Remote HR Tech Lead SAP HCM & Payroll

DRiV Incorporated; Gliwice; Remote; PLN 420,000 - 560,000; Full time

Benefits offered by this job

Roczna premia

Samochód służbowy

Opieka medyczna Medicover

Karta sportowa Medicover Sport

Grupowe ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie urlopów i świadczeń soc

Job summary

DRiV Incorporated poszukuje doświadczonego HR Technology Managera odpowiedzialnego za globalny obszar technologii HR wspierający SAP HCM Payroll, Time Management oraz powiązane rozwiązania HR. Kandydat zapewni strategiczne przywództwo i nadzór operacyjny nad kluczowymi platformami HR, wspierając cyfrową transformację funkcji HR.

Współpraca z liderami HR, AMS oraz IT w celu dostarczania skalowalnych, zgodnych z regulacjami rozwiązań wspierających globalne operacje HR.

Qualifications

• Silne doświadczenie w SAP HCM, Payroll i Time Management.
• Zarządzanie zespołami HRIS / HR Technology w środowisku globalnym.
• Integracje SAP/SuccessFactors i kwestie compliance.

Responsibilities

• Zarządzanie globalnym obszarem HR Technology obejmującym SAP HCM Payroll i Time Management.
• Kierowanie zespołem HR Technology, rozwój pracowników, mentoring i priorytetyzacja zasobów.
• Realizacja projektów HR IT od analizy wymagań po wdrożenia i wsparcie powdrożeniowe.
• Właściciel funkcjonalny i techniczny dla SAP Payroll i SAP Time Management.
• Projektowanie i integracje SAP HCM z SuccessFactors i innymi systemami biznesowymi.
• Zarządzanie projektami HR Technology: harmonogram, budżet, ryzyko, komunikacja.
• Współpraca z HR, IT, finansami i dostawcami; zapewnienie zgodności z przepisami.
• Rozwiązywanie problemów produkcyjnych (L3 Support) i raportowanie statusu.

Skills

HR tech leadership

Project management

Analytical skills

Communication

Global stakeholder management

Tools

SAP HCM

SAP Payroll

SAP Time Management

SuccessFactors

ABAP

SAP Security

GRC

Kronos/UKG/KABA

Job description

DRiV Incorporated poszukuje doświadczonego HR Technology Managera odpowiedzialnego za globalny obszar technologii HR wspierający SAP HCM Payroll, Time Management oraz powiązane rozwiązania HR. Kandydat zapewni strategiczne przywództwo i nadzór operacyjny nad kluczowymi platformami HR, wspierając cyfrową transformację funkcji HR.

Współpraca z liderami HR, AMS oraz IT w celu dostarczania skalowalnych, zgodnych z regulacjami rozwiązań wspierających globalne operacje HR.