Programista / Programistka .NET (Onboarding & Identity)

AmRest Holdings SE; Warszawa; On-site; PLN 260,000 - 420,000; Full time

Job summary

Lux Med poszukuje specjalisty od Onboarding & Identity do zespołu IT. Osoba ta będzie projektować architekturę, rozwijać mechanizmy uwierzytelniania i zarządzanie tożsamością, prowadzić zespół deweloperski i współpracować z Product Managerem.

Wymagane doświadczenie w projektowaniu systemów rozproszonych, API i Kubernetes; znajomość bezpieczeństwa danych i kultury jakości. Praca w Warszawie, środowisko scrumowe, dążenie do doskonałości technicznej.

Qualifications

• Min. 5 lat doświadczenia w projektowaniu i tworzeniu oprogramowania.
• Doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu lub rozwoju rozwiązań IAM/CIAM.
• Bardzo dobra znajomość OAuth 2.0, OpenID Connect oraz nowoczesnych mechanizmów uwierzytelniania i autoryzacji.
• Doświadczenie w projektowaniu architektury systemów rozproszonych, integracji opartych o API oraz aplikacji backendowych.
• Praktyczna znajomość Kubernetes i środowisk konteneryzowanych.
• Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji technicznych, rozwiązywania problemów w dynamicznym środowisku.
• Doświadczenie w budowaniu kultury inżynierskiej, odpowiedzialność za testy.
• Współpraca z zespołami produktowymi, biznesowymi i technologicznymi oraz mentoring.
• Znajomość zagadnień bezpieczeństwa aplikacji i ochrony danych.

Responsibilities

• Współtworzenie wizji technicznej, architektury Onboarding & Identity oraz decyzji dotyczących integracji i bezpieczeństwa.
• Projektowanie, rozwój i doskonalenie mechanizmów uwierzytelniania, autoryzacji i zarządzania tożsamością użytkowników.
• Techniczne prowadzenie zespołu deweloperskiego i wsparcie w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych.
• Współpraca z Product Managerem, UX, architektami i innymi zespołami przy definicji kierunku produktu.
• Definiowanie standardów inżynierskich, praktyk jakościowych i kultury jakości; odpowiedzialność za testy automatyczne.

Skills

IAM/CIAM design

OAuth 2.0 / OpenID Connect

Distributed systems arch

API integrations

Kubernetes

Automation testing

Security by design

Cross-functional teamwork

Quality culture / test automation

Tools

Keycloak

Okta

Playwright

Maestro

Kafka

RabbitMQ

Job description

Pion IT w LUX MED to blisko 700 wykwalifikowanych specjalistów, którzy codziennie wdrażają i utrzymują wiele rozwiązań informatycznych, wspierających m.in. pracę lekarzy, obsługę Pacjentów i klientów.

Pracujemy w ponad 20 zgranych zespołach scrumowych, w których zwinnie tworzymy oprogramowanie, ściśle współpracując z Product Ownerami.

Posiadamy zespół wspierający automatyzację i standaryzację procesów wytwórczych. Promujemy dzielenie się wiedzą, oferujemy elastyczność doboru rozwiązań, w tym możliwość proponowania nowych metod czy technologii.

Zdrowie i IT łączy więcej niż myślisz!

#PracujemydlaZdrowia! #PracujITy!

W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.

Miejsce pracy: Warszawa

Region: mazowieckie

Opis stanowiska

Oczekiwania wobec Ciebie:

• Min. 5 lat doświadczenia w projektowaniu i tworzeniu oprogramowania.
• Doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu lub rozwoju rozwiązań IAM/CIAM.
• Bardzo dobra znajomość OAuth 2.0, OpenID Connect oraz nowoczesnych mechanizmów uwierzytelniania i autoryzacji.
• Doświadczenie w projektowaniu architektury systemów rozproszonych, integracji opartych o API oraz aplikacji backendowych.
• Praktyczna znajomość Kubernetes i środowisk konteneryzowanych.
• Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji technicznych, rozwiązywania problemów oraz pracy w dynamicznym środowisku.
• Doświadczenie w budowaniu kultury inżynierskiej, w której programiści odpowiadają za jakość i automatyzację testów.
• Umiejętność współpracy z zespołami produktowymi, biznesowymi i technologicznymi, a także dzielenia się wiedzą i wspierania rozwoju zespołu.
• Znajomość zagadnień bezpieczeństwa aplikacji i ochrony danych osobowych.
• Doświadczenie w automatyzacji testów oraz budowaniu wysokiej jakości oprogramowania.

Mile widziane:

• Doświadczenie z Keycloak, Okta lub innymi platformami Identity Provider oraz znajomość MFA, SSO, federacji tożsamości i passwordless authentication.
• Doświadczenie w projektach związanych z cyfrowym onboardingiem użytkowników.
• Doświadczenie w automatyzacji testów (Playwright, Maestro, testy API) dla aplikacji webowych i mobilnych.
• Znajomość DevSecOps, Security by Design, pracy w środowiskach o wysokich wymaganiach bezpieczeństwa i zgodności regulacyjnej oraz wykorzystania narzędzi AI w pracy inżynierskiej.
• Znajomość Angular lub innych nowoczesnych frameworków frontendowych oraz rozwiązań event-driven (Kafka, RabbitMQ).
• Doświadczenie w analizie metryk technicznych i produktowych.

Wymagania

Twoją rolą będzie:

• Współtworzenie wizji technicznej, architektury oraz kierunku rozwoju obszaru Onboarding & Identity, w tym podejmowanie decyzji dotyczących architektury, integracji, bezpieczeństwa i sposobu implementacji rozwiązań.
• Projektowanie, rozwój i doskonalenie mechanizmów uwierzytelniania, autoryzacji oraz zarządzania tożsamością użytkowników.
• Techniczne prowadzenie zespołu składającego się z developerów mobilnych, backendowych i frontendowych oraz wspieranie go w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych.
• Współpraca z Product Managerem, UX, architektami i innymi zespołami produktowymi przy definiowaniu kierunku rozwoju produktu i realizacji celów biznesowych.
• Definiowanie i rozwijanie standardów inżynierskich, praktyk jakościowych i bezpieczeństwa oraz budowanie kultury jakości, w której odpowiedzialność za testy automatyczne i jakość produktu jest integralną częścią pracy zespołu.
• Współodpowiedzialność za niezawodność, wydajność i bezpieczeństwo rozwijanych usług, w tym rozwój testów jednostkowych, integracyjnych i end-to-end wspierających proces dostarczania oprogramowania.
• Mentoring, rozwój kompetencji technicznych członków zespołu oraz aktywny udział w rekrutacji i budowaniu nowego zespołu technologicznego.
• Praca w środowisku wymagającym ciągłego uczenia się, eksperymentowania i weryfikacji założeń produktowych.