Samodzielny Księgowy/-wa

Qemetica; Bydgoszcz; On-site; PLN 67,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna (Luxmed)

Ubezpieczenie na życie (UNIQA)

Karta sportowa (MultiSport)

Świadczenia w ZFŚS

Indywidualny budżet na szkolenia

Job summary

Qemetica poszukuje specjalisty ds. rozliczeń podatkowych na zastępstwo w Bydgoszczy. Zakres obejmuje przygotowywanie i weryfikację deklaracji VAT, CIT i WHT, prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz udział w zamknięciu miesiąca i raportowaniu grupowemu.

Wymagane co najmniej 2 lata doświadczenia w podatkach, dobra znajomość zasad rachunkowości i język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją. Mile widziane doświadczenie w SAP oraz znajomość IFRS/MSSF.

Qualifications

• 2 lata doświadczenia w obszarze rozliczeń podatkowych, ze szczególnym uwzględnieniem podatku VAT.
• Znajomość zasad rachunkowości finansowej i podatkowej.
• Doświadczenie w pracy w Centrum Usług W wspólnych - mile widziane.
• Znajomość zagadnień z MSSF/IFRS - mile widziane.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją (A2/B1).
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, ZFŚS, budżet na szkolenia, integracyjne wyjazdy.

Responsibilities

• Przygotowywanie, weryfikacja i składanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, WHT).
• Weryfikacja poprawności księgowań pod kątem podatkowym.
• Prowadzenie ewidencji środków trwałych i naliczanie amortyzacji.
• Uczestnictwo w procesie zamknięcia miesiąca, kwartału i roku.
• Przygotowywanie danych do raportowania grupowego.

Skills

Język angielski

Podatkowy VAT/CIT

Rachunkowość finansowa

Tools

SAP

Job description

• Przygotowywanie, weryfikacja i składanie deklaracji podatkowych, w szczególności: VAT, CIT, WHT (podatek u źródła).
• Weryfikacja poprawności księgowań pod kątem podatkowym.
• Prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz naliczanie amortyzacji.
• Uczestnictwo w procesie zamknięcia miesiąca, kwartału i roku.
• Przygotowywanie danych do raportowania grupowego.

Wymagania

• 2 lata doświadczenia w obszarze rozliczeń podatkowych, ze szczególnym uwzględnieniem podatku VAT.
• Znajomość zasad rachunkowości finansowej i podatkowej.
• Doświadczenie w pracy w Centrum Usług Wspólnych - mile widziane.
• Znajomość zagadnień związanych z MSSF/IFRS - mile widziane.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją (A2/B1)
• Znajomość systemów ERP (SAP) - mile widziane.
• Prywatna opieka medyczna (Luxmed).
• Ubezpieczenie na życie (UNIQA).
• Karta sportowa (MultiSport Plus lub MultiSport Light).
• Świadczenia w ramach ZFŚS: dofinansowanie do wypoczynku, prezenty świąteczne.
• Indywidualny budżet na szkolenia zewnętrzne.
• Firmowe spotkania i wyjazdy i inicjatywy integracyjne i akcje w wolontariacie.

Zatrudnienie

umowa na zastępstwo 18-20 miesięcy z możliwością nawiązania stałej współpracy.

Qemetica to wiodąca grupa chemiczna na rynku europejskim, napędzająca swoimi produktami wiele branż współczesnej gospodarki, na wszystkich kontynentach. Nasze produkty otaczają każdego z nas. W naszych zakładach produkujemy między innymi sodę, sól, środki ochrony roślin, pianki, krzemiany, opakowania.

W Qemetice ZALEŻY NAM – dlatego zawsze robimy to, co właściwe, działamy razem i nie boimy się sięgać po więcej. Jeśli podzielasz te wartości i chcesz pracować w firmie, która stawia na rozwój i współpracę, mamy dla Ciebie idealną ofertę!

Ogłoszenie jest skierowane do wszystkich kandydatów, niezależnie od płci, zgodnie z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu.

Administratorem danych jest QEMETICA Global Solutions Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Bydgoszczy, przy ul. Fordońskiej 2 (dalej również jako „administrator” lub „QEMETICA”).

Dane kontaktowe

Z administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail [e-mail], telefonicznie pod numerem [phone] lub pisemnie pod adresem: Bydgoszcz, ul. Fordońska 2, 85-085. U administratora danych osobowych wyznaczony jest Inspektor Ochrony Danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: [e-mail] lub pisemnie na adres: Bydgoszcz, ul. Fordońska 2, 85-085 .

Odbiorcy danych

Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usług związanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiem systemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora oraz w przypadku udzielenia na to zgody, spółkom należącym do Grupy QEMETICA.

Okres przechowywania danych

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez administratora, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 2 lata od momentu wyrażenia zgody. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, dane będą przetwarzane do czasu wniesienia skutecznego sprzeciwu.

Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez administratora.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.

• w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w związku z przepisami prawa, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy - podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679, dalej: RODO, w związku z przepisami Kodeksu pracy);
• w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w związku z przepisami prawa, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy - podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679, dalej: RODO, w związku z przepisami Kodeksu pracy);
• w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o inną umowę niż umowa o pracę – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
• w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przez Kodeks pracy ani przez administratora, a także dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych - w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
• w celu weryfikacji posiadanych przez Pana/Panią kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO); Prawnie uzasadnionym interesem administratora jest weryfikacja kandydatów oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panem/Panią;
• w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obronie przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
• udostępniania danych innym spółkom Grupy Qemetica na potrzeby prowadzenia przyszłych procesów rekrutacji – w przypadku wyrażenia zgody, która będzie podstawą przetwarzania (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

W celu skorzystania z powyższych praw oraz dla celów dowodowych należy skontaktować się z administratorem danych lub z Inspektorem Ochrony Danych.

Dane kontaktowe wskazane są wyżej.

Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: Biuro Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00‑193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę o pracę podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. W przypadku rekrutacji w oparciu o Kodeks cywilny, podanie danych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pana/Pani kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa ani przez administratora, podanie danych jest dobrowolne.