Płatny staż w Zespole Kadrowym

Enea S.A.; Szczecin; Hybrid; PLN 28,000 - 39,000; Full time

Job summary

Enea S.A. poszukuje Kandydatki/Kandydata na płatny staż w Szczecinie w Departamencie HR/Biurze Operacji Kadrowych i Płac. Zakres obowiązków obejmuje obsługę dokumentów kadrowych, skanowanie, archiwizację i wsparcie zespołu płac, z możliwością opracowania modelu ulepszeń procesów kadrowych.

Wymagania obejmują status studenta IV–V roku (lub absolwenta), 35h/tydzień, znajomość MS Office i umiejętność pracy w zespole. Staż przewidziany na 6–12 miesięcy, rozpocznie się w październiku 2026 r.

Qualifications

• Student/ka IV–V roku studiów dziennych lub zaocznych albo absolwent/ka na kierunkach z szeroko pojętej HR/finanse/dane.
• Dyspozycyjność – ok. 35 h tygodniowo.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Samodzielność i dobra organizacja pracy własnej.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Wysoka kultura osobista, empatia, zaangażowanie i komunikatywność.

Responsibilities

• Odkładanie dokumentów do akt osobowych.
• Skanowanie dokumentów do e-teczki.
• Zadania administracyjne.
• Pomoc przy archiwizacji dokumentów pracowniczych.
• Wsparcie zespołu i realizacja zadań działu płac.
• Przygotowanie modelu optymalizacji procesu kadrowego z obsługi dokumentów.

Skills

MS Office

Teamwork

Organizational skills

Communication

Empathy

Responsibility

Professionalism

Education

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Finanse

Analiza i przetwarzanie danych

Tools

SAP HR

Job description

Enea Centrum
Szczecin, zachodniopomorskie

umowa o staż

praca stacjonarna

Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację.
Więcej o nas na www.enea.pl .

Enea Centrum sp. z o.o.informuje, że przyjmie Kandydatkę/ Kandydata na płatny staż do:

Departamentu HR/ Biura Operacji Kadrowych i Płac

Miejsce:Szczecin

Twoje zadania

• Odkładnie dokumentów do akt osobowych,
• Skanowanie dokumentów do e-teczki,
• Zadania administracyjne,
• Pomoc przy archiwizacji dokumentów pracowniczych,
• Bieżące wsparcie zespołu,
• Pomoc w realizacji zadań zespołu płacowego,
• Przygotowanie modelu optymalizacji procesu kadrowego związanego z obsługą dokumentów.

Nasze wymagania

• student/studentka IV–V roku studiów dziennych lub zaocznych albo absolwent/absolwentka (obrona pracy dyplomowej w ciągu ostatnich 12 miesięcy) na kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse, analiza i przetwarzanie danych (lub na kierunkach pokrewnych),
• dyspozycyjność – ok. 35h tygodniowo,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• samodzielność i dobra organizacja pracy własnej,
• umiejętność pracy w zespole,
• wysoka kultura osobista,
• empatia, zaangażowanie, odpowiedzialność, komunikatywność.

Mile widziane

• Znajomość SAP HR,
• Znajomość przepisów prawa pracy.
• Zdobycie doświadczenia w jednej z największych firm z branży energetycznej w Polsce,
• Możliwość zdobycia praktycznej wiedzy i poznania miejsca pracy i współpracowników,
• Elastyczny czas pracy (szczególnie w okresie sesji),
• Wsparcie opiekuna merytorycznego przez cały okres stażu (staż przewidziany jest na okres od 6 do 12 miesięcy).

Planowany termin
zatrudnieniaod 2026-10-01

Planowany termin rozpoczęcia stażu to: październik2026 r.

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi Kandydatkami/ Kandydatami.

Wartości Grupy Enea

Odpowiedzialność

Uczciwość

Bezpieczeństwo

Jeżeli załączając swoją aplikację CV:

1. zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

2. w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, októrych mowa w art. 9 ust. 1 RODO np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i
rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”

Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

Informacja Administratora danych:

[Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA Centrum Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, pl. Władysława Andersa 7, 61-894 Poznań.

[Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: [e-mail].

[Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji nastanowisko wskazane wogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:

a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;

b) podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie zart.6ust.1 lit. b) RODO;

c) dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;

d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

[Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, wszczególności podmiotom świadczym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.

[Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres
36 miesięcy, po czym zostaną zniszczone.

[Pana/Pani prawa] Posiada Pan/Pani prawo żądania:

a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO;

b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO;

c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO;

d) ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO;

e) przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO;

f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art.6ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO;

g) cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.

Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przeslanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: [e-mail].

Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

Dodatkowo wskazujemy, że na stronie www.enea.pl / w zakładce Compliance zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonychw spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych zgodnych z ustawą o ochronie sygnalistów oraz zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób: https://www.enea.pl/pl/grupaenea/compliance/naruszenia-w-spolkach-grupy