Recruitment Business Partner

ALTEN Polska; Kraków; On-site; PLN 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Medyczne Medicover

Stomatologia

Kurs angielskiego

Relokacja

Program rekomendacji pracowników

Wyprawka dla dziecka

Ubezpieczenie grupowe na życie

Program emerytalny

Job summary

ALTEN Polska w Krakowie poszukuje specjalisty ds. rekrutacji IT do zespołu, który prowadzi procesy end-to-end od sourcingu po selekcję kandydatów. Pracownik nawiązuje relacje z klientami i utrzymuje wysokie standardy komunikacyjne.

Wymaga się minimum 2–3 lat doświadczenia, znajomości MS Office i anglojęzyczności na poziomie B2. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne premie i możliwość relokacji.

Qualifications

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji IT end-to-end.
• Współpraca z klientem zewnętrznym i utrzymywanie relacji
• Umiejętność dotarcia do kandydatów pasywnych (direct search)
• Gotowość do pracy o charakterze celowym i jakościowym
• Umiejętność dzielenia się wiedzą w zespole oraz komunikatywność

Responsibilities

• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: sourcing, rozmowy kwalifikacyjne, rekomendacje kandydatów, przekazywanie feedbacku
• Administrowanie procesami rekrutacyjnymi w systemie wewnętrznym
• Budowanie długofalowych relacji z klientami
• Redagowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• Realizowanie KPI i celów zespołu

Skills

Doświadczenie w rekrutacji IT

Komunikacja interpersonalna

Direct search

Education

Wyższe wykształcenie

Tools

MS Office

Job description

JESTEŚMY ŚWIATOWYM LIDEREM W ZAKRESIE INŻYNIERII I USŁUG IT.

W ALTEN postrzegamy naszych specjalistów jako architektów – projektantów świata jutra.

Jako lider w obszarze inżynierii i usług IT wspieramy firmy w ich technologicznej i zrównoważonej transformacji.

PONAD 57 400 PRACOWNIKÓW W 30+ KRAJACH,

WSPIERAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 6 500 KLIENTÓW NA CAŁYM ŚWIECIE.

Działamy we wszystkich branżach, takich jak: lotnictwo, kosmonautyka, obronność, bezpieczeństwo i przemysł morski, motoryzacja, kolej i mobilność, energia i środowisko, nauki przyrodnicze i zdrowie, sprzęt przemysłowy i elektronika, telekomunikacja, bankowość, finanse i ubezpieczenia, handel detaliczny, media i usługi, administracja publiczna i sektor rządowy.

Realizujemy złożone i wysoko zaawansowane technicznie projekty na każdym etapie łańcucha wartości dla najbardziej prestiżowych firm na świecie.

Twoje zadania

• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: sourcing, rozmowy kwalifikacyjne, rekomendacje kandydatów, uczestnictwo w QM, przekazywanie informacji zwrotnych
• Administrowanie procesami rekrutacyjnymi w wewnętrznym systemie
• Współpraca i budowanie długofalowych relacji z klientami
• Redagowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
• Realizowanie wyznaczonych KPI i celów zespołu

Nasze wymagania

• Preferowane 2-3 letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji IT w modelu end to end
• Doświadczenie we współpracy z klientem zewnętrznym
• Znajomość narzędzi oraz technik docierania do kandydatów pasywnych (direct search)
• Doświadczenie i gotowość do pracy w modelu opartym o cele ilościowe i jakościowe
• Umiejętność dzielenia się wiedzą z zespołem w celu realizacji powierzonych procesów rekrutacyjnych
• Wysoka komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych
• Samodzielność, proaktywność i dynamika w działaniu
• Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze etatu
• Wyższe wykształcenie
• Znajomość pakietu MS Office – niezbędny podczas przygotowywania raportów i zestawień dotyczących aktywności rekrutacyjnych
• Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjny system premiowy
• Możliwość rozwoju zawodowego – przejrzystą ścieżkę kariery
• Przyjazną i niekorporacyjną atmosferę pracy, bieżące wsparcie Team Leadera oraz zespołu
• Dużą różnorodność realizowanych projektów rekrutacyjnych
• Szkolenie wdrożeniowe, podczas którego poznasz tajniki rekrutacji kandydatów na stanowiska IT
• Spotkania integracyjne, wydarzenia firmowe (wyjazdy weekendowe, summer party, wydarzenia cykliczne)
• Możliwość relokacji i pracy w różnych oddziałach ALTEN Polska ( Warszawa, Wrocław, Poznań, Gdańsk)
• Opieka medyczna – Medicover
• Opieka stomatologiczna
• Kurs języka angielskiego
• Program rekomendacji pracowników
• Wyprawka dla dziecka
• Ubezpieczenie grupowe na życie
• Program emerytalny

Nie czekaj i dołącz do naszego zespołu!

Uwaga: Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.