PR & Brand Manager

Deviniti Sp. Z o.o.; Wrocław; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Firma technologiczna poszukuje PR & Brand Managera z 3-5-letnim doświadczeniem w PR oraz brand management w sektorze B2B lub SaaS. Osoba będzie odpowiedzialna za tworzenie strategii PR, zarządzanie treścią na LinkedIn oraz organizację wydarzeń. Wymagana doskonała znajomość języka angielskiego na poziomie C1 oraz umiejętności organizacyjne. Oferujemy atmosferę wspierającą rozwój i działania CSR.

Benefits

Kafeteria Mybenefit z Multisportem

Możliwości szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych

Zajęcia hobbystyczne

Wpisane działania CSR

Qualifications

• 3–5 lat doświadczenia w Public Relations lub zarządzaniu marką.
• Znajomość języka angielskiego (C1+) i polskiego.
• Dokumentowane osiągnięcia w PR/Brand i zarządzaniu wydarzeniami.

Responsibilities

• Opracowanie i realizacja strategii PR i marki.
• Zarządzanie treścią na LinkedIn.
• Planowanie i koordynacja działań PR.
• Wsparcie działań employer branding.

Skills

Public Relations

Zarządzanie marką

Umiejętności pisarskie i redaktorskie

Organizacja wydarzeń

Job description

Dołącz do Deviniti jako PR & Brand Manager i rozgość się w naszym Software Home!

Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:

• Stack: 3-5 lata doświadczenia w zakresie PR oraz Brand Management dla firm z sektora technologiczny lub B2B SaaS, angielski min. C1
• Wymiar pracy: pełny etat
• Tryb pracy: hybrydowa
• Nad czym pracujemy: głównie w obszarze działań brandingowych, PR, wspierania inicjatyw B2B oraz organizacji eventów.

Czym będziesz się zajmować jako PR & Brand Manager ?

• Unit Revenue pracuje nad obszarami sprzedaży i marketingu, a my szukamy kolejnej osoby zasilającej zespół marketingowy w zakresie wspierania działań w obszarze brandingowym, inicjatyw B2B, organizacji eventów czy działań z obszaru CSR.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• opracowanie i realizacja kompleksowej strategii PR i strategii marki, zgodnych z celami biznesowymi i roadmapami produktowymi;
• definiowanie i ochrona tożsamości marki firmy, zapewniając spójność głosu, tonu i warstwy wizualnej we wszystkich kanałach;
• współpraca z członkami C‑Suite oraz ekspertami merytorycznymi (SMEs) w celu ghostwritingu i pitchowania wysokiej jakości artykułów eksperckich i opiniotwórczych;
• nadzór nad strategią treści na LinkedIn w celu zwiększania zaangażowania wśród decydentów B2B;
• planowanie i koordynacja wszystkich działań PR, w tym relacji z mediami, komunikatów prasowych oraz procedur komunikacji kryzysowej;
• zarządzanie strategią i realizacją wydarzeń branżowych, webinarów i podcastów w celu angażowania interesariuszy;
• wsparcie działu HR w działaniach Employer Branding, aby pozycjonować firmę jako najlepsze miejsce pracy dla talentów technologicznych.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:
• 3–5+ lat doświadczenia w Public Relations lub zarządzaniu marką, najlepiej w sektorze B2B SaaS lub technologii;
• doskonałą znajomość języka angielskiego (C1+) na potrzeby tworzenia treści i współpracy z globalnymi mediami, komunikatywna znajomość języka polskiego do współpracy wewnętrznej;
• silnymi umiejętnościami pisarskimi i redaktorskimi, z umiejętnością przekładania złożonych funkcji technicznych na jasne i przekonujące korzyści biznesowe;
• doskonałymi umiejętnościami organizacyjnymi pozwalające na jednoczesne prowadzenie wielu kampanii, współpracę z agencjami oraz koordynację harmonogramów wydarzeń;
• potwierdzonymi osiągnięciami w realizacji działań PR/Brand oraz w zarządzaniu wydarzeniami online/offline (portfolio must have).

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Magda. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne i ewentualnie spotkanie dodatkowe – z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie, facebooku czy instagramie.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności.