Radca Prawny (K/M)

AmRest Holdings SE; Poland; Remote; PLN 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Szkolenia i dofinansowanie studiów

Elastyczny czas rozpoczęcia pracy

Praca zdalna 54 dni w roku

Platforma benefitowa

Job summary

Polska Grupa Zbrojeniowa S.A. poszukuje radcy prawnego do prowadzenia bieżącej obsługi prawnej oraz udziału w negocjacjach umów w obszarze programów zbrojeniowych. Praca w Warszawie na pełny etat, z możliwością pracy w dynamicznym środowisku przemysłowym i międzynarodowych projektach.

Wymagane stanowisko radcy prawnego, doświadczenie w negocjacjach i znajomość języka angielskiego. Oferujemy stabilne warunki zatrudnienia, rozwój zawodowy, szkolenia oraz elastyczny czas pracy z opcją pracy zdalnej

Qualifications

• Doświadczenie w zawieraniu i negocjowaniu umów handlowych, także z kontrahentami zagranicznymi.
• Znajomość przepisów prawa pracy i postępowań sądowych w obszarze obronnym.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i odporność na presję czasu.

Responsibilities

• prowadzenie bieżącej obsługi prawnej Spółki Polska Grupa Zbrojeniowa S.A.
• udzielanie opinii prawnych oraz wyjaśnień związanych z stosowaniem prawa
• uczestniczenie w negocjacjach umów i dokumentacji programów zbrojeniowych
• przygotowywanie i opiniowanie umów, w tym z partnerami krajowymi i zagranicznymi
• uczestnictwo jako pełnomocnik przed sądami i organami administracyjnymi
• tworzenie aktów wewnątrzkorporacyjnych, regulaminów i wzorów dokumentów

Skills

Znajomość prawa handlowego

Negocjacje umów

Analiza i sporządzanie umów

Komunikatywność

Education

Tytuł radcy prawnego

Tools

MS Office

Systemy informacji prawnej

Job description

Jesteśmy jedną z największych grup kapitałowych w Polsce. Skupiamy kilkadziesiąt najważniejszych dla polskiego przemysłu obronnego zakładów produkcyjnych, serwisowych i ośrodków badawczo-rozwojowych. Dysponujemy szeregiem nowoczesnych produktów, znajdujących się na wyposażeniu Sił Zbrojnych RP i formacji sojuszniczych. Jesteśmy idealnym miejscem dla osób pragnących współtworzyć jedną z największych firm zbrojeniowych w Europie.

• prowadzenie bieżącej obsługi prawnej dla Spółki Polska Grupa Zbrojeniowa S.A.
• udzielanie opinii i porad prawnych oraz wyjaśnień w zakresie stosowania prawa,
• uczestniczenie w negocjacjach w zakresie umów, porozumień, dokumentacji związanej z programami i projektami zbrojeniowymi (krajowymi i zagranicznymi),
• przygotowywanie i opiniowanie umów, w tym umów z partnerami krajowymi i zagranicznymi oraz umów podwykonawczych,
• występowanie w charakterze pełnomocnika przed sądami oraz organami administracyjnymi na każdym etapie tych postępowań,
• udział w pracach zespołów zadaniowych oraz wsparcie prawne realizowanych projektów ,
• tworzenie lub uczestniczenie w powstawaniu aktów wewnątrzkorporacyjnych, w tym procedur, regulaminów, instrukcji, wzorów dokumentów.
• tytuł radcy prawnego,
• wiedza specjalistyczna oraz kilkuletnie doświadczenie zawodowe w zawieraniu i negocjowaniu umów handlowych (w tym z kontrahentami zagranicznymi),
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym bieżące kontakty biznesowe(w tym negocjacje, analiza i sporządzanie umów),
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa lub gotowość do poddania się procedurze jego uzyskania oraz spełnianie wymagań wynikających z przepisów, w tym tzw. ustawy koncesyjnej,
• samodzielność oraz dobra organizacja pracy własnej,
• komunikatywność oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
• dyspozycyjność (w wymiarze odpowiadającym pełnemu etatowi),
• dobra znajomość pakietu MS Office, systemów informacji prawnej oraz narzędzi teleinformatycznych wykorzystywanych w obsłudze postępowań sądowych i rejestrów.
• znajomość branży obronnej,
• doświadczenie w obsłudze kontraktów o dużej skali lub finansowanych ze środków publicznych.

Miejsce pracy: Warszawa

• pracę w jednym z największych koncernów zbrojeniowych w Europie, nas bierzesz udział w projektach, które mają ogromne znaczenie dla bezpieczeństwa naszego Kraju,
• firma to ludzie, dlatego zwracamy uwagę na współpracę, wzajemny szacunek i dobrą atmosferę,
• stabilne warunki zatrudnienia w wymiarze pełnego etatu na podstawie umowy o pracę,
• uzbroimy Cię w kompetencje, oferując szeroki zakres działań rozwojowych (m.in. szkolenia, dofinansowanie studiów, zajęcia lektorskie w godzinach pracy),
• platformę benefitową,
• elastyczny czas rozpoczęcia pracy (7:00-9:30),
• możliwość pracy zdalnej w wymiarze 54 dni w roku.

Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 22 (1) k.p. lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy na podstawie (art. 6 ust. 1 lit. a,c,d RODO).

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.

Ponadto przekazujemy poniżej informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesów rekrutacji w Grupie PGZ, zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (klauzula informacyjna):

I. Administratorem Twoich danych osobowych jest Polska Grupa Zbrojeniowa S.A. z siedzibą w Radomiu (26-609) przy ul. Aleksego Grobickiego 23, zwaną dalej „PGZ S.A.” lub „Administrator”.

II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych oraz w celu uzyskania szerszych informacji możesz kontaktować się zInspektorem Ochrony Danych pod adresem email: [e-mail], tel. [phone] lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania.

Twoje dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest Kodeks pracy (art. 22(1) k.p.), przepisy szczególne, uzasadniony interes Administratora, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w Grupie PGZ oraz wyrażona przez Ciebie zgoda. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa. Twoja zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

IV. Okres przechowywania danych.

Okres przetwarzania Twoich danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji tj. 36 m-cy od chwili złożenia aplikacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 36 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane.

V. Odbiorcy danych

Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Twoich danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych.

VI. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i przekazywanie danych do państw trzecich

Twoje dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Dane osobowe nie będą również przekazywane za granicę, w tym do państw trzecich tj. państw innych niż państwa członkowskie UE, Islandia, Norwegia lub Liechtenstein.

VII. Prawa osób, których dane dotyczą:

W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych masz prawo do:

• dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• sprostowania (poprawiania) swoich danych,
• usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania,
• przenoszenia danych,
• wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

VIII. Informacja o dobrowolności podania danych

Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22(1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.

IX. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdym momencie ma Pan/Pani możliwość cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.