Rekrutujemy: Senior Performance Specialist

Green Parrot; Warszawa; Hybrid; PLN 112,000 - 145,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta sportowa

Pakiet medyczny

Dofinansowanie zajęć z języka angielsk

Elastyczne warunki pracy

Job summary

Green Parrot w Warszawie łączy marketing z technologią i posiada ponad 100-osobowy zespół specjalistów. Szukamy Senior Performance Specialist, który ma doświadczenie w agencji i potrafi tworzyć skuteczne strategie performance oraz prezentować je klientom.

Oferta obejmuje pracę hybrydową, biuro w Warszawie przy Alejach Jerozolimskich i rozwój w dynamicznej, technologicznej organizacji. Zakres obowiązków obejmuje optymalizację kampanii, analizę danych i raportowanie, a także współpracę z klientami

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy agencyjnej na stanowisku Performance Specialist lub pokrewnym.
• Bardzo dobra znajomość systemów reklamowych Google Ads i Meta Ads.
• Praktyczna znajomość Google Tag Manager, GA4 i Looker Studio – must-have.
• Doświadczenie w tworzeniu strategii performance i prezentowaniu ich klientom.
• Wysokie umiejętności analityczne i wyciąganie wniosków z danych.
• Proaktywność, samodzielność i odpowiedzialność za efekty.

Responsibilities

• Tworzenie i realizacja strategii performance dla klientów agencji.
• Prezentowanie wyników i rekomendacji klientom oraz zespołom resellerów.
• Analiza danych i optymalizacja kampanii reklamowych Google Ads i Meta Ads.
• Współpraca z zespołami kreatywnymi i technicznymi w celu maksymalizacji ROI.

Skills

Google Ads

Meta Ads

Analityka danych

Proaktywność

Tools

Google Tag Manager

GA4

Looker Studio

Job description

Proponowane widełki

pracujemy zdalnie, czasem spotykamy się stacjonarnie z klientami (mile widziane osoby z miejsc dobrze skomunikowanych z Warszawą)

(czyli ktoś, kto wie, co robi… i jeszcze lubi to robić)

Kim jesteśmy?

W Green Parrot już od kilkunastu lat łączymy marketing z technologią. Naprawdę. Mamy ponad 100-osobowy zespół specjalistów od digital marketingu i IT w naszej agencji marketingowej oraz software house Develtio. Jesteśmy w ścisłej czołówce najbardziej technologicznie zorientowanych agencji zajmujących się marketingiem. Prowadzimy GreenLetter – jeden z największych martechowych newsletterów w Polsce, który czyta ponad 21 200 marketerów. Pracujemy w szerokim przekroju branż - od e-commerce, przez beauty i farmację (topowi reklamodawcy w PL), aż po specjalistyczne B2B. Robimy pełen miks: kampanie wizerunkowe, performance, projekty analityczne, a gdy trzeba - planujemy też media offline.

• poza podstawowymi kanałami dotarcia stale szukamy nowych (np. TV, radio, OOH/DOOH, programmatic, rich media, in-game ads, itp.), więc rozwijasz się szybciej niż w klasycznej agencji „od klików”,
• działamy w płaskiej strukturze - duża samodzielność = duża odpowiedzialność,
• nie jesteśmy „klikaczami” - wchodzimy głęboko w biznes klienta i realnie wpływamy na wynik, nie tylko na panel reklamowy.

Szukamy osoby, która:

• Ma min. 3 lata doświadczenia w pracy agencyjnej na stanowisku Performance Specialist lub pokrewnym
• Bardzo dobrze zna systemy reklamowe: Google Ads, Meta Ads (możesz mieć specjalizację w jednym z nich)
• Posiada praktyczną znajomość Google Tag Manager, GA4, Looker Studio – must-have
• Ma doświadczenie w tworzeniu strategii performance i prezentowaniu ich klientom
• Posiada wysokie umiejętności analityczne i wyciąga wnioski na podstawie danych
• Ważne są dla nas: proaktywność, samodzielność i odpowiedzialność za efekty
• 10 000 - 13 000 zł netto/B2B
• Możliwość pracy hybrydowej (biuro w Warszawie - Aleje Jerozolimskie)
• Odpoczynek od pracy podczas płatnych dni wolnych.
• Pracę przy ciekawych i rozwojowych projektach dla znanych marek.
• Pracę w bardzo elastycznej, zgranej organizacji, która ceni inicjatywę, chęć rozwoju i zmian.
• Pracę w firmie zbudowanej wokół takich wartości jak efektywność, innowacyjność, otwartość i szczerość.
• Moc ciekawych wyzwań w jednej z najbardziej ogarniętych technologicznie agencji!
• Po 3 miesiącach współpracy możliwość skorzystania z karty sportowej, pakietu medycznego oraz dofinansowania indywidualnych zajęć z j. angielskiego.

Jak wygląda proces rekrutacji na stanowisko Senior Performance Specialist?

• Zapoznajemy się z Twoją aplikacją i zapraszamy Cię na rozmowę, gdy uznamy, że możemy do siebie pasować.
• Rozmowa z Pauliną – HR Managerką – podczas rozmowy chcemy Cię lepiej poznać, dowiedzieć się, jakie są Twoje oczekiwania względem przyszłego miejsca pracy itd.
• Zadanie rekrutacyjne, które pomoże nam poznać Twoje skille (ten etap może się pojawić, ale nie musi - zależy to od tego, czy jakiś obszar będzie wymagał dodatkowego sprawdzenia).
• Może pojawić się jeszcze jedno, krótkie spotkanie przed decyzją o złożeniu oferty.