SAP BDC/ BI Manager

Apollogic; Poznań; On-site; PLN 167,400 - 223,200; Full time

Benefits offered by this job

Kursy językowe

Budżet szkoleniowy i certyfikacje

Elastyczne godziny pracy

Karta Multisport

Ubezpieczenie zdrowotne

Job summary

Apollogic w Poznaniu poszukuje lidera zespołu w zakresie SAP BI/BW/BDC. Od kandydatów oczekujemy co najmniej 6-letniego doświadczenia w SAP BW/BW4HANA i Datasphere oraz minimum 2–3 lat na stanowisku lidera zespołu. Wymagana jest gotowość do pracy w modelu hybrydowym. Oferujemy elastyczne godziny pracy, kursy językowe oraz bogaty pakiet benefitów, w tym kartę Multisport i ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach.

Qualifications

• 6+ lat doświadczenia zawodowego w SAP BW/BW4HANA i Datasphere.
• Doświadczenie w projektach integrujących BW z SAP S/4HANA.
• Minimum 2–3 lata w roli lidera zespołu.
• Umiejętność zbierania wymagań i projektowania rozwiązań.

Responsibilities

• Zarządzanie pracą konsultantów i dbałość o jakość danych.
• Udział w rozwijaniu dokumentacji i know-how zespołu.
• Prowadzenie szkoleń oraz wsparcie użytkowników.
• Realizacja projektów wdrożeniowych i presales.

Skills

Znajomość SAP BW/BW4HANA i Datasphere

Umiejętność analizy wymagań

Komunikacja z interesariuszami

Zarządzanie zespołem

Znajomość języka angielskiego C1

Znajomość języka polskiego C1

Umiejętność delegowania zadań

Znajomość języka niemieckiego

Education

Certyfikaty SAP (BDC, BPC, SAC, BW/4HANA)

Tools

SAP Analytics Cloud

Job description

Apollogic to firma z 19‑letnim doświadczeniem w doradztwie IT, specjalizująca się w rozwiązaniach SAP S/4HANA, SAP ECC, SAP Ariba, SAP BTP, SAP Customer Experience, SAP Analytics oraz SAP FI. Wspieramy klientów w optymalizacji procesów biznesowych, realizując projekty rozwojowe i migracyjne. Wykorzystujemy również rozwiązania low‑code i no‑code, aby szybciej budować aplikacje, automatyzować zadania i wspierać digitalizację procesów.

Będziesz odpowiadać za obszar SAP BI/BW/BDC/Datasphere oraz zarządzać pracą konsultantów. Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie łączyć technologię z potrzebami biznesu.

Do Twoich zadań należeć będzie także udział w działaniach presales oraz projektach wdrożeniowych, migracyjnych i rozwojowych. Ważnym elementem roli będzie dbałość o jakość i wydajność danych, wsparcie użytkowników, prowadzenie szkoleń oraz rozwój dokumentacji i know‑how zespołu.

Wymagania i kompetencje

• 6+ lat doświadczenia zawodowego w SAP BW/BW4HANA i Datasphere
• Aktywna rola w projektach integrujących BW i/lub Datasphere z SAP S/4HANA
• Minimum 2–3 lata w roli lidera zespołu lub managera technicznego BI (min. 3‑5 osób)
• Doświadczenie w analizie wymagań i projektowaniu architektury raportowej w oparciu o narzędzia SAP Business Data Cloud
• Umiejętność zbierania wymagań i przekładania ich na rozwiązania w ramach Business Data Cloud
• Doświadczenie w szacowaniu, wycenie i budowaniu założeń projektów IT oraz praktyczna znajomość procesu ofertowania
• Doświadczenie w dokumentowaniu procesów i prowadzeniu knowledge base
• Umiejętność komunikacji z interesariuszami biznesowymi, stakeholder management oraz podejmowanie decyzji
• Umiejętność delegowania zadań, mentorowania zespołowi oraz rozwijania go
• Znajomość prowadzenia spotkań statusowych, planowania sprintów, zarządzania backlogiem
• Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie C1
• Gotowość do pracy w modelu hybrydowym z Poznania
• Doświadczenie w pracy z SAP Analytics Cloud
• Praktyka w automatyzacji, scriptingu SAC/BPC, ABAP for BW, CDS Views
• Znajomość zagadnień i platform związanych z AI/ML
• Znajomość języka niemieckiego
• Certyfikaty SAP (BDC, BPC, SAC, BW/4HANA, Databricks)
• Dowolna forma współpracy

Oferta i warunki zatrudnienia

• Kursy językowe (niemiecki) w godzinach pracy
• Budżet szkoleniowy, dostęp do SAP Learning Hub, certyfikacje
• Codzienny kontakt z zespołem specjalistów w swojej dziedzinie
• Wsparcie i opieka mentorów oraz specjalistów z MOCodajni
• Praca głównie z biura, z opcją hybrydy lub pracy zdalnej oraz elastyczne godziny
• Budżet na realizację własnych pomysłów i udział w zyskach ze sprzedaży
• Możliwość podejmowania inicjatyw wpływających na kierunek rozwoju zespołu
• Karta Multisport, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie zdrowotne na preferencyjnych warunkach
• Niekorporacyjna atmosfera
• Biuro położone na terenie Poznańskiego Parku Naukowo-Technologicznego
• Wspólne śniadania w piątki oraz świeże owoce w biurze

Cały proces rekrutacyjny zawiera dwie części: wstępna weryfikacja telefoniczna oraz spotkanie on-site lub online z Team Leaderem. Każda osoba aplikująca zostanie poinformowana o bieżącym etapie.