Recruiter 360°: Proactive Talent Partner (Warsaw)

ipracujzdalnie.pl; Warszawa; On-site; PLN 90,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

B2B wynagrodzenie

Wysokie prowizje

Narzędzia do pracy (ATS, LinkedIn)

Job summary

TeamQuest w Warszawie poszukuje doświadczonego specjalisty ds. rekrutacji. Będziesz aktywnie pozyskiwać klientów i projekty, prowadzić procesy od podpisania umowy po finalizację, a także współpracować z Hiring Managerem nad dopasowaniem kandydatów.

Wymagane jest minimum 2 lata doświadczenia w agencji, doskonałe umiejętności komunikacyjne i język angielski. Oferujemy konkurencyjne warunki i pracę w stabilnym zespole.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w agencji rekrutacyjnej ze skutecznymi rezultatami.
• Umiejętność priorytetyzacji zadań i dążenie do realizacji celów.
• Doświadczenie w aktywnej sprzedaży i pozyskiwaniu projektów.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Wysoki poziom odpowiedzialności i samodzielności.
• Znajomość polskiego na poziomie C1+.
• Gotowość do nauki i dzielenia się doświadczeniem.

Responsibilities

• Aktywne pozyskiwanie klientów i projektów rekrutacyjnych.
• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych od umowy do finalizacji.
• Stała współpraca z Hiring Managerem w zakresie wymagań.
• Research rynku i selekcja kandydatów.
• Zarządzanie oczekiwaniami klienta i kandydata.
• Wsparcie kandydatów na każdym etapie procesu.
• Identyfikacja i pozyskiwanie nowych możliwości rekrutacyjnych.
• Główne KPI to liczba zakończonych rekrutacji.

Skills

Doświadczenie w agencji rekrutacyjnej

Umiejętność priorytetyzacji

Doświadczenie w aktywnej sprzedaży

Komunikacyjne umiejętności

Angielski komunikatywny

Odpowiedzialność i samodzielność

Polski na poziomie C1+

Chęć nauki i dzielenia się doświadczen

Job description

TeamQuest w Warszawie poszukuje doświadczonego specjalisty ds. rekrutacji. Będziesz aktywnie pozyskiwać klientów i projekty, prowadzić procesy od podpisania umowy po finalizację, a także współpracować z Hiring Managerem nad dopasowaniem kandydatów.

Wymagane jest minimum 2 lata doświadczenia w agencji, doskonałe umiejętności komunikacyjne i język angielski. Oferujemy konkurencyjne warunki i pracę w stabilnym zespole.