Project Manager (Korean Speaker)

Sperasoft; Województwo mazowieckie; On-site; PLN 150,000 - 230,000; Full time

Benefits offered by this job

International team

Learning & Development

Medical care package

Flexible working hours

Employee Assistance Program (EAP)

Friendly team

Care Bonus

MyCafeteria

Team events

Job summary

Sperasoft in Poland is seeking an experienced Senior Project Manager to lead game development projects, coordinate cross-functional teams, and ensure timely delivery of high-quality products.

You will manage programmers, artists, game designers and QA, align goals with stakeholders, monitor progress and quality, report risks and milestones, and drive team growth through regular feedback and career development plans. This role also includes interviewing candidates for projects.

Qualifications

• Experience of work on all project phases (idea to release) and adapting methodologies per project phase and team size.
• Experience of work with external Clients: ability to establish collaborative relationship and a high level of trust.
• Ability to tell critical from just important, work out plans, set priorities, assess risks, track tasks to completion.
• Ability to efficiently manage teams of 10+ people.
• Ability to prioritize, delegate and manage multiple tasks under pressure.
• Excellent organizational and communication skills, result-oriented approach.
• Fluent English.
• Native Korean.
• Experience in GameDev.

Responsibilities

• Analyzing and investigating new project requirements, preparing project plans; assessing risks and proposing mitigations.
• Ensuring that project meets deadlines and delivering product of required quality.
• Managing large project teams or multiple sub-teams within a project (programmers, artists, game designers, QA, etc).
• Identifying and clarifying team goals; ensuring that expectations are aligned between stakeholders.
• Managing communications within the team and between the team and company departments as well as people on the client's side.
• Managing and planning team capacity.
• Conducting team meetings, providing various reports.
• Working with leads on tracking team's performance.
• Supporting team growth through regular feedback and Career Development plans.
• Conducting project interviews, contributing to hiring process.

Skills

Project phase management

Client relationship building

Prioritization & planning

Lead teams 10+ people

Organizational & communication

Fluent English

Native Korean

GameDev experience

Job description

• Analyzing and investigating new project requirements, preparing project plans; assessing risks and proposing mitigations
• Ensuring that project meets deadlines and delivering product of required quality
• Managing large project teams or multiple sub-teams within a project (programmers, artists, game designers, QA, etc)
• Identifying and clarifying team goals; ensuring that expectations are aligned between stakeholders
• Managing communications within the team and between the team and company departments as well as people on the client's side
• Managing and planning team capacity
• Conducting team meetings, providing various reports
• Working with leads on tracking team's performance
• Supporting team growth through regular feedback and Career Development plans
• Conducting project interviews, contributing to hiring process

[EN] Responsibilities:

• Analyzing and investigating new project requirements, preparing project plans; assessing risks and proposing mitigations
• Ensuring that project meets deadlines and delivering product of required quality
• Managing large project teams or multiple sub-teams within a project (programmers, artists, game designers, QA, etc)
• Identifying and clarifying team goals; ensuring that expectations are aligned between stakeholders
• Managing communications within the team and between the team and company departments as well as people on the client's side
• Managing and planning team capacity
• Conducting team meetings, providing various reports
• Working with leads on tracking team's performance
• Supporting team growth through regular feedback and Career Development plans
• Conducting project interviews, contributing to hiring process

[PL] Obowiązki

• Analizowanie i ustalanie nowych wymagań projektowych, przygotowywanie planów projektu; szacowanie ryzyka i proponowanie działań minimalizujących ryzyko
• Dbanie o dotrzymywanie wyznaczonych terminów przez projekt, oraz dostarczanie produktu o wymaganej jakości
• Zarządzanie dużymi zespołami projektowymi lub wieloma zespołami w ramach projektu (programiści, artyści/graficy, projektanci gier, QA itp.)
• Identyfikowanie i precyzowanie celów zespołu
• Zarządzanie komunikacją wewnątrz zespołu oraz pomiędzy zespołem a działami firmy, jak również osobami po stronie klienta
• Zarządzanie i planowanie zasobów zespołu
• Prowadzenie spotkań zespołowych, przygotowywanie różnego rodzaju raportów
• Współpraca z liderami w zakresie monitorowania efektywności zespołu
• Wspieranie rozwoju zespołu poprzez regularne spotkania i rozmowy oraz plany rozwoju kariery
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych do projektów, udział w procesie rekrutacji

Requirements

[EN]

• Experience of work on all project phases (from idea to release), adjusting methodologies depending on the project's phase and team size
• Experience of work with external Clients: ability to establish collaborative relationship and a high level of trust
• Ability to tell critical from just important, work out plans, set priorities, assess risks, track tasks to completion
• Ability to efficiently manage teams of 10+ people
• Ability to prioritize, delegate and manage multiple tasks under pressure
• Excellent organizational and communication skills, result-oriented approach
• Fluent English
• Native Korean
• Experience in GameDev

[PL] Wymagania

• Doświadczenie w pracy na wszystkich etapach projektu (od pomysłu do wydania gry) oraz umiejętność dostosowywania metodologii w zależności od fazy projektu i wielkości zespołu
• Doświadczenie w pracy z klientami zewnętrznymi: umiejętność budowania relacji opartych na współpracy i wysokim poziomie zaufania
• Umiejętność odróżniania kwestii krytycznych od jedynie ważnych, opracowywania planów, ustalania priorytetów, szacowania ryzyka oraz monitorowania zadań aż do ich zakończenia
• Umiejętność efektywnego zarządzania zespołami liczącymi ponad 10 osób
• Umiejętność układania priorytetów, delegowania zadań i zarządzania wieloma wątkami pod presją czasu
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne oraz podejście zorientowane na rezultaty
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Język koreański (ojczysty)
• Doświadczenie w branży GameDev

Benefits

[EN]

• Working with an international team of world-class professionals on exciting and challenging projects
• Learning & Development opportunities - mentoring, lectures, participation at industry conferences and events
• Medical Care package
• Sensibly flexible working hours
• Employee Assistance Program (EAP), offering confidential legal, financial, and personal counseling
• Friendly team
• Additional benefits - Care Bonus to cover health, educational and safety needs, MyCafeteria, corporate parties and team buildings and many more others

[PL]

• Praca w międzynarodowym zespole światowej klasy profesjonalistów przy ekscytujących i pełnych wyzwań projektach
• Możliwości nauki i rozwoju: mentoring, wykłady, udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych
• Pakiet opieki medycznej
• Elastyczne godziny pracy (w ramach potrzeb zespołu)
• Program Wsparcia Pracowników (EAP), oferujący poufne porady prawne, finansowe oraz psychologiczne/osobiste
• Przyjazny zespół
• Benefity dodatkowe - Care Bonus (pokrywający wydatki związane ze zdrowiem, edukacją i bezpieczeństwem), platforma MyCafeteria, imprezy firmowe oraz wyjazdy integracyjne, a także wiele więcej