Recruiting Associate: Onboarding & Talent Growth

Asistwork; Warszawa; Hybride; PLN 78 000 - 123 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Kontrakt B2B

Rozwój kompetencji HR

Polski holding o ugruntowanej pozycji

Atrakcyjny pakiet benefitów

Model pracy hybrydowy

Résumé du poste

Asistwork w Warszawie poszukuje Junior Recruitera odpowiedzialnego za prowadzenie bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska operacyjne oraz za wspieranie menedżerów w procesach rekrutacyjnych, a także koordynowanie onboardingów nowych pracowników.

Wymagania obejmują minimum 3 lata doświadczenia, wyższe wykształcenie, znajomość ATS/CRM, MS Office oraz język angielski na poziomie B1/B2; cenimy otwartość na AI w procesach rekrutacyjnych i umiejętność pracy zespołowej.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki HR, zarządzanie, psychologia, socjologia).
• Doświadczenie w koordynacji onboardingowych.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i relacyjne.
• Umiejętność pracy zespołowej i pozytywne nastawienie.
• Wysoka kultura osobista.
• Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych (ATS, CRM).
• Dobra znajomość MS Office.
• Znajomość narzędzi AI – mile widziana.
• Język angielski na poziomie B1/B2.

Responsabilités

• Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (briefing, sourcing, selekcja, rozmowy, feedback).
• Współpraca z menedżerami przy projektach rekrutacyjnych.
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń w odpowiednich kanałach.
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, także kompetencyjnych.
• Koordynacja onboardingów i współpraca z HR w adaptacji nowych pracowników.
• Udział w projektach Employer Branding i Candidate Experience.
• Raportowanie efektywności źródeł rekrutacji i KPI.
• Aktualizacja bazy kandydatów i dokumentacji rekrutacyjnej.
• Dbałość o zgodność z przepisami prawa pracy i RODO.
• Reprezentowanie firmy w kontaktach z kandydatami.

Connaissances

Doświadczenie w rekrutacji

Onboarding coordination

Komunikacja interpersonalna

Teamwork

Profesjonalizm

ATS/CRM

MS Office

AI tools

English level B1/B2

Formation

Wyższe wykształcenie

Outils

ATS

CRM

MS Office

Description du poste

Asistwork w Warszawie poszukuje Junior Recruitera odpowiedzialnego za prowadzenie bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska operacyjne oraz za wspieranie menedżerów w procesach rekrutacyjnych, a także koordynowanie onboardingów nowych pracowników.

Wymagania obejmują minimum 3 lata doświadczenia, wyższe wykształcenie, znajomość ATS/CRM, MS Office oraz język angielski na poziomie B1/B2; cenimy otwartość na AI w procesach rekrutacyjnych i umiejętność pracy zespołowej.