Renewable Energy Project Manager

Green Capital S.A.; Toruń; On-site; PLN 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentorowanie zespołu

Udział w projektach OZE

Szkolenia i rozwój

Job summary

Green Capital S.A. w Toruniu poszukuje doświadczonego Kierownika Projektów Energetyki Odnawialnej (wiatr) do prowadzenia rozwoju od koncepcji po gotowość do realizacji.

Kluczowy będzie dialog z władzami lokalnymi i społecznościami oraz zarządzanie harmonogramem i dokumentacją. Wymagane doświadczenie w Polsce w projektach wiatrowych, praktyczna znajomość MPZP i procedur administracyjnych, umiejętność mentoringu zespołu oraz dobra organizacja pracy.

Qualifications

• Doświadczenie w rozwijaniu projektów wiatrowych w Polsce.
• Praktyczna znajomość MPZP i procedur administracyjnych.
• Doświadczenie w pracy z lokalnymi społecznościami i umiejętność prowadzenia dialogu.
• Umiejętność zarządzania zespołem i mentoringu.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność za decyzje.
• Mile widziana znajomość sektora OZE (PV, BESS, infrastruktura).
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy terenowej.

Responsibilities

• Prowadzenie pełnego procesu rozwoju projektów wiatrowych od identyfikacji lokalizacji po przygotowanie do etapu RtB.
• Zarządzanie zmianami w planach zagospodarowania przestrzennego i procesami administracyjnymi.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z samorządami, społecznościami i interesariuszami.
• Nadzór nad dokumentacją, harmonogramami i kluczowymi kamieniami milowymi.
• Współpraca z działami prawnymi, środowiskowymi, technicznymi i inwestycyjnymi.
• Mentoring i rozwój kompetencji zespołu Działu Rozwoju Projektów Wiatrowych.
• Monitorowanie zmian regulacyjnych i trendów rynkowych w sektorze energetyki wiatrowej.

Skills

Doświadczenie w projektach wiatrowych

MPZP i planowanie

dialog z lokalnymi społecznościami

Zarządzanie zespołem

Organizacja pracy

OZE knowledge

Prawo jazdy B

Job description

Renewable Energy Project Manager (Wind)

Green Capital rozwija projekty energetyczne, które realnie zmieniają sposób, w jaki powstaje i funkcjonuje nowoczesna infrastruktura energetyczna. Wchodzimy w kolejny etap rozwoju i wzmacniamy obszar projektów wiatrowych — zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym. Obecnie rozwijamy portfel wiatrowy o mocy 2000MW.

Szukamy doświadczonego Project Managera, który poprowadzi rozwój projektów wiatrowych od wczesnych faz koncepcyjnych aż po przygotowanie do realizacji, ze szczególnym naciskiem na prowadzenie procesów planistycznych (w tym zmian MPZP) oraz budowanie trwałych relacji z władzami lokalnymi i społecznościami. To rola kluczowa dla naszego portfela OZE, wymagająca nie tylko wiedzy merytorycznej, lecz także umiejętności prowadzenia dialogu, łagodzenia obaw społecznych i tworzenia warunków do bezkonfliktowej realizacji projektów. Osoba, której szukamy, będzie również wspierał i rozwijał zespół specjalistów, pełniąc rolę mentora i koordynatora działań.

Zakres odpowiedzialności

• Prowadzenie pełnego procesu rozwoju projektów wiatrowych: od identyfikacji lokalizacji po przygotowanie do etapu budowy.
• Zarządzanie zmianami w miejscowych planach zagospodarowania przestrzennego oraz procesami administracyjnymi niezbędnymi do realizacji projektów.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z lokalnymi społecznościami, samorządami i interesariuszami, w celu minimalizowania ryzyk społecznych i wzmacniania akceptacji projektów.
• Nadzór nad jakością dokumentacji, harmonogramami i kluczowymi kamieniami milowymi.
• Współpraca z działami prawnymi, środowiskowymi, technicznymi i inwestycyjnymi.
• Współpraca z małym zespołem specjalistów w tym mentoring, rozwój kompetencji oraz wyznaczanie wraz z decydentami kierunków pracy Działu Rozwoju Projektów Wiatrowych
• Monitorowanie zmian regulacyjnych i trendów rynkowych w sektorze energetyki wiatrowej.

Wymagania

• Udokumentowane doświadczenie w rozwoju projektów wiatrowych w Polsce - minimum kilka projektów doprowadzonych do etapu RtB.
• Praktyczna znajomość procesów planistycznych, w tym procedur zmiany MPZP i decyzji administracyjnych.
• Doświadczenie w pracy z lokalnymi społecznościami i umiejętność prowadzenia dialogu w sposób budujący zaufanie i minimalizujący sprzeciw.
• Umiejętność zarządzania zespołem i wspierania jego rozwoju
• Dobra organizacja pracy, samodzielność, zwinność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje.
• Mile widziana znajomość sektora OZE w szerszym kontekście (PV, BESS, infrastruktura energetyczna).
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy terenowej.

Oferujemy

• Możliwość prowadzenia projektów o dużej skali i realnym wpływie na transformację energetyczną.
• Pracę w organizacji, która łączy energię, technologię i długofalowe myślenie o przyszłości.
• Środowisko, w którym liczy się odpowiedzialność, partnerska współpraca i profesjonalizm.