Praca na stanowisku pracz(ka) / szwacz(ka)

Szpital; Elbląg; On-site; PLN 49,000 - 58,000; Full time

Job summary

Wojewódzki Szpital Zespolony w Elblągu poszukuje pracownika na stanowisko pracz(ka)/szwacz(ka) w pralni szpitalnej. Do obowiązków należy pranie, prasowanie i maglowanie bielizny oraz obsługa maszyn pralniczych.

Wymagania: wykształcenie podstawowe lub zawodowe, mile widziane doświadczenie w podobnym stanowisku, umiejętność pracy w zespole. Oferowane wynagrodzenie: 4 806 zł brutto miesięcznie, dodatek stażowy 5–20% zależny od stażu.

Qualifications

• Wymagania: wykształcenie podstawowe lub zawodowe.
• Mile widziane doświadczenie w podobnym stanowisku.
• Umiejętność pracy w zespole.

Responsibilities

• Pranie, prasowanie, maglowanie bielizny szpitalnej.
• Obsługa maszyn pralniczych.
• Wykonywanie prac gospodarczych.

Skills

Umiejętność pracy w zespole

Sumienność i dokładność

Education

Podstawowe lub zawodowe

Job description

Praca na stanowisku pracz(ka) / szwacz(ka)

› data dodania: 13 października 2026, 14:41 odsłon: 592

Dyrekcja Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu zatrudni osobęna stanowisko: pracz(ka)/szwacz(ka)

Oferty prosimy kierować pod adresem:
Sekretariat Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu, ul. Królewiecka 146, 82-300 Elbląg, lub na maila: rekrutacja@ szpital.elblag.pl
W tytule maila prosimy wpisać: "Rekrutacja na stanowisko w Zespole Pralni".

Termin składania ofert mija 21 października 2026 r.

Zakres obowiązków:

• pranie, prasowanie, maglowanie bielizny szpitalnej,
• obsługa maszyn pralniczych,
• wykonywanie prac gospodarczych.

Wymagania:

• wykształcenie podstawowe lub zawodowe,
• mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• umiejętność pracy w zespole.

Oferowane wynagrodzenie:4 806 złoraz dodatek stażowy w wysokości od 5% do 20%, uzależniony od stażu pracy.

W treści CV proszę zamieścić klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

Informujemy, że przed zatrudnieniem kandydat/ka jest sprawdza(ny/na) w Rejestrze Przestępstw na Tle Seksualnym oraz wymagana jest informacja o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. (Ustawa z dnia 28 lipca 2023r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw).

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranym osobami a niewykorzystane aplikacje zostaną zniszczone niezwłocznie po zakończeniu procesurekrutacji.