Samodzielny Informatyk (K/M)

Pfron; Województwo mazowieckie; Híbrido; PLN 75 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Rozwój zawodowy

Dofinansowanie edukacji

Lokalizacja Warszawa

Pakiet socjalny

Wsparcie adaptacyjne

Model hybrydowy

Resumo da oferta

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) poszukuje samodzielnego informatyka do wsparcia II linii użytkowników i utrzymania kluczowej infrastruktury. Praca w Warszawie, z możliwością modelu hybrydowego, w stabilnych warunkach zatrudnienia.

Wymagane jest 5 lat doświadczenia, w tym 2 lata w teleinformatyce, z naciskiem na VMware, Active Directory i obsługę poczty MS Exchange. Oferujemy szereg świadczeń i możliwości rozwoju zawodowego.”

Qualificações

• Wykształcenie wyższe (licencjackie lub inżynierskie).
• 5 lat doświadczenia, w tym 2 lata w branży teleinformatycznej i obsłudzie użytkowników.
• Znajomość obsługi serwerów, platform wirtualizacyjnych VMware, Windows i Windows Server.
• Znajomość zarządzania incydentami i narzędzi zgłoszeniowych Zendesk, Jira.
• Znajomość MS Exchange i systemów antywirusowych; język angielski na poziomie B1.

Responsabilidades

• Obsługa użytkowników systemów teleinformatycznych II linii wsparcia i incydentów.
• Konfigurowanie, monitorowanie i obsługa infrastruktury teleinformatycznej (AD, poczta, VMware).
• Obsługa podmiotów zewnętrznych, realizacja procesów zakupowych i zarządzanie licencjami.

Conhecimentos

Obsługa incydentów

Zarządzanie infrastrukturą

Angielski B1

Administracja serwerami

Języki angielski

Formação académica

Wyższe licencjackie lub inżynierskie

Wyższe magisterskie (pożądane)

Ferramentas

Zendesk

Jira

MS Exchange

VMware

Descrição da oferta de emprego

Ogłoszenie o naborze nr 23284

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON)

poszukuje kandydatki/kandydata do pracy

• Stanowisko pracy: Samodzielny Informatyk (K/M)
• Jednostka organizacyjna: Biuro Informatyki / Wydział Infrastruktury
• Miejsce wykonywania pracy: Warszawa
• Liczba stanowisk pracy: 1
• Wymiar etatu: 1
• Rodzaj umowy: pierwsza umowa na okres próbny, następnie umowa na czas określony do 31.12.2026 r.
• Termin składania ofert upływa w dniu: 28 maja 2026 roku

Wynagrodzenie

• wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 7 400,00 zł brutto miesięcznie

Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON)

• świadczenia okolicznościowe – co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego,
• nagrody uznaniowe – do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym,
• premia roczna – do 100% wynagrodzenia zasadniczego,
• nagrody za wieloletnią pracę – co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu.

Benefity i warunki pracy

• możliwość rozwoju zawodowego,
• możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej,
• doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd,
• pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
• wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań,
• możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).

Główne zadania realizowane na stanowisku pracy

• Obsługa użytkowników systemów teleinformatycznych w zakresie II linii wsparcia oraz zarządzanie incydentami teleinformatycznymi.
• Konfigurowanie, monitorowanie i obsługa sprzętowej oraz systemowej infrastruktury teleinformatycznej Funduszu, w szczególności Active Directory, poczta, oraz VMware.
• Obsługa podmiotów zewnętrznych, realizacja procesów zakupowych oraz zarządzanie licencjami.

Wymogi związane ze stanowiskiem pracy

Wymogi konieczne

Wykształcenie: wyższe licencjackie lub inżynierskie

Doświadczenie zawodowe: 5 lat, w tym 2 lata w branży teleinformatycznej przy obsłudze wsparcia użytkowników

Kompetencje, Wiedza, Umiejętności, Uprawnienia:

• wiedza w obszarze obsługi urządzeń serwerowych, platform wirtualizacyjnych VMware, systemów operacyjnych MS Windows oraz MS Windows Serwer,
• wiedza w zakresie zarządzania incydentami,
• znajomość systemów zgłoszeniowych Zendesk, Jira,
• znajomość obsługi systemów poczty elektronicznej MS Exchange,
• administracja centralnie zarządzanymi systemami antywirusowymi,
• zarządzanie procesami uwierzytelniania i autoryzacji użytkowników w systemach informatycznych,
• umiejętność tworzenia dokumentacji oraz szkolenia użytkowników,
• znajomość języka angielskiego - poziom B1.

Wymogi pożądane

Wykształcenie: wyższe magisterskie

Kompetencje, Wiedza, Umiejętności, Uprawnienia:

• znajomość systemów monitorowania np. Zabbix, Grafana,
• znajomość systemu do wykonywania kopii bezpieczeństwa np. Veeam,
• biegła umiejętność posługiwania się językiem angielskim,
• prawo jazdy kategorii B.

Informacje w zakresie dostępności

• Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.
• Na każdym etapie naboru PFRON zapewnia pomoc i wsparcie dla osób ze szczególnymi potrzebami, np. zapewnia pomoc tłumacza języka migowego.
• Szczególne potrzeby można zgłaszać na etapie rekrutacji w kwestionariuszu aplikacyjnym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• PFRON jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.
• Opis dostępności lokalizacji Biura i Oddziałów PFRON znajduje się na stronie: https://www.pfron.org.pl/deklaracja-dostepnosci/opis-dostepnosci-lokalizacji-biura-i-oddzialow-pfron/.
• Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w PFRON wynosi: powyżej 14%.

Dodatkowe informacje

• Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do kancelarii lub data przesłania aplikacji w formie elektronicznej).
• Oferty, które nie spełniają wymogów koniecznych określonych w ogłoszeniu o naborze, lub do których nie dołączono wymaganych dokumentów mogą zostać odrzucone.
• Zespół Rekrutacyjny może podjąć decyzję o uzupełnieniu brakujących dokumentów.
• Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione telefonicznie lub e-mailem o dalszym etapie naboru.
• W BIP PFRON zostanie upubliczniona lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w danym ogłoszeniu o naborze.
• Osoby, które nie spełniły wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze nie będą o tym informowane, a ich oferty zostaną zniszczone/usunięte.
• Przesłane dokumenty nie będą zwracane.
• Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ma wdrożoną Procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Procedura wraz z formularzem zgłoszenia naruszeń prawa dostępna jest na stronie: https://bip.pfron.org.pl/pfron/iso-9001/procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-prawa-i-podejmowania-dzialan-nastepczych/.

Kontakt

• Informacje merytoryczne: tel. [phone] i e-mail: [e-mail]
• Informacje organizacyjne: tel. [phone] i e-mail: [e-mail]

Przetwarzanie danych osobowych

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016. str. 1; „RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Administrator

Administratorem danych osobowych kandydatów jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, z siedzibą w Warszawie (00-828), al. Jana Pawła II 13. Z administratorem można skontaktować się także telefonicznie pod numerem (22) 50 55 500 oraz poprzez e-mail [e-mail].

Inspektor Ochrony Danych

Administrator powołał inspektora ochrony danych osobowych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: [e-mail], telefonicznie pod numerem (22) 50 55 165 lub listownie na adres al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa. Inspektor ochrony danych jest osobą, z którą można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z tym przetwarzaniem.

Cel przetwarzania

Dane osobowe kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowisko pracy w PFRON będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia bieżącego naboru na wolne stanowisko pracy. Dane zbierane dla potrzeb obecnej rekrutacji nie będą przetwarzane w kolejnych przeprowadzanych naborach.

Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych

Wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Dane identyfikujące: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia. Dane kontaktowe wskazane przez kandydata. Dane zawodowe: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Lista kandydatów – imię i nazwisko kandydata, który spełnił wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego zostaną upowszechnione w Biuletynie Informacji Publicznej i w miejscu powszechnie dostępnym w jednostce organizacyjnej, w której jest prowadzony nabór. Wyniki końcowe naboru – imię i nazwisko kandydata wskazanego do zatrudnienia oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, nazwę i adres urzędu, określenie stanowiska pracy, uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata albo uzasadnienie niezatrudnienia żadnego kandydata zostaną upowszechnione w Biuletynie Informacji Publicznej i w miejscu powszechnie dostępnym w jednostce organizacyjnej, w której jest prowadzony nabór.

Okres, przez który dane będą przetwarzane

• niszczone – w przypadku złożenia ich za pośrednictwem poczty lub bezpośrednio do kancelarii PFRON, a także w przypadku przetwarzania przez PFRON w postaci papierowej danych osobowych złożonych elektronicznie,
• trwale usuwane z zasobów elektronicznych – w przypadku złożenia ich elektronicznie.

Dane Osobowe Kandydatów Do Pracy Są Niszczone/trwale Usuwane:

• po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata,
• po upływie 14 dni od daty zakończenia naboru (w przypadku, gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata).

Podmioty, którym będą udostępniane dane osobowe

Dostęp do danych osobowych kandydata zgromadzonych w procesie rekrutacyjnym – wewnątrz struktury organizacyjnej PFRON – będą mieć w niezbędnym zakresie wyłącznie upoważnieni pracownicy, przeszkoleni z ochrony danych osobowych, a także podmioty świadczące usługi utrzymania systemów informatycznych, w których przetwarzane są dane osobowe kandydatów. W przypadku procesu rekrutacji wykorzystującego metodę Assessment Center (trafnego dopasowania osoby do wolnego stanowiska pracy) Państwa dane osobowe mogą zostać ujawnione ekspertowi zewnętrznemu po uprzednim dopełnieniu niezbędnych wymagań prawnych. Państwa dane osobowe mogą być udostępniane przez PFRON podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na mocy obowiązujących przepisów prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

• Na podstawie art. 15 RODO – prawo dostępu do danych osobowych i uzyskania ich kopii.
• Na podstawie art. 16 RODO – prawo do sprostowania i uzupełnienia danych osobowych.
• Na podstawie art. 17 RODO – prawo do usunięcia danych osobowych (prawo to nie przysługuje w przypadku, gdy przetwarzanie danych następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej).
• Na podstawie art. 18 RODO – prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych (prawo to nie przysługuje w przypadku, gdy przetwarzanie danych następuje w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, w celu ochrony praw innej osoby fizycznej lub prawnej lub ze względu na ważne względy interesu publicznego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego).
• Prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych…

Wymóg podania danych osobowych

Podanie przez kandydata danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych jest obowiązkowe w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy, natomiast w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Formularz aplikacyjny

Dane personalne: Imię* Podaj drugie Imię Nazwisko* Dane kontaktowe: Miasto* Kod pocztowy* Ulica* Numer domu* Numer lokalu Telefon* Adres e-mail* Wykształcenie(wypełnij, gdy taki wymóg został określony w ogłoszeniu o naborze) Wykształcenie Przebieg dotychczasowego zatrudnienia(wypełnij, gdy taki wymóg został określony w ogłoszeniu o naborze) Zatrudnienie Kompetencje/umiejętności/uprawnienia(np.: stopień znajomości języka obcego, prawo jazdy, obsługa komputera i inne - wypełnij, gdy ...)