Recruitment and On-boarding Lead

Leyton; Warszawa; Vor Ort; PLN 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bogaty pakiet benefitów

Dostęp do szkoleń i platform rozwojowe

Zusammenfassung

Leyton Polska, część międzynarodowej grupy doradczej, poszukuje osoby do zespołu HR, która będzie prowadzić rekrutacje specjalistyczne i liderujące od A do Z w Warszawie. Do Twoich zadań należeć będzie także budowanie bazy talentów, usprawnianie procesów i koordynacja pracy dwóch rekruterów.

Oferujemy wsparcie liderki i międzynarodowe środowisko, możliwość rozwoju w obszarze HR oraz bogaty pakiet benefitów i szkoleń. Stabilne zatrudnienie i realny wpływ na rozwój procesów w firmie.

Qualifikationen

• Min. 3–4 lata doświadczenia w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i liderujące.
• Samodzielność i podejście can-do, proaktywne podejmowanie decyzji.
• Doświadczenie w koordynowaniu pracy innych rekruterów (min. rok).
• Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i kanałów sourcingowych.
• Doświadczenie w projektowaniu procesu onboardingu i ścieżek rozwoju pracowników.

Aufgaben

• Prowadzenie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i liderujące od A do Z.
• Szukanie nowych sposobów dotarcia do kandydatów i budowanie bazy talentów.
• Usprawnianie procesu rekrutacyjnego bez utraty jakości.
• Koordynacja pracy dwóch rekruterów i dbanie o priorytety.
• Rozwój onboardingu i ścieżki pracownika od dnia zatrudnienia do rozwoju.
• Analiza wyników rekrutacji i wyciąganie wniosków na przyszłość.
• Ścisła współpraca z managerami przy definiowaniu potrzeb i profili kandydatów.

Kenntnisse

Doświadczony w rekrutacji

Zarządzanie zespołem

Koordynacja procesów

Sourcing i kanały dotarcia

Prowadzenie rozmów

Jobbeschreibung

Leyton Polska jest częścią międzynarodowej grupy doradczej wspierającej przedsiębiorstwa w zwiększaniu konkurencyjności, finansowaniu rozwoju oraz optymalizacji kosztów działalności. Specjalizujemy się w ulgach B+R, ulgach prorozwojowych, dotacjach dla biznesu oraz rozwiązaniach wspierających transformację energetyczną przedsiębiorstw.

Nasz zespół HR rozwija się bardzo dynamicznie i ma realny wpływ na to, jak wygląda organizacja. Teraz szukamy osoby, która pomoże nam jeszcze lepiej to skalować.

Czym będziesz się zajmować

• Prowadzeniem rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i liderskie – od A do Z.
• Szukaniem nowych sposobów dotarcia do kandydatów i budowaniem bazy talentów na przyszłość.
• Usprawnianiem procesu rekrutacyjnego tak, żeby był szybszy i skuteczniejszy, bez utraty jakości.
• Koordynacją pracy dwóch super Rekruterek – dbaniem o priorytety i spójność działań.
• Rozwojem onboardingu i całej ścieżki pracownika w firmie – Twoja rola nie kończy się na zatrudnieniu. Będziesz odpowiadać za doświadczenie pracownika na wielu etapach: od pierwszych dni w firmie, przez okres wdrożenia, po działania wspierające zaangażowanie i rozwój w kolejnych miesiącach pracy.
• Analizą wyników rekrutacji (czas, źródła kandydatów, jakość procesu) i wyciąganiem z nich wniosków na przyszłość.
• Bliską współpracą z managerami przy definiowaniu potrzeb rekrutacyjnych i profili idealnych kandydatów.

Kogo szukamy

• Osoby z doświadczeniem w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i liderskie (min. 3-4 lata).
• Kogoś samodzielnego, z podejściem „can-do”, kto lubi brać sprawy w swoje ręce
• Osoby, która ma doświadczenie w koordynowaniu pracy innych rekrutrów/ zarządzaniu zespołem (min. rok)
• Osoby ze znajomością nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i kanałów sourcingowych oraz doświadczneiem w projektowaniu procesu on-boardingu, chętnej by widzieć realny efekt swojej pracy.

Dodatkowo, szukamy u kandydatów:

• Umiejętności zadawania trafnych pytań i prowadzenia wartościowych rozmów – dobry rekruter potrafi wyciągnąć z rozmowy więcej niż tylko odpowiedzi na standardowe pytania.
• Umiejętności budowania relacji – zarówno z kandydatami, jak i z managerami, których potrzeby musisz dobrze rozumieć.
• Elastyczności i zarządzania wieloma procesami naraz – ogarniasz kilka rekrutacji jednocześnie, nie tracąc przy tym jakości.
• Nastawienia na konkret i wyniki – wiesz, że czas ma znaczenie, i potrafisz działać sprawnie bez zbędnych przestojów oraz zarządzać priorytetami
• Zainteresowania nowymi technologiami – Leyton to lider we wdrażaniu rozwiązań wspierających efektywną pracę!

Co wyróżnia pracę u nas?

• Realny wpływ – nie dołączasz do gotowych procesów, tylko współtworzysz je i widzisz efekty swojej pracy.
• Wsparcie od pierwszego dnia – możesz liczyć na pomoc liderki i całego zespołu HR.
• Międzynarodowe środowisko – działamy w organizacji obecnej na wielu rynkach i korzystamy z doświadczeń Grupy Leyton.
• Dużą samodzielność w działaniu i realny wpływ na rozwój procesów HR w firmie.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę z doświadczonym i bardzo fajnym zespołem.
• Możliwość rozwoju specjalistycznej wiedzy i doświadczeń z zakresu HR
• Bogaty pakiet benefitów oraz dostęp do licznych szkoleń i platform rozwojowych.