Kierownik Regionalna/y ds. Sprzedaży

Podrecznikarnia; Województwo warmińsko-mazurskie; Hybrid; PLN 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy

Sprzęt IT

Opieka medyczna prywatna

Ubezpieczenie na życie

Multilife benefity

Job summary

Podrecznikarnia poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko lidera zespołu ds. sprzedaży w regionie. Będziesz odpowiedzialny za realizację celów biznesowych w terenie, zarządzanie Konsultantami Edukacyjnymi ds. sprzedaży i przekładanie strategii firmy na działania operacyjne w terenie.

Główne zadania obejmują rekrutację, onboarding, rozwijanie kompetencji, monitorowanie wyników i wspieranie negocjacji. Oferujemy wysoką autonomię, wynagrodzenie premiowe powiązane z KPI oraz narzędzia pracy.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem sprzedażowym, potwierdzone wynikami.
• Umiejętność przekładania celów makro na zadania dla handlowców.
• Zdolności analityczne: praca z danymi, prognozowanie sprzedaży.

Responsibilities

• Zarządzanie pracownikami (rekrutacja, onboarding, rozwijanie kompetencji, ocena okresowa, offboarding).
• Realizacja targetów sprzedażowych w regionie i dyscyplina budżetowa.
• Praca w terenie z Konsultantami; wsparcie w negocjacjach; rozwój kompetencji sprzedażowych.
• Analiza regionu i prognozowanie wyników na podstawie danych.
• Inicjowanie usprawnień w regionie i dbałość o wysoką obsługę i wizerunek firmy.

Skills

Zarządzanie zespołem

Analiza danych

Prognozowanie sprzedaży

Delegowanie

Komunikacja

Job description

Model pracy:

Mobilny / Hybrydowy (Home Office + działania w terenie i praca z ludźmi).

Lokalizacja:

Woj. dolnośląskie, opolskie, śląskie, część lubuskiego i wielkopolskiego, mazowieckie, podlaskie, łódzkie, warmińsko-mazurskie.

Dokładny obszar operacyjny (region) uzależniony jest od Twojego miejsca zamieszkania – szczegóły omówimy podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Forma zatrudnienia i czas pracy:

• Umowa o pracę (pełen etat)
• Zadaniowy czas pracy – wysoka elastyczność i samodzielność w organizacji własnego kalendarza.

O nas / Twój cel w organizacji

Szukamy osoby doświadczonej w zarządzaniu zespołem rozproszonym, który/a weźmie odpowiedzialność za realizację celów biznesowych w powierzonym regionie. Twoim głównym celem będzie zarządzanie zespołem Konsultantów Edukacyjnych ds. sprzedaży, przekładanie strategii firmy na codzienne działania w terenie oraz zarządzanie sprzedażą w sposób oparty na twardych danych i precyzyjnym prognozowaniu.

Twoje główne zadania:

• Kompleksowe zarządzanie pracownikami (rekrutacja, onboarding, rozwijanie kompetencji, ocena okresowa oraz ewentualny offboarding).
• Odpowiedzialność za realizację targetów sprzedażowych w regionie oraz dyscyplinę budżetową.
• Regularna praca w terenie z Konsultantami, wspólne wizyty handlowe, wsparcie w negocjacjach, obserwacja pracy i rozwój kompetencji sprzedażowych podległych Konsultantów.
• Analiza regionu, egzekwowanie od zespołu rzetelnej pracy w systemach raportowo-sprzedażowych oraz precyzyjne prognozowanie wyników w oparciu o zebrane dane.
• Inicjowanie usprawnień w pracy regionu oraz dbałość o najwyższe standardy obsługi i wizerunek firmy.

Czego oczekujemy:

• Doświadczenia w zarządzaniu rozproszonym zespołem sprzedażowym, potwierdzonego konkretnymi wynikami.
• Umiejętności przekładania celów makro na konkretne zadania dla poszczególnych handlowców.
• Umiejętności analitycznych: biegłości w pracy z danymi, wyciąganiu wniosków i trafnym prognozowaniu sprzedaży.
• Umiejętności skutecznego delegowania, egzekwowania ustaleń, ale też budowania zaangażowania i radzenia sobie z presją.
• Proaktywności: zdolności do samodzielnego podejmowania decyzji i rekomendowania zmian kadrowo-biznesowych.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i zadaniowy czas pracy.
• Atrakcyjny system premiowy i prowizyjny powiązany z KPI
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, sprzęt IT).
• Dużą autonomię w podejmowaniu decyzji personalnych i operacyjnych w podległym regionie.
• Możliwość realnego wpływu na kształtowanie standardów pracy w firmie.
• Szkolenia wdrożeniowe, ciągłe podnoszenie kompetencji oraz możliwość pracy w dobrej atmosferze
• Pakiet benefitów: oferujemy dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie oraz dostęp do benefitów na platformie Multilife (m.in.: EmpikGO, Lerni, Diagnostyka, Telemedi, szkolenia ).

Dlaczego warto?

Dołącz do nas, jeśli szukasz roli z dużą autonomią decyzyjną, w której Twoje doświadczenie trenerskie i menedżerskie ma realny wpływ na rozwój zespołu i wyniki biznesowe. To stanowisko stworzone dla Ciebie, jeśli pasję do pracy z ludźmi w terenie łączysz z umiejętnościami analizowania danych i trafnym prognozowaniem wyników.