Repowering Developer - Wind farms (k/m)

ENGIE Group; Katowice; On-site; PLN 300,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto służbowe

Premie roczne

Dofinansowanie wakacji

Karta Multisport za 1 zł

Pakiet medyczny za 1 zł

Ubezpieczenie grupowe

Bezpłatny parking

Job summary

ENGIE Zielona Energia Sp. z o.o. w Polsce poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko lidera ds. rozwoju projektów repoweringu farm wiatrowych w zespole Business Development.

Rola obejmuje samodzielne prowadzenie i rozwój inwestycji od umów dzierżaw po decyzje inwestycyjne, z możliwością pracy hybrydowej i elastycznych godzin. Wymagane 5–8 lat doświadczenia w OZE/energetyce, techniczne wykształcenie, znajomość procesu inwestycyjnego i angielski min. B2.

Qualifications

• 5–8 lat doświadczenia w OZE/energetyce/infrastrukturze.
• Doświadczenie w rozwoju projektów farm wiatrowych.
• Praktyczna znajomość procesu inwestycyjnego OZE (decyzje i pozwolenia).
• Język angielski min. B2.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do delegacji oraz pracy w terenie.

Responsibilities

• Identyfikacja i inicjowanie projektów repoweringu i zarządzanie istniejącymi obiektami.
• Ocena technicznego, finansowego i regulacyjnego potencjału projektów.
• Koordynacja procesów administracyjnych i środowiskowych (permitting).
• Zarządzanie ryzykami projektowymi i proponowanie mitygacji.
• Współpraca z interesariuszami (Engineering, Asset Management, Procurement).
• Przygotowanie i prezentacja materiałów inwestycyjnych dla zarządu.
• Wsparcie/prowadzenie projektów do etapu Ready-to-Build; mentoring zespołu.

Skills

Samodzielność

Zarządzanie projektami

OZE

Angielski B2

Prawo jazdy B

Education

Wykształcenie techniczne

Job description

ENGIE Zielona Energia Sp. z o.o.

poszukuje osoby do pracy na stanowisku:

Miejsce pracy: Wrocław / Katowice/ cała Polska, z możliwością pracy hybrydowej i elastycznych godzin pracy

Do zespołu Business Development poszukujemy osoby odpowiedzialnej za samodzielne prowadzenie i rozwój projektów repoweringu farm wiatrowych (aktualnie 7 obiektów).
Rola obejmuje pełny cykl inwestycyjny – od finalizowania nowych umów dzierżawy z aktualnymi kontrahentami dla istniejących projektów, przez zaawansowane proces rozwoju (uzyskiwanie decyzji i pozwoleń) wraz z interakcjami z właściwymi interesariuszami, aż do doprowadzenia do decyzji inwestycyjnej oraz wspierania realizacji.

• identyfikacja i inicjowanie projektów repoweringu (praca na aktualnie posiadanych operujących projektach stanowiących majątek Grupy ENGIE);
• samodzielna ocena potencjału projektów (techniczna, finansowa, regulacyjna);
• koordynacja procesów administracyjnych i środowiskowych (permitting);
• zarządzanie ryzykami projektowymi oraz proponowanie działań mitygujących;
• prowadzenie współpracy z kluczowymi interesariuszami (Engineering, Asset Management, Procurement, doradcy zewnętrzni);
• przygotowanie i prezentacja materiałów inwestycyjnych dla zarządu / komitetów inwestycyjnych
• wsparcie lub prowadzenie projektów do etapu Ready-to-Build;
• mentoring młodszych członków zespołu.

Oczekiwania:

• 5–8 lat doświadczenia (OZE / energetyka / infrastruktura);
• doświadczenie w rozwoju projektów farm wiatrowych;
• praktyczna znajomość procesu inwestycyjnego OZE (uzyskiwanie decyzji i pozwoleń);
• wykształcenie techniczne;
• język angielski B2;
• prawo jazdy kat. B i otwartość na delegacje oraz pracę w terenie;
• strategiczne myślenie i ownership projektów;
• zdolność podejmowania decyzji w warunkach niepewności;
• umiejętność prowadzenia projektów i pracy cross-funkcyjnej.

Mile widziane

• doświadczenie eksploatacji lub optymalizacji aktywów OZE (optymalnie farm wiatrowych);
• znajomość rynku OZE w Polsce i Europie.
• kluczową rolę w projektach transformacji energetycznej,
• wpływ na decyzje inwestycyjne i strategię portfela,
• pracę w międzynarodowym środowisku ENGIE,
• możliwość budowania pipeline projektów i realnego ownership,
• auto służbowe do użytku prywatnego,
• premię roczną,
• dofinansowanie wczasów oraz dofinansowanie świąteczne,
• karta Multisport za 1 zł,
• pakiet medyczny za 1 zł,
• ubezpieczenie grupowe,
• bezpłatny parking w budynku Altus,
• zajęcia z języka angielskiego,
• finansowanie specjalistycznych szkoleń i kursów, dofinansowanie dalszego kształcenia,
• niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),
• praca w systemie hybrydowym, elastyczne godziny pracy;

Dlaczego warto do nas dołączyć:

W ENGIE wierzymy, że każdy talent ma moc napędzania zielonej rewolucji.

Zacznij realnie wpływać na przyszłość planety i jednocześnie rozwijać się zawodowo. Podejmij z nami ekscytujące wyzwania i buduj ścieżkę kariery, która odzwierciedla to, kim jesteś.

Twórz z nami energetyczną przyszłość. To przygoda stulecia – bądź jej częścią!

ENGIE jest pracodawcą równych szans. Zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia etnicznego, narodowości, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, religii, niepełnosprawności czy innych cech chronionych prawem. Zapewniamy dostosowanie miejsca pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami i wspieramy różnorodność w naszym zespole.

Legal Entity: ENGIE Zielona Energia Sp. z o.o.