Praca na stanowisku: Specjalist(k)a / Inspektor(ka) w Sekcji Kadr.

Szpital; Elbląg; On-site; PLN 54,000 - 59,000; Full time

Job summary

Wojewódzki Szpital Zespolony w Elblągu poszukuje Specjalist(k)i/Inspektor(a) w Sekcji Kadr do kompleksowej obsługi kadrowej pracowników, prowadzenia akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy.

Zakres obowiązków obejmuje przygotowywanie zestawień i raportów, rozliczanie czasu pracy, udział w ocenie pracowników oraz współpracę z instytucjami państwowymi. Wymagane jest wykształcenie co najmniej średnie i dobra organizacja pracy.

Qualifications

• Wykształcenie min. średnie.
• Dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane w podmiotach leczniczych.
• Dobra znajomość obsługi komputera, w tym Windows i pakiet MS Office.
• Dobra organizacja pracy.
• Dyspozycyjność, zaangażowanie w powierzone obowiązki.
• Dokładność, samodzielność, komunikatywność.
• Wysoka kultura osobista.

Responsibilities

• Zapewnienie prawidłowej obsługi kadrowej pracowników.
• Administrowanie dokumentacją pracowniczą związaną ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia (akt osobowych, dokumentacja związana z nawiązywaniem/zmianą/rozwiązaniem stosunku pracy).
• Sporządzanie zestawień, rejestrów, raportów i analiz z zakresu administracji kadr.
• Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia, dyżury, nadliczbiné).
• Udział w procesie oceny pracowników.
• Współpraca z organami administracji państwowej (PUP, PIP, ZUS, GUS, NFZ, itp.).
• Obsługa programu Płatnik i rozliczeń ZUS/ubezpieczeń.

Skills

Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne

Doświadczenie na podobnym stanowisku

Organizacja pracy

Komunikatywność

Kultura osobista

Education

Średnie

Tools

MS Office

Windows

Job description

Praca na stanowisku: Specjalist(k)a / Inspektor(ka) w Sekcji Kadr.

Dyrekcja Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu poszukuje pracownika na stanowisko:

Specjalist(k)a / Inspektor(ka) w Sekcji Kadr.

Zakres wykonywanych zadań obejmuje w szczególności:

• zapewnienie prawidłowej obsługi kadrowej pracowników,


• administrowanie dokumentacją pracowniczą związaną ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia (m.in. prowadzenie akt osobowych, tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązywaniem stosunku pracy, ustalanie staży pracy i uprawnień do świadczeń pracowniczych, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, itp.),


• sporządzanie zestawień, rejestrów, raportów i analiz z zakresu administracji kadr,


• prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy ( m.in. urlopy, zwolnienia lekarskie, dyżury medyczne, godziny nadliczbowe itp.),


• udział w procesie oceny pracowników,


• współpraca z organami administracji państwowej tj. PUP, PIP, ZUS, GUS, PPK, PFRON, Ministerstwo Zdrowia, NFZ, AOTMiT,


• obsługa programu Płatnik w zakresie zgłaszania / wyrejestrowywania do / z ubezpieczeń społecznych pracowników i członków rodzin,


• obsługa administracyjna PFRON, PPK, sprawozdawczości GUS.

Wymagania:

• wykształcenie min. średnie,


• dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,


• doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane w podmiotach leczniczych,


• dobra znajomość obsługi komputera, w tym środowisko Windows i pakiet MS Office,


• dobra organizacja pracy,


• dyspozycyjność, zaangażowanie w powierzone obowiązki,


• dokładność, samodzielność, komunikatywność,


• wysoka kultura osobista.

Wynagrodzenie zasadnicze: od 4806 zł do 5286 zł brutto

+ dodatek stażowy od 5% do 20% w zależności od stażu pracy.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranym osobami, a niewykorzystane aplikacje zostaną zniszczone niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji. Informujemy, że przy zatrudnieniu osoba sprawdzana jest w Rejestrze Przestępstw na Tle Seksualnym oraz wymagana jest informacja o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.(Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r.o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw).