Regional Stores Manager

x-kom; Warszawa; Hybrid; PLN 140,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy

Laptop i telefon

System premiowy

Pakiet benefitów

Job summary

x-kom w Warszawie poszukuje Lidera regionu sprzedaży detalicznej. Będziesz odpowiadać za realizację celów sprzedażowych w regionie północno-wschodnim i centralnym, analizę wyników salonów i KPI oraz regularne wizyty w placówkach.

Zapewniasz coaching kierowników, rozwój talentów, wdrażanie standardów operacyjnych, monitorowanie obsługi klienta, a także współpracę z centralą i procesy rekrutacyjne. Oferujemy stabilne zatrudnienie, system premiowy i pakiet benefitów.

Qualifications

• Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą detaliczną
• Analiza wskaźników sprzedażowych i wyciąganie wniosków
• Kierowanie zespołem rozproszonym i coaching liderów
• Współpraca z różnymi obszarami organizacji i centralą

Responsibilities

• Realizacja celów sprzedażowych i operacyjnych w regionie.
• Analiza wyników sprzedażowych i KPI salonów.
• Regularne wizyty w salonach, identyfikowanie szans sprzedażowych i wdrażanie działań."
• Coaching kierowników salonów i zespołów sprzedażowych.
• Wdrażanie standardów sprzedaży, obsługi klienta i procesów operacyjnych.
• Monitorowanie jakości obsługi klienta i inicjowanie działań usprawniających.
• Współpraca z centralą przy wdrażaniu inicjatyw biznesowych i operacyjnych.
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych i onboardingu talentów w regionie.

Skills

Zarządzanie sprzedażą detaliczną

Analiza wskaźników sprzedażowych

Komunikacja i współpraca

Kierowanie zespołem rozproszonym

Krytyczne myślenie

Job description

Doświadczenie: masz kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą detaliczną, siecią sklepów lub regionem sprzedaży oraz skutecznie realizujesz cele biznesowe.

Umiejętności: swobodnie analizujesz wskaźniki sprzedażowe, wyciągasz wnioski z danych i przekładasz je na konkretne działania zwiększające wyniki biznesowe.

Employee Experience: rozwijasz liderów i zespoły, budujesz zaangażowanie oraz kulturę odpowiedzialności za wyniki.

Pasja i rozwój: chcesz rozwijać się razem z nami i masz otwartość na szukanie nowych, lepszych rozwiązań.

Komunikacja: jesteś osobą otwartą, komunikatywną i potrafisz skutecznie współpracować z różnymi obszarami organizacji.

Zarządzanie zespołem: masz doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem i potrafisz wspierać rozwój liderów.

Krytyczne myślenie: analizujesz sytuacje biznesowe, podejmujesz trafne decyzje i skutecznie wdrażasz działania usprawniające.

Twój zakres obowiązków

Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych oraz operacyjnych w powierzonym regionie.

Analiza wyników sprzedażowych i kluczowych wskaźników efektywności salonów.

Regularne wizyty w salonach, identyfikowanie szans sprzedażowych i wdrażanie działań poprawiających wyniki.

Coaching oraz rozwój kierowników salonów i zespołów sprzedażowych.

Wdrażanie standardów sprzedaży, obsługi klienta i procesów operacyjnych.

Monitorowanie jakości obsługi klienta oraz inicjowanie działań zwiększających satysfakcję klientów.

Współpraca z zespołami centralnymi przy wdrażaniu inicjatyw biznesowych i operacyjnych.

Wsparcie procesów rekrutacyjnych, onboardingu oraz rozwoju talentów w regionie.

Gdzie i jak będziesz pracować?

• Miejsce pracy: region północno-wschodni i centralny (Łódz, Warszawa, Olsztyn, Radom, okolice.)
• Tryb pracy: mobilny, z regularnymi wizytami w salonach oraz podróżami służbowymi na terenie podległego regionu
• Dni pracy: około 3 dni w tygodniu w salonach, pozostały czas na analizę wyników, planowanie działań i współpracę z centralą

Dlaczego warto do nas dołączyć

Ludzie i atmosfera: współtworzysz zespół liderów sprzedaży, którzy stawiają na współpracę, wymianę doświadczeń i wzajemne wsparcie.

Wpływ na biznes: odpowiadasz za wyniki strategicznego regionu i masz realny wpływ na rozwój sprzedaży, standardów operacyjnych oraz doświadczeń klientów.

Rozwój i szkolenia: rozwijasz kompetencje przywódcze, coachingowe i biznesowe, pracując blisko rynku, klientów oraz zespołów.

Samodzielność i decyzyjność: otrzymujesz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów, inicjowania zmian i usprawniania funkcjonowania salonów.

Narzędzia i technologie: korzystasz z danych, nowoczesnych rozwiązań i wsparcia zespołów centralnych, które pomagają skutecznie realizować cele biznesowe.

Stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie: oferujemy umowę o pracę, atrakcyjny system premiowy oraz pakiet benefitów wspierających pracę i rozwój.

• Narzędzie pracy: Samochód, telefon. laptop