Sales Manager – praca 100% zdalna

Upracodawcy; Warszawa; À distance; PLN 90 000 - 130 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Prowizja od kontraktów

Bezwzględny system prowizyjny

Elastyczne godziny pracy

Zdalna praca

Résumé du poste

Upracodawcy Sp. z o.o. to dynamicznie rozwijająca się firma doradczo-rekrutacyjna, obsługująca klientow z różnych branż. Szukamy specjalisty ds. sprzedaży usług HR (B2B) z naciskiem na rozwijanie portfolio i budowanie długofalowych relacji biznesowych.

Oferujemy elastyczne godziny pracy i możliwość pracy 100% zdalnej, prowizyjny system wynagrodzeń oraz wsparcie merytoryczne w portfolio usług HR, w tym doradztwo, rekrutację i audyty HR.

Qualifications

• Doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej w HR lub doradztwie HR.
• Znajomość trendów rynku pracy i employer branding.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.

Responsabilités

• Pozyskiwanie nowych klientów B2B i utrzymywanie relacji partnerskich.
• Sprzedaż szerokiego portfolio usług HR i doradztwo HR.
• Negocjowanie ofert handlowych i kontraktów B2B.
• Finalizowanie umów i monitorowanie satysfakcji klienta.
• Przygotowywanie raportów i analiz sprzedaży.

Connaissances

Sales B2B

HR industry knowledge

Communication

Negotiation

Presentation

Outils

CRM

Description du poste

Sales Manager / Business Development ManagerSpecjalista ds. Sprzedaży Usług HR (B2B)

Upracodawcy Sp. z o.o. to dynamicznie rozwijająca się firma doradczo-rekrutacyjna, która kompleksowo wspiera przedsiębiorstwa z różnych branż w obszarze kapitału ludzkiego. Specjalizujemy się nie tylko w tradycyjnym pozyskiwaniu talentów (rekrutacji stałej i tymczasowej), ale także w szeroko pojętym doradztwie HR, optymalizacji procesów pracowniczych, budowaniu strategii Employer Branding oraz usługach z zakresu rozwoju i legalizacji zatrudnienia. Naszą misją jest dostarczanie nowoczesnych, elastycznych rozwiązań HR, które pomagają firmom w zrównoważonym i długofalowym wzroście.

Zakres obowiązków

• Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz budowanie długotrwałych relacji partnerskich w segmencie B2B.
• Aktywna sprzedaż szerokiego portfolio nowoczesnych usług HR, w tym:
• Usług rekrutacyjnych (Executive Search, rekrutacje stażowe i masowe).
• Doradztwa personalnego i audytów HR.
• Outsourcingu procesów rekrutacyjnych (RPO) oraz wsparcia kadrowo-płacowego.
• Usług z zakresu Employer Brandingu i budowania wizerunku pracodawcy.
• Projektów szkoleniowych, rozwojowych (L&D) oraz badań zaangażowania pracowników.
• Usług związanych z legalizacją zatrudnienia i obsługą pracowników zagranicznych (jeśli dotyczy).
• Analiza potrzeb klientów (audyt potrzeb kadrowych) i dopasowywanie szytych na miarę, kompleksowych rozwiązań HR.
• Przygotowywanie, prezentacja oraz negocjowanie zaawansowanych ofert handlowych i kontraktów B2B.
• Finalizowanie umów oraz dbanie o najwyższy poziom satysfakcji i retention klienta.
• Realizacja i mitygowanie założonych celów sprzedażowych oraz KPI.
• Monitorowanie trendów na rynku HR oraz identyfikowanie nowych nisz i możliwości biznesowych.
• Współpraca z działem operacyjnym i rekrutacyjnym w celu sprawnego wdrażania pozyskanych projektów.
• Przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz sprzedażowych zgodnie ze standardami firmy.

Wymagania / Kompetencje

• Doświadczenie w aktywnej sprzedaży B2B – najlepiej w branży HR, agencjach doradztwa personalnego lub firmach świadczących usługi B2B dla biznesu.
• Znajomość współczesnego rynku pracy oraz aktualnych trendów w obszarze HR (rekrutacja, employer branding, rozwój pracowników).
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne.
• Umiejętność budowania długofalowych relacji biznesowych i prowadzenia konsultacyjnych rozmów sprzedażowych.
• Samodzielność, wysoka orientacja na rezultat, inicjatywa oraz odpowiedzialność za powierzone cele.
• Profesjonalna prezencja i wysoka kultura biznesowa.
• Zdolności organizacyjne i wysoka motywacja wewnętrzna do pracy w dynamicznym środowisku.
• Gotowość do współpracy w modelu B2B (freelance / własna działalność gospodarcza).
• Mile widziane: znajomość europejskiego rynku usług HR, outsourcingu lub doświadczenie w sprzedawaniu usług doradczych wyższego szczebla.

Oferujemy

• Bardzo atrakcyjny, przejrzysty system prowizyjny uzależniony od osiąganych wyników (prowizja od wartości zrealizowanych kontraktów/faktur).
• Wypracowanie realnych dochodów od 10 000 zł netto wzwyż – bez górnego limitu (sky is the limit).
• Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy w 100% zdalnej.
• Niezbędne narzędzia do pracy i pełne wsparcie: merytoryczne wdrożenie w całe portfolio usług HR, materiały sprzedażowe, dostęp do CRM oraz bieżące wsparcie ekspertów branżowych.
• Szansę na intensywny rozwój osobisty i zawodowy w szybko rosnącym, nowoczesnym środowisku o międzynarodowym potencjale.