Pracownik ds. infrastruktury (M/K)

Enea Group; Polska; Hybrid; PLN 42,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Ubezpieczenie

Ulga na energię elektryczną

Dofinansowanie do wypoczynku

Zajęcia sportowe

Rozwój i szkolenia

Stabilne zatrudnienie

Bezpieczne środowisko pracy

Job summary

ENEA Wytwarzanie sp. z o.o. w Kozienicach zatrudni pracownika do utrzymania czystości na obiektach bloków nr 1-10 i 11 oraz przygotowania urządzeń do remontu. Praca w zespole, dbałość o bezpieczeństwo i prawidłowe wykonywanie obowiązków to klucz.

Wymagane jest wykształcenie mechaniczn, elektroenergetyczne lub zasadnicze. Zapewniamy stabilne zatrudnienie i pakiet socjalny. Planowana data zatrudnienia to od 2026-12-01; oferujemy szkolenia, opiekę medyczną oraz dofinansowanie do wypoczynku i

Qualifications

• Wykształcenie – zasadnicze lub średnie o kierunku mechanicznym lub elektroenergetycznym.
• Wskazane doświadczenie w zakresie obsługi urządzeń technologicznych (przenośników taśmowych lub zbliżonych pod względem konstrukcji).
• Sumienność, obowiązkowość, punktualność, zdyscyplinowanie, dyspozycyjność.
• Gotowość doskonalenia zawodowego, wytrwałość i profesjonalizm w działaniu.
• Umiejętność pracy w zespole oraz właściwy stosunek do przełożonych i współpracowników.
• Zgodność z zasadami postępowania obowiązującymi u pracodawcy.

Responsibilities

• Utrzymanie czystości na obiektach technicznych i urządzeniach bloków nr 1 ÷ 10 oraz bloku nr 11 objętych zakresem działania.
• Usuwanie skupisk pyłu węgla oraz usypów węgla na obiektach nawęglania.
• Kontrolowanie stanu wyposażenia stanowisk w sprzęt ppoż., stanu oświetlenia stanowiska pracy, stanu urządzeń i obiektów pod kątem zagrożenia bhp – niezwłoczne zgłaszanie do przełożonych wszelkich zauważonych nieprawidłowości.
• Uczestnictwo w przygotowaniu urządzeń do remontu, w sytuacjach stwarzających taką konieczność obsługiwanie urządzeń w sterowaniu miejscowym zgodnie z posiadanym zakresem uprawnień.
• Pompowanie wody z wykorzystaniem zatapialnych pomp w przypadku braku możliwości wykorzystania stacjonarnych pomp odwodnień.
• Zgłaszanie usterek urządzeń zauważonych podczas realizacji prac porządkowych na wyznaczonym obiekcie.
• Usuwanie pozostałości węgla (nawisów węglowych) w zasobnikach pod wywrotnicami wagonowymi, czyszczenie krat nad zasobnikami węglowymi znajdującymi się pod wywrotnicami wagonowymi (w tym kruszenie zamarzniętego węgla w okresie mrozów).
• W sytuacjach stwarzających taką konieczność gaszenie samozapłonów węgla i zraszanie miału węglowego w punktach zraszania w przypadku podawania węgla bardzo suchego.
• Wykonywanie odśnieżania dachów i usuwanie sopli zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie wewnętrznymi regulacjami Spółki.
• Prowadzenie wymaganej dokumentacji.
• Doraźnie wykonywanie innych poleceń przełożonych.

Skills

Praca w zespole

Sumienność i punktualność

Dyspozycyjność

Profesjonalne podejście

Education

Zasadnicze lub średnie o kierunku mechanicznym lub elektroenergetycznym

Job description

Enea Wytwarzanie
Świerże Górne Kozienice, , mazowieckie

umowa o pracę

praca stacjonarna

Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację.
Więcej o nas na www.enea.pl .ENEA Wytwarzanie sp. z o.o., Świerże Górne, 26-900 Kozienice, Pion Produkcji, Wydział Ruchu Nawęglania

Twoje zadania

• Utrzymanie czystości na obiektach technicznych i urządzeniach bloków nr 1 ÷ 10 oraz bloku nr 11 objętych zakresem działania.
• Usuwanie skupisk pyłu węgla oraz usypów węgla na obiektach nawęglania.
• Kontrolowanie stanu wyposażenia stanowisk w sprzęt ppoż., stanu oświetlenia stanowiska pracy, stanu urządzeń i obiektów pod kątem zagrożenia bhp – niezwłoczne zgłaszanie do przełożonych wszelkich zauważonych nieprawidłowości.
• Uczestnictwo w przygotowaniu urządzeń do remontu, w sytuacjach stwarzających taką konieczność obsługiwanie urządzeń w sterowaniu miejscowym zgodnie z posiadanym zakresem uprawnień.
• Pompowanie wody z wykorzystaniem zatapialnych pomp w przypadku braku możliwości wykorzystania stacjonarnych pomp odwodnień.
• Zgłaszanie usterek urządzeń zauważonych podczas realizacji prac porządkowych na wyznaczonym obiekcie.
• Usuwanie pozostałości węgla (nawisów węglowych) w zasobnikach pod wywrotnicami wagonowymi, czyszczenie krat nad zasobnikami węglowymi znajdującymi się pod wywrotnicami wagonowymi (w tym kruszenie zamarzniętego węgla w okresie mrozów).
• W sytuacjach stwarzających taką konieczność gaszenie samozapłonów węgla i zraszanie miału węglowego w punktach zraszania w przypadku podawania węgla bardzo suchego.
• Wykonywanie odśnieżania dachów i usuwanie sopli zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie wewnętrznymi regulacjami Spółki.
• Prowadzenie wymaganej dokumentacji.
• Doraźnie wykonywanie innych poleceń przełożonych.

Nasze wymagania

• wykształcenie – zasadnicze lub średnie o kierunku mechanicznym lub elektroenergetycznym;
• wskazane doświadczenie w zakresie obsługi urządzeń technologicznych (przenośników taśmowych lub zbliżonych pod względem konstrukcji);
• sumienność, obowiązkowość, punktualność, zdyscyplinowanie, dyspozycyjność;
• gotowość doskonalenia zawodowego, wytrwałość i profesjonalizm w działaniu;
• umiejętność pracy w zespole oraz właściwy stosunek do przełożonych i współpracowników;
• zgodność z zasadami postępowania obowiązującymi u pracodawcy.

• stabilne zatrudnienie
• bezpieczne
  środowisko pracy
• rozwój i szkolenia
• opiekę
  medyczną
• ubezpieczenie
• ulgę na energię
  elektryczną
• dofinansowanie
  do wypoczynku
• zajęcia sportowe

Planowany termin
zatrudnieniaod 2026-12-01

Jednocześnie informujemy wszystkich kandydatów/kandydatki, że bez poniższego oświadczenia oferta pracy nie będzie rozpatrywana.

Wartości Grupy Enea

Odpowiedzialność

Uczciwość

Bezpieczeństwo

Jeżeli załączając swoją aplikację CV: 1.Zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 2.W dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.” Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji. Informacja Administratora danych: Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Enea Wytwarzanie sp. z o.o. w Świerżach Górnych ul. Al. Józefa Zielińskiego 1, kod pocztowy 26-900 Kozienice (dalej Administrator). Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: [e-mail] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych jest: a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji; b) podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO; c) dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO; d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w ich imieniu, w szczególności podmiotom świadczym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone. Posiada Pan/Pani prawo żądania: a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO; b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO; c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO; d) ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO; e)przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO.

Dodatkowo wskazujemy, że na stronie www.enea.pl / w zakładce Compliance zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonych w spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych zgodnych z ustawą o ochronie sygnalistów oraz zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób: https://www.enea.pl/pl/grupaenea/compliance/naruszenia-w-spolkach-grupy