Recruitment & Business Development Consultant

Michael Page; Wrocław; On-site; PLN 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Karta sportowa

System premiowy

Szkolenia i mentoring

Job summary

Michael Page w Polsce poszukuje osoby na stanowisko specjalisty ds. rekrutacji i sprzedaży, odpowiedzialnej za prowadzenie procesów end-to-end, od analizy rynku po finalizację zatrudnienia dla klientów.

Twoje codzienne zadania obejmą aktywne pozyskiwanie nowych klientów, budowanie relacji biznesowych, publikowanie ogłoszeń, a także selekcję kandydatów i organizację spotkań. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie i pracę w międzynarodowym środowisku.

Qualifications

• Doświadczenie w pracy z klientami lub sprzedaży B2B.
• Swobodna komunikacja biznesowa po angielsku (B2/C1).
• Umiejętność realizowania celów sprzedażowych.
• Dobra pracy zespołowej i proaktywność.

Responsibilities

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, od analizy rynku po finalizację zatrudnienia.
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz aktywne poszukiwanie kandydatów.
• Zarządzanie relacjami z klientami i negocjowanie warunków współpracy.
• Organizacja spotkań kandydat-klient, zbieranie feedbacku i prezentacja ofert.
• Wspieranie klientów i kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.

Skills

Sales experience

B2B sales

Client relationship

Business English

Job description

• Dołącz do zespołu Michael Page!
• Rozwijaj karierę w międzynarodowym środowisku Finance & Business Services!

O naszym kliencie

Michael Page to globalny podmiot działający w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji. Nasze logo możesz spotkać w 37 krajach na świecie, gdzie w prawie 140 oddziałach zmieniamy codziennie ludzkie życia. Nasz zespół w Polsce tworzą osoby, które z ogromną pasją i zaangażowaniem oddają się swojej pracy. Wspieramy tysiące klientów i kandydatów, oferując profesjonalne usługi i wyznaczając światowe standardy rekrutacji.

Opis stanowiska

Będziesz odpowiedzialny / odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end: od analizy rynku i nawiązania kontaktu z klientem, poprzez poszukiwanie i selekcję kandydatów, aż do finalizacji rekrutacji i rozpoczęcia pracy przez jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta. Twoje codzienne zadania będą podzielone na dwa główne obszary:

Sprzedaż

• Aktywne pozyskanie nowego i rozwijanie istniejącego portfela klientów Michael Page;
• Skuteczne nawiązywanie relacji biznesowych z klientami,
• Negocjowanie umów i warunków współpracy z klientami (przygotowywanie ofert, draftów umów);
• Udział w eventach branżowych, targach i konferencjach.

Rekrutacja

• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
• Aktywne poszukiwanie kandydatów metodami: analiza bazy CRM, ogłoszenia, LinkedIn, networking, direct search;
• Wielopłaszczyznowa ocena kompetencji kandydatów i zgodności z poszukiwanym profilem (screening telefoniczny, osobiste spotkania, sprawdzanie referencji i organizowanie testów);
• Zarządzanie logistyką spotkań między kandydatem a klientem, zbieranie feedbacków i składanie ofert współpracy;
• Wspieranie klientów i kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego;
• Stałe pogłębianie wiedzy eksperckiej, m.in. poprzez monitorowanie oraz analizę aktualnych trendów na rynku pracy.

Profil kandydata

Wyślij do nas swoje CV, jeśli:

• Posiadasz minimum doświadczenie zawodowe w pracy z klientami lub sprzedaży B2B;
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową (B2/C1);
• Potrafisz pracować w oparciu o realizację celów sprzedażowych;
• Dobrze czujesz się w pracy zespołowej, a kontakt z ludźmi napędza Twoją pozytywną energię;
• Rozmowy telefoniczne i spotkania z ludźmi przychodzą Ci z łatwością;
• Cechują cię przedsiębiorczość, inicjatywa w działaniu, wytrwałość i zaangażowanie;
• Chcesz realizować projekty rekrutacyjne i czerpać z tego satysfakcję.

Oferujemy

Co oferujemy w zamian?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy;
• Solidny proces onboardingowy, przeprowadzony pod czujnym okiem menedżera i trenerów wewnętrznych;
• Diagnozę Twoich talentów oraz wskazówki, jak możesz je rozwijać - jesteśmy organizacją, która czepie pełnymi garściami z Talentów Gallupa;
• Jasno określoną i transparentną ścieżkę rozwoju zawodowego;
• Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej;
• Bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, dostęp do kafeterii benefitów, kartę sportową, nagrody lojalnościowe;
• Dostęp do wewnętrznych szkoleń, programów mentoringowych oraz szeregu inicjatyw ukierunkowanych na Twój rozwój;
• Wsparcie psychologiczne, prawne i w obszarze doradztwa finansowego (Program EAP);
• Jeśli jesteś z Wrocławia - biuro w samym centrum miasta - budynek Twelve (ul. Łaciarska);
• 26 dni urlopu bez względu na staż pracy, szereg dodatkowych dni wolnych (m.in. za staż pracy, w dniu Twoich urodzin, zwolnienie menstruacyjne/menopauzalne itp.).