SAP Developer (ABAP)

Solid Company; Warszawa; On-site; PLN 170,000 - 243,000; Full time

Job summary

HeadHR poszukuje doświadczonego specjalisty SAP HCM do projektowania i wdrażania zaawansowanych rozwiązań wykorzystywanych w kadrach, płacach i czasie pracy. Do obowiązków należy rozwijanie integracji z systemami zewnętrznymi, optymalizacja przetwarzania danych oraz rozwój platformy Fiori.

Wymagana jest głęboka znajomość ABAP OO, SAP HCM i SAPUI5/Fiori oraz doświadczenie w implementacji niestandardowych mechanizmów płacowych i raportowania.

Qualifications

• Bardzo dobra znajomość ABAP, w tym programowania obiektowego (OO), enhancementów, WebDynpro i obsługi formularzy PDF.
• Szeroka wiedza z zakresu SAP HCM oraz rozumienie schematów płacowych SAP (PCR, funkcje, operacje).
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań płacowych z uwzględnieniem ZUS, regulaminów pracy i indywidualnych wymagań biznesowych.
• Doświadczenie w integracjach SAP – projektowanie interfejsów REST/SOAP, integracje SAP PI/PO i budowa nowych interfejsów.
• Znajomość SAPUI5 / Fiori i zasad projektowania nowoczesnych aplikacji SAP.

Responsibilities

• Projektowanie i implementacja nowych rozwiązań HCM (kadry, płace, czas pracy, organizacja).
• Wdrażanie złożonych integracji z systemami zewnętrznymi.
• Optymalizacja algorytmów, czasów przetwarzania i jakości danych.
• Rozwój platformy Fiori (UI5).
• Nadzór technologiczny nad rozwiązaniami HR, wsparcie merytoryczne zespołu.
• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań raportowych (GUS, PIT, RMUA, ewidencyjnych).
• Udział w zmianach architektonicznych (np. SAP RISE, SAP SuccessFactors).
• Praca w modelu hybrydowym: 1 raz w miesiącu praca z biura w Warszawie.

Skills

ABAP OO

WebDynpro

PDF forms

SAP HCM

Payroll schemas

REST/SOAP integrations

SAPUI5 / Fiori

Tools

SAP PI/PO

Job description

• projektowanie i implementacja nowych rozwiązań HCM (kadry, płace, czas pracy, organizacja),
• wdrażanie złożonych integracji z systemami zewnętrznymi,
• optymalizacja algorytmów, czasów przetwarzania i jakości danych,
• rozwój platformy Fiori (UI5),
• nadzór technologiczny nad rozwiązaniami HR, wsparcie merytoryczne zespołu,
• projektowanie i wdrażanie rozwiązań raportowych (kontrolnych, GUS, PIT, RMUA, ewidencyjnych),
• udział w zmianach architektonicznych (np. SAP RISE, SAP Success Factors),
• praca w modelu hybrydowym:1 raz w miesiącu praca z biura w Warszawie,
• stawka do 150 zł/h przy B2B w zależności od doświadczenia.

Kogo poszukujemy?

• posiadasz bardzo dobrą znajomość ABAP, w tym programowania obiektowego (OO), enhancementów, komponentów WebDynpro oraz obsługi formularzy PDF,
• masz szeroką wiedzę z zakresu SAP HCM,
• znasz logikę schematów płacowych SAP (PCR, funkcje, operacje) oraz masz doświadczenie w ich modyfikacji i rozwoju,
• potrafisz projektować i wdrażać rozwiązania płacowe uwzględniające m.in. ZUS, regulaminy pracy, specyficzne składniki wynagrodzeń oraz indywidualne wymagania biznesowe,
• masz doświadczenie w implementacji niestandardowych mechanizmów płacowych, takich jak: splity nadgodzin, kapitalizacja, ubruttowienia, indywidualne rozliczenia podatkowe, PIT/RMUA,
• realizowałeś/aś złożone zmiany regulacyjne wynikające m.in. z Kodeksu Pracy, wymagań GUS oraz instytucji regulacyjnych,
• posiadasz doświadczenie w integracjach SAP – projektowanie interfejsów REST/SOAP, integracje z SAP PI/PO oraz budowa nowych interfejsów (np. dane pracowników, struktura organizacyjna, nieobecności),
• potrafisz prowadzić analizę end-to-end oraz projektować kompletne rozwiązania techniczne odpowiadające na potrzeby biznesowe,
• znasz SAPUI5 / Fiori i rozumiesz zasady projektowania nowoczesnych aplikacji SAP.