspieranie ich w rozwiązywaniu złożonych zagadnień technicznych i funkcjonalnych,

weryfikacja, analiza i optymalizacja istniejących procesów biznesowych oraz systemowych w środowisku SAP,

zapewnienie ciągłości działania, stabilności i efektywnego utrzymania środowiska SAP,

identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz inicjowanie zmian i optymalizacji,

przygotowanie organizacji od strony procesowej i technologicznej do migracji do SAP S/4HANA,

koordynacja i merytoryczne prowadzenie procesu migracji do SAP S/4HANA,

dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, wspieranie rozwoju kompetencji zespołu oraz dbanie o wysoką jakość dostarczanych rozwiązań,

ścisła współpraca z przedstawicielami biznesu retailowego, identyfikowanie ich potrzeb i przekładanie ich na konkretne rozwiązania SAP,

współpraca z zewnętrznymi partnerami technologicznymi i konsultingowymi, koordynowanie realizowanych przez nich działań oraz dbanie o jakość i terminowość dostarczanych rozwiązań,

podejmowanie decyzji dotyczących kierunku rozwoju środowiska SAP, w tym wyboru pomiędzy wykorzystaniem standardowych funkcjonalności a rozwiązaniami dedykowanymi.

Wymagania

co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy z systemami SAP, w tym na stanowisku liderskim lub eksperckim,

bardzo dobra znajomość procesów biznesowych w branży retail,

doświadczenie w utrzymaniu, rozwoju i optymalizacji środowiska SAP,

praktyczna znajomość SAP ECC oraz wiedza dotycząca SAP S/4HANA,

doświadczenie w projektach migracyjnych, transformacyjnych lub wdrożeniowych SAP,

umiejętność łączenia wiedzy technicznej z rozumieniem potrzeb biznesowych,

doświadczenie w prowadzeniu merytorycznym zespołów developerów i konsultantów SAP,

umiejętność podejmowania decyzji architektonicznych i rekomendowania optymalnych rozwiązań systemowych,

samodzielność, inicjatywa i nastawienie na poszukiwanie usprawnień.

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B,

prywatną opiekę medyczną,

dofinansowanie karty sportowej,

ubezpieczenie na życie,

dofinansowanie szkoleń i kursów oraz możliwość rozwoju zawodowego,

dostęp do platformy e-learningowej,

elastyczne godziny pracy,

możliwość pracy hybrydowej,

dodatkowe świadczenia socjalne i benefity pracownicze.