Recruitment Specialist Engineering

ALTEN Polska; Kraków; On-site; PLN 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna – Medicover

Opieka stomatologiczna

Kurs języka angielskiego

Program rekomendacji pracowników

Relokacja i praca w różnych oddziałach

Job summary

ALTEN Polska poszukuje doświadczonego specjalisty ds. rekrutacji inżynierskiej w Krakowie. Będziesz prowadzić procesy rekrutacyjne od sourcingu po selekcję, współpracując z zespołem biznesowym w dynamicznym środowisku IT.

Wymagane 2–3 lata doświadczenia w rekrutacji inżynierskiej, umiejętność direct search, dobra komunikacja, znajomość MS Office i angielski min. B2. Oferujemy atrakcyjne premie, prywatną opiekę zdrowotną Medicover i możliwości rozwoju.

Qualifications

• Preferowane 2–3 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji inżynierskiej.
• Znajomość narzędzi oraz technik dotarcia do kandydatów pasywnych (direct search).
• Doświadczenie i gotowość do pracy w modelu opartym o cele ilościowe i jakościowe.
• Umiejętność dzielenia się wiedzą z zespołem w celu realizacji powierzonych procesów rekrutacyjnych.
• Wysoka komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych.
• Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze etatu.
• Wykształcenie wyższe.
• Znajomość MS Office – niezbędny podczas przygotowywania raportów i zestawień.
• Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2.

Responsibilities

• Sourcing kandydatów na stanowiska inżynierskie z wykorzystaniem wewnętrznej bazy danych oraz LinkedIn Recruiter.
• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: rozmowy kwalifikacyjne, rekomendacje kandydatów, przekazywanie informacji zwrotnych.
• Współpraca z zespołem biznesowym.
• Administrowanie procesami rekrutacyjnymi w wewnętrznym systemie.
• Redagowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych.
• Realizowanie KPI i celów zespołu.

Skills

Direct search

Komunikatywność

Samodzielność

Proaktywność

Relokacja

Education

Wyższe wykształcenie

Tools

MS Office

Job description

JESTEŚMY ŚWIATOWYM LIDEREM W ZAKRESIE INŻYNIERII I USŁUG IT.

W ALTEN postrzegamy naszych specjalistów jako architektów - projektantów świata jutra.

Jako lider w obszarze inżynierii i usług IT wspieramy firmy w ich technologicznej i zrównoważonej transformacji.

PONAD 57 400 PRACOWNIKÓW W 30+ KRAJACH,

WSPIERAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 6 500 KLIENTÓW NA CAŁYM ŚWIECIE.

Działamy we wszystkich branżach, takich jak: lotnictwo, kosmonautyka, obronność, bezpieczeństwo i przemysł morski, motoryzacja, kolej i mobilność, energia i środowisko, nauki przyrodnicze i zdrowie, sprzęt przemysłowy i elektronika, telekomunikacja, bankowość, finanse i ubezpieczenia, handel detaliczny, media i usługi, administracja publiczna i sektor rządowy.

Realizujemy złożone i wysoko zaawansowane technicznie projekty na każdym etapie łańcucha wartości dla najbardziej prestiżowych firm na świecie.

Twoje zadania

• Sourcing kandydatów na stanowiska inżynierskie z wykorzystaniem wewnętrznej bazy danych, portali społecznościowych (m.in. LinkedIn Recruiter) oraz innych metod docierania do kandydatów pasywnych


• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: rozmowy kwalifikacyjne, rekomendacje kandydatów, uczestnictwo w QM, przekazywanie informacji zwrotnych


• Współpraca z zespołem biznesowym


• Administrowanie procesami rekrutacyjnymi w wewnętrznym systemie


• Redagowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych


• Realizowanie wyznaczonych KPI i celów zespołu

Nasze wymagania

• Preferowane 2-3 letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji inżynierskiej


• Znajomość narzędzi oraz technik docierania do kandydatów pasywnych (direct search)


• Doświadczenie i gotowość do pracy w modelu opartym o cele ilościowe i jakościowe


• Umiejętność dzielenia się wiedzą z zespołem w celu realizacji powierzonych procesów rekrutacyjnych


• Wysoka komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych


• Samodzielność, proaktywność i dynamika w działaniu


• Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze etatu


• Wyższe wykształcenie


• Znajomość pakietu MS Office – niezbędny podczas przygotowywania raportów i zestawień dotyczących aktywności rekrutacyjnych


• Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2


• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę


• Atrakcyjny system premiowy


• Możliwość rozwoju zawodowego – przejrzystą ścieżkę kariery


• Przyjazną i niekorporacyjną atmosferę pracy, bieżące wsparcie Team Leadera oraz zespołu


• Dużą różnorodność realizowanych projektów rekrutacyjnych


• Szkolenie wdrożeniowe, podczas którego poznasz tajniki rekrutacji kandydatów na stanowiska IT


• Spotkania integracyjne, wydarzenia firmowe (wyjazdy weekendowe, summer party, wydarzenia cykliczne)


• Możliwość relokacji i pracy w różnych oddziałach ALTEN Polska ( Warszawa, Wrocław, Poznań, Gdańsk)


• Opieka medyczna – Medicover


• Opieka stomatologiczna


• Kurs języka angielskiego


• Program rekomendacji pracowników


• Wyprawka dla dziecka


• Ubezpieczenie grupowe na życie


• Program emerytalny

Nie czekaj i dołącz do naszego zespołu!

Uwaga: Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.