Project Development Manager (Wind)

Green Capital S.A; Warszawa; On-site; PLN 240,000 - 340,000; Full time

Job summary

Green Capital S.A poszukuje doświadczonego Project Managera, który poprowadzi rozwój projektów wiatrowych od wczesnych faz koncepcyjnych po przygotowanie do realizacji, ze szczególnym naciskiem na procesy planistyczne i relacje z lokalnymi władzami.

Rola obejmuje budowanie trwałych relacji z społecznościami, nadzór nad dokumentacją i harmonogramami, a także współpracę z działami prawnymi i inwestycyjnymi. Praca wymaga zaangażowania i gotowości do pracy terenowej w dużym zespole ekspertów.

Qualifications

• Udokumentowane doświadczenie w rozwoju projektów wiatrowych w Polsce – min. kilka projektów doprowadzonych do RtB.
• Praktyczna znajomość procesów planistycznych, MPZP i decyzji administracyjnych.
• Doświadczenie w pracy z lokalnymi społecznościami i prowadzeniu dialogu budującego zaufanie.
• Umiejętność zarządzania zespołem i wspierania jego rozwoju.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność, zwinność i odpowiedzialność za decyzje.
• Mile widziana znajomość sektora OZE (PV, BESS).
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy terenowej.
• Możliwość prowadzenia projektów o dużej skali i realnym wpływie na transformację energetyczną.
• Środowisko, w którym liczy się odpowiedzialność, partnerska współpraca i profesjonalizm.

Responsibilities

• Prowadzenie pełnego procesu rozwoju projektów wiatrowych od identyfikacji lokalizacji po przygotowanie do etapu budowy.
• Zarządzanie zmianami w MPZP i procesami administracyjnymi niezbędnymi do realizacji projektów.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z lokalnymi społecznościami, samorządami i interesariuszami.
• Nadzór nad jakością dokumentacji, harmonogramami i kluczowymi kamieniami milowymi.
• Współpraca z działami prawnymi, środowiskowymi, technicznymi i inwestycyjnymi.
• Mentorowanie zespołu specjalistów i wyznaczanie kierunków pracy Działu Rozwoju Projektów Wiatrowych.
• Monitorowanie zmian regulacyjnych i trendów rynku energetyki wiatrowej.

Skills

Zarządzanie projektami

Komunikacja z interesariuszami

Mentorowanie zespołu

Planowanie i MPZP

Negocjacje i dialog społeczny

Organizacja pracy

Mobilność (terenowa)

Job description

Green Capital rozwija projekty energetyczne, które realnie zmieniają sposób, w jaki powstaje i funkcjonuje nowoczesna infrastruktura energetyczna. Wchodzimy w kolejny etap rozwoju i wzmacniamy obszar projektów wiatrowych — zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym. Obecnie rozwijamy portfel wiatrowy o mocy 2000MW.

Szukamy doświadczonego Project Managera, który poprowadzi rozwój projektów wiatrowych od wczesnych faz koncepcyjnych aż po przygotowanie do realizacji, ze szczególnym naciskiem na prowadzenie procesów planistycznych (w tym zmian MPZP) oraz budowanie trwałych relacji z władzami lokalnymi i społecznościami. To rola kluczowa dla naszego portfela OZE, wymagająca nie tylko wiedzy merytorycznej, lecz także umiejętności prowadzenia dialogu, łagodzenia obaw społecznych i tworzenia warunków do bezkonfliktowej realizacji projektów. Osoba, której szukamy, będzie również wspierał i rozwijał zespół specjalistów, pełniąc rolę mentora i koordynatora działań.

Zakres odpowiedzialności

• Prowadzenie pełnego procesu rozwoju projektów wiatrowych: od identyfikacji lokalizacji po przygotowanie do etapu budowy.
• Zarządzanie zmianami w miejscowych planach zagospodarowania przestrzennego oraz procesami administracyjnymi niezbędnymi do realizacji projektów.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z lokalnymi społecznościami, samorządami i interesariuszami, w celu minimalizowania ryzyk społecznych i wzmacniania akceptacji projektów.
• Nadzór nad jakością dokumentacji, harmonogramami i kluczowymi kamieniami milowymi.
• Współpraca z działami prawnymi, środowiskowymi, technicznymi i inwestycyjnymi.
• Współpraca z małym zespołem specjalistów w tym mentoring, rozwój kompetencji oraz wyznaczanie wraz z decydentami kierunków pracy Działu Rozwoju Projektów Wiatrowych
• Monitorowanie zmian regulacyjnych i trendów rynkowych w sektorze energetyki wiatrowej.

Wymagania

• Udokumentowane doświadczenie w rozwoju projektów wiatrowych w Polsce - minimum kilka projektów doprowadzonych do etapu RtB.
• Praktyczna znajomość procesów planistycznych, w tym procedur zmiany MPZP i decyzji administracyjnych.
• Doświadczenie w pracy z lokalnymi społecznościami i umiejętność prowadzenia dialogu w sposób budujący zaufanie i minimalizujący sprzeciw.
• Umiejętność zarządzania zespołem i wspierania jego rozwoju
• Dobra organizacja pracy, samodzielność, zwinność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje.
• Mile widziana znajomość sektora OZE w szerszym kontekście (PV, BESS, infrastruktura energetyczna).
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy terenowej.
• Możliwość prowadzenia projektów o dużej skali i realnym wpływie na transformację energetyczną.
• Pracę w organizacji, która łączy energię, technologię i długofalowe myślenie o przyszłości.
• Środowisko, w którym liczy się odpowiedzialność, partnerska współpraca i profesjonalizm.