Portfolio Manager (k/m/d)

generaliwpolsce; Polska; Hybrid; PLN 180.000 - 260.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Generali w Polsce poszukuje specjalisty ds. zarządzania portfelem inwestycji i inicjatyw w skali organizacji. Do obowiązków należy maksymalizacja wartości biznesowej, nadzór nad priorytetyzacją inicjatyw, koordynacja planowania portfela oraz monitorowanie wyników inwestycji.

Wymagana jest szeroka znajomość zarządzania portfelem, transformacji oraz silne umiejętności analityczne i komunikacyjne. Doświadczenie we współpracy z IT i biznesem oraz biegła znajomość angielskiego będą kluczowe."

Qualifikationen

• Doświadczenie w obszarze zarządzania portfelem projektów oraz zarządzania zmianą w dużych organizacjach.
• Znajomość metod zarządzania portfelem i inicjatywami strategicznymi.
• Umiejętność analizy danych i formułowania rekomendacji wspierających decyzje.
• Umiejętność przekładania celów biznesowych na konkretne działania.
• Doświadczenie we współpracy z interesariuszami na różnych poziomach i w zespołach IT/ biznesowych.

Aufgaben

• Zarządzanie portfelem projektów i inicjatyw w skali całej organizacji w celu maksymalizacji wartości biznesowej.
• Nadzór nad priorytetyzacją i wyborem inicjatyw do realizacji oraz koordynacja planowania portfela.
• Monitorowanie harmonogramu, budżetu i korzyści biznesowych oraz raportowanie kondycji portfela.
• Rekomendowanie zmian zakresu i sposobu realizacji inwestycji, identyfikowanie zależności w portfelu.
• Współtworzenie zwinnego modelu zarządzania portfelem i współpraca z liderami biznesu i IT.

Kenntnisse

Portfel portfeli projektów

Zarządzanie interesariuszami

Analiza danych

Myślenie strategiczne

Zwinne zarządzanie / Agile

Zarządzanie zmianą

Komunikacja

Proaktywność

Współpraca

Biegła znajomość angielskiego

Jobbeschreibung

• Zarządzanie portfelem projektów i inicjatyw w skali całej organizacji w celu maksymalizacji wartości biznesowej i zwrotu z inwestycji
• Zapewnienie zgodności portfela inwestycji z celami strategicznymi, nadzór nad procesem priorytetyzacji i wyboru inicjatyw do realizacji
• Koordynowanie procesu planowania portfela inwestycji oraz regularne przeglądy i aktualizacja – rekomendowanie zmian w zakresie i sposobie realizacji inwestycji, identyfikowanie zależności na poziomie portfela i rekomendowanie sposobu bilansowania zapotrzebowania na zasoby z możliwościami organizacji
• Monitorowanie wyników realizacji portfela inwestycji w zakresie harmonogramu, budżetu, osiąganych korzyści biznesowych – analizowanie stopnia osiągania zakładanej wartości biznesowej
• Zapewnienie przejrzystego raportowania kondycji portfela inicjatyw oraz wczesnego sygnalizowania odchyleń, przygotowywanie rekomendacji do podjęcia decyzji odnośnie zawartości portfela inicjatyw
• Współtworzenie i rozwijanie zwinnego modelu zarządzania portfelem inicjatyw biznesowych i z komponentem IT w organizacji – rozwijanie standardów, zasad i narzędzi zarządzania portfelem
• Współpraca z liderami biznesowymi, zespołami IT oraz interesariuszami na różnych poziomach organizacji – wspieranie transformacji w organizacji oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia i odpowiedzialności za wyniki

Wymagania

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie w obszarze zarządzania portfelem projektów, zarządzania zmianą, transformacji biznesowej, PMO, doświadczenie w pracy w modelu zwinnym
• Doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi na różnych szczeblach organizacji oraz zespołami technologicznymi
• Umiejętności analizowania danych, identyfikowania trendów oraz formułowania rekomendacji wspierających podejmowanie decyzji
• Zdolność do patrzenia na organizację z perspektywy strategicznej i przekładanie celów biznesowych na konkretne działania
• Doświadczenie w koordynowaniu złożonych inicjatyw obejmujących wiele obszarów biznesowych
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i facylitacyjne
• Umiejętność budowania relacji opartych na partnerstwie
• Samodzielność, proaktywność oraz nastawienie na cel i poszukiwanie rozwiązań
• Wysoka kultura współpracy i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiającej swobodną współpracę w międzynarodowym środowisku
• Umiejętność pracy w modelu zwinnym i nowoczesne podejście do zarządzania

Mile widziane

• Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej, finansowej lub w dużych organizacjach korporacyjnych
• Znajomość metod zarządzania portfelem projektów i inicjatyw strategicznych
• Certyfikaty z zakresu zwinnego zarządzania i transformacji organizacyjnej np. SAFe, LeSS, Scrum@Scale, PSM, PMI-ACP będą dodatkowym atutem.